Es el salario que se pacta en función de la duración de la prestación del trabajo con independencia de la cantidad de obra realizada en ese tiempo.

El salario fijado por unidad de tiempo no implica que exista un rendimiento normal o pactado.

Dentro de los salarios por unidad de tiempo pueden distinguirse:

• Jornales, se miden por el número de horas o jornadas y se abonan por días o semanas.
• Sueldo, en este caso la unidad de tiempo es el mes o el año, con pagos mensuales. Es el salario típico del trabajador cualificado.