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Qué es un mapa de talento y cómo se hace

El mapa de talento es una herramienta de gestión y planificación estratégica de las necesidades de talento de una organización al que se llega mediante la evaluación de las habilidades, aptitudes y el potencial de sus empleados que nos sirven para planificar los planes de desarrollo. Qué

Qué debe de contener un portal del empleado

Un portal del empleado implica una nueva manera de trabajar en las organizaciones del siglo XXI, de relacionarse con los demás y de gestionar la información y el conocimiento. Mediante un portal del empleado se consiguen optimizar los procesos de trabajo al mismo tiempo que  para el departamento de recursos

Las vacaciones son necesarias para desconectar

Las vacaciones son necesarias para dejar atrás la rutina,  preocupaciones y responsabilidades  que en muchas ocasiones nos acarrea el trabajo durante el resto del año. Nuestra mente agradecerá que durante unos días desconectemos, pero no siempre es fácil, son muchos los que no pueden o no quieren

6 maneras de hacer felices a los empleados

Hemos hablado ya en otras ocasiones en este blog de la gestión del talento como una de las funciones principales de un departamento de Recursos Humanos en las organizaciones del siglo XXI. En una entrada anterior llamada: “10 procesos clave en la gestión del talento” definíamos la