4.2: Criterios para imponer la sanción de despido

Septiembre 16, 2008 12:26 pm admin Módulo 7: Cómo llevar a cabo un despido o extinción
  • Criterio individualizador
    Valora las particularidades y circunstancias que concurren en el supuesto concreto que origina la sanción. Debe tenerse en cuenta el factor humano, las peculiaridades del puesto de trabajo, la cualificación profesional del trabajador, etc.
  • Criterio de proporcionalidad
    Debe tenderse a que la sanción impuesta sea acorde con el hecho que la origina. La falta que da lugar a la sanción ha de tener la gravedad necesaria que requiere la sanción de despido.

Rellena el siguiente formulario para recibir más información sobre nuestros cursos:
Nombre (*)
Apellidos (*)
Población
Provincia (*)
Teléfono (*)
E Mail (*)
Observaciones
 
Los campos obligados para la solicitud llevan un asterisco (*)