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Igualdad en la empresa. Un factor diferenciador

Sin comentariosPublicado en Calidad, PRL, Qualifica, RRHH|27 noviembre, 2009
Igualdad en la empresa. Un factor diferenciador

El Gobierno acaba de poner en marcha el proceso que dará lugar al proceso para la obtención del nuevo distintivo empresarial “Igualdad en la Empresa” (RD 1615/2009). Todas aquellas empresas que hayan derribado el invisible muro de acero que separa a ellos de ellas en las empresas, podrán obtenerlo si acreditan una serie de cuestiones;

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Enriquecimiento de puestos de trabajo

Sin comentariosPublicado en PRL|24 noviembre, 2009

El enriquecimiento de tareas suele implicar una definición más “global” de los roles laborales. Así, dentro de un mismo rol, el trabajador puede realizar tareas de planificación y de preparación del trabajo, junto a la actividad de producción propiamente dicha. Igualmente, puede encargarse también del control de calidad, así como de las tareas básicas de

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Lluís Torrentó, director de Calidad, Prevención y Medioambiente de ACSA Sorigué

Sin comentariosPublicado en Encuentros Digitales|20 noviembre, 2009
Lluís Torrentó, director de Calidad, Prevención y Medioambiente de ACSA Sorigué

El mejor consejo que me han dado: “Confía en lo tuyo que de eso si sabes”. Lluís Torrentó es geólogo y desde 2002 Director del Área de Calidad, Prevención y Medio Ambiente de ACSA Sorigué. Anteriormente, ocupó posiciones de responsabilidad en FCC en calidad, prevención y medio ambiente. Ha colaborado con distintas Universidades de Cataluña

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La Seguridad Social incentivará a las empresas que reduzcan la siniestralidad

1 ComentarioPublicado en PRL|18 noviembre, 2009

Hoy leo la siguiente noticia: “La Seguridad Social incentivará a las empresas que reduzcan la siniestralidad. Serán bonus aquellas compañías que inviertan en prevención y, en consecuencia, reduzcan sus índices de siniestralidad. Serán malus las que, pese a la Ley de Prevención, no extremen las medidas de seguridad, formación e información a las que están

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Noviembre comienza impulsando la energía eólica

Sin comentariosPublicado en EERR|17 noviembre, 2009
Noviembre comienza impulsando la energía eólica

Durante la madrugada del domingo 8 de noviembre la generación de energía eólica en España se disparó llegando a alcanzar el 53% de cobertura de la demanda, según señalaban fuentes de Red Eléctrica Española. Este resultado va en la misma línea que los obtenidos durante los días 4 y 5 de noviembre, durante los que

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IMF y Albert Ramos, el triunfo de un equipo

2 ComentariosPublicado en Comunidad IMF|13 noviembre, 2009
IMF y Albert Ramos, el triunfo de un equipo

Desde IMF Formación no sólo nos preocupamos por dar una formación de calidad a todas aquellas personas interesadas en incrementar sus conocimientos de cara a tener mayores y mejores herramientas en su vida profesional y personal. También nos interesamos por las jóvenes promesas que empiezan a despuntar en otros ámbitos como el deporte. Éste es

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Construcción sin riesgos

Sin comentariosPublicado en PRL|10 noviembre, 2009

Los riesgos laborales en la construcción se han convertido en un tema de pujante actualidad. Hasta la entrada en vigor del Real Decreto 1627/97 eran pocos los técnicos que se dedicaban a este asunto y tenían una clara idea de las nuevas obligaciones que se avecinaban. En principio, el título mismo ya representó una confusión:

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Rotación de puestos de trabajo

Sin comentariosPublicado en PRL, RRHH|6 noviembre, 2009
Rotación de puestos de trabajo

La rotación de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo periódicamente. En algunos casos, se trata de tareas similares, aunque dentro de puestos de trabajo ubicados en contextos, secciones o departamentos diferentes. Por ejemplo, el paso de un operario de un sector a

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Criterio Técnico 69/2009 sobre las actuaciones en Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo

Sin comentariosPublicado en PRL, RRHH|4 noviembre, 2009

Por fin tenemos en nuestras manos un criterio técnico que sirve como puente de unión entre los riesgos psicosociales contemplados en la Ley 35/1995 y la Ley 3/2007, para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres. Este criterio técnico contempla las actuaciones específicas por la Inspección de Trabajo en materia de Acoso Laboral y Violencia.

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