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¿Cuándo es necesario un justificante médico?

Esta es una pregunta muy común cuando un trabajador falta un día o unas horas al trabajo por asistir a una consulta médica, se preguntan ¿es necesario y suficiente presentar un justificante médico?. El Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos tipifican las faltas de asistencia

¿Qué ventajas tiene el contrato fijo discontinuo?

El turismo en España genera casi un millón de empleos directos al año, en este sector y otros, es muy habitual la contratación indefinida mediante contratos fijos discontinuos, es el contrato más idóneo para adaptar las plantillas durante las distintas épocas del año según la mayor o

Las 5 dudas más frecuentes sobre la pensión de jubilación

Actualmente estamos en un período transitorio respecto los requisitos necesarios para acceder a la pensión de jubilación, puesto que la Ley 27/2011 retrasa progresivamente la edad de retiro de los trabajadores españoles hasta los 67 años en 2027. Esta transitoriedad nos hace plantearnos varios interrogantes: 1 ¿A qué

Las 7 causas del despido disciplinario

El despido disciplinario, como su propio nombre indica, es consecuencia del ejercicio del poder disciplinario y sancionador del empresario, por cuanto, que si los trabajadores incumplen sus obligaciones laborales podrán ser sancionados por la empresa, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezca

¿Puedo vestir como quiera en el trabajo?

Nicola Thorp, una recepcionista británica, fue despedida por negarse a usar zapatos de tacón alto en la oficina. Todo ocurrió cuando se presentó a su primer día de empleo, en las oficinas que la empresa de contabilidad PwC tiene en Londres, con zapatos planos. Le indicaron que debía usar tacones de una altura de