VI RETRIBUCIÓN BASADA EN EL PUESTO

La retribución basada en el puesto de trabajo constituye el primer paso para el establecimiento de un sistema de retribución en la empresa. Se basa en el puesto de trabajo como elemento básico para la determinación de la retribución del trabajador.

Mediante la retribución basada en el puesto, se manifiesta la correlación de la remuneración con la complejidad de la tarea, asignándole así un valor al puesto.

Su establecimiento consta de tres fases:

• Encuesta de sueldos.
• Valoración de puestos de trabajo.
• Agrupación de puestos en grados de remuneración.