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Qué hacer en caso de despido verbal

El Estatuto de los Trabajadores establece una serie de formalidades para el despido pero en muchas ocasiones estas formalidades no se cumplen y al trabajador se le despide con un “no vuelvas más, estás despedido”, es decir, verbalmente, sin carta de despido. En otros casos, el despido además

El proceso de selección en Google

Siempre que se habla de procesos de selección en grandes empresas ponemos como ejemplo a Google. Vamos a contar hoy como es ese proceso de selección basándonos en dos testimonios, uno de Matthew Carpenter que trabajó en la sede de Google en California reclutando personal durante tres años y