Preparación de la presentación del plan de formación al comité

Conviene preparar una presentación gráfica atractiva, en la que se destaquen el alcance del plan, la eficacia de su diseño y los resultados que aporta en términos de mejora del negocio (incremento de la productividad o de las ventas, mejora en la calidad de servicio ofrecida, descenso de errores o de gastos, etc.).

Presentación del plan de formación

Una vez realizada la presentación, el plan puede ser aprobado o modificado. El comité puede incluir, en algunos casos, representantes sindicales.

Comunicación de la aprobación del plan

Normalmente, la aprobación se les comunica a los directivos de la compañía. No hay que olvidar que en el futuro es posible que colaboren también en el diseño de acciones formativas y en su impartición. Si procede, se comunicará también a los representantes sindicales.

Ayudas y subvenciones

Una vez aprobado el plan de formación y su presupuesto, es el momento de empezar a gestionar las posibles ayudas y subvenciones (Formación Continua, por ejemplo).