Que afecte, en un período de 90 días, la extinción al menos a:

• Diez trabajadores, en las empresas que ocupen a menos de 100 trabajadores.
• El diez por 100 del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores.
• Treinta trabajadores en empresas que ocupen 300 o más trabajadores.

Para este cómputo del número de trabajadores afectados se tendrán también en cuenta:

• Cualquier otro cese por iniciativa del empresario, sin incluir los de terminación del tiempo convenido, finalización de obra o servicio, siempre que su número sea, al menos, de cinco.
• Que afecte a la totalidad de la plantilla de la empresa, siempre que el número de afectados sea superior a cinco, cuando el despido colectivo se produzca como consecuencia de la cesación total de su actividad empresarial fundado en las mismas causas señaladas anteriormente.