La retribución fija es aquel elemento del paquete de retribución que el empleado percibe, de forma garantizada, durante el tiempo que dura la relación con el empleador.

Tradicionalmente esta parte de la retribución ha venido representando el mayor porcentaje de la retribución total percibida, y proporciona unos ingresos que reconocen las competencias individuales y el rol de cada uno de los individuos dentro de la organización.