La empresa del futuro estará obligada a incidir en la calidad de sus productos y servicios, dado que sin innovación y sin calidad será muy difícil que pueda mantener los niveles de competitividad que van a exigir los nuevos mercados.

Los obstáculos a superar en los próximos años, se centran en los problemas que plantea la asimilación de los cambios tecnológicos, debido, en gran medida, a la complejidad y sofisticación de los mismos.

Por ello, para afrontar el desarrollo de los años venideros, se aboga por la formación, la planificación, el control y la gestión de los propios Recursos Humanos.