ÍNDICE:

* TEMA 1: JORNADA Y TIEMPO DE TRABAJO

• I Jornada laboral
  1.1 Duración
  1.1.1 Tipos de jornada
  1.1.2 Tiempo de presencia
  1.2 Descansos
  1.3 Modificación de la jornada
  1.4 Ampliaciones y reducciones de jornada
  1.5 Trabajo nocturno
  1.6 Trabajo a turnos
  1.7 Horarios
• II Permisos retribuidos
  2.1 Motivos y duración
• III Horas extraordinarias
  3.1 Características
  3.2 Horas extraordinarias por fuerza mayor
  3.3 Número máximo de horas extraordinarias
  3.4 Retribución o compensación
• IV Vacaciones
  4.1 Duración
  4.2 Fecha de disfrute y características
• V Calendario Laboral
  5.1 Elaboración y trámites
• VI Fiestas laborales

* TEMA 2: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

• I La negociación colectiva
  1.1 Acuerdo marco
  1.2 Pacto Colectivo Extraestatutario
• II EL Convenio Colectivo
  2.1 Concepto
  2.2 Ámbito
  2.3 Legitimación
  2.4 Iniciación del convenio
  2.5 Constitución y composición de la comisión negociadora
  2.6 Negociación y adopción de acuerdos
  2.7 Validez del convenio
  2.8 Contenido del convenio
  2.9 Eficacia del convenio y cláusula de descuelgue
  2.10 Vigencia del convenio
  2.11 Adhesión y extensión
  2.12 Concurrencia de convenios
  2.13 Aplicación e interpretación
• III La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
  3.1 Concepto
  3.2 Funciones
  3.3 ¿Quiénes pueden solicitar la actuación de la Comisión?
  3.4 Composición de la Comisión
• IV Conflictos Colectivos de Trabajo
  4.1 Legitimación para promover conflictos
  4.2 Tramitación
  4.3 Formas de resolución
  4.4 Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC)
  4.5 Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)
• V La huelga
  5.1 Procedimiento
  5.2 Efectos
  5.3 Resolución de la huelga
• VI El cierre patronal
  6.1 Actuaciones
  6.2 Efectos
• VII Actuaciones de Arbitraje, Conciliación y Mediación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• VIII REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
  8.1 Los Sindicatos
  8.2 La Representación en la empresa
• IX Derecho de reunión de los trabajadores
  9.1 Las asambleas de trabajadores
  9.2 Lugar de reunión
  9.3 Convocatoria
  9.4 Votaciones
  9.5 Locales y tablón de anuncios
• X Comité de Empresa Europeo
  10.1 Objetivo
  10.2 Características de las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria
  10.3 Constitución del Comité de Empresa Europeo

* TEMA 3: INFRACCIONES Y SANCIONES

• I Régimen sancionador en el orden social
  1.1 Concepto de infracción
  1.2 Sujetos responsables
  1.3 Prescripción
• II Infracciones laborales
• III Infracciones en materia de Seguridad Social
• IV Infracciones en materia de emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
• V Infracciones en materia de Sociedades Cooperativas
• VI Infracciones por obstrucción a la labor inspectora
• VII Responsabilidades y sanciones
• VIII Procedimiento sancionador
  8.1 Contenido de las actas y de los documentos iniciadores del expediente sancionador
  8.2 Recursos

* TEMA 4: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES

• I EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
  1.1 Control administrativo sobre las ETT
  1.2 Garantía financiera
  1.3 Contrato de puesta a disposición
  1.4 Forma y contenido del contrato de puesta a disposición
  1.5 Duración del contrato
  1.6 Transformación en indefinido
  1.7 El contrato de la ETT y el trabajador
  1.8 Derechos de los trabajadores y obligaciones de la empresa
  1.9 Infracciones y sanciones
• II Sociedad cooperativa
  2.1 ¿Qué es una cooperativa?
  2.2 Ámbito de aplicación
  2.3 Domicilio
  2.4 Clases de cooperativas
  2.5 Constitución, inscripción y registro de Sociedades Cooperativas
  2.6 Régimen fiscal de las cooperativas
  2.7 Cooperativa de trabajo asociado
• III Las Sociedades Laborales
  3.1 Régimen económico
  3.2 Constitución de una Sociedad Laboral
  3.3 Puesta en marcha de una Sociedad Laboral
  3.4 Pérdida de la calificación de Sociedad Laboral
  3.5 Órganos de Gobierno
  3.6 Beneficios fiscales
  3.7 Encuadramiento en el Sistema de la Seguridad Social
• IV Ayudas y subvenciones al fomento de la economía social
  4.1 Ayudas por la incorporación de desempleados como socios a cooperativas y sociedades laborales
  4.2 Subvenciones de intereses de préstamos
  4.3 Ayudas de asistencia técnica
  4.4 Subvención para inversiones en activos fijos realizadas por cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales
  4.5 Subvención para las cooperativas de enseñanza
  4.6 Subvención de actividades de formación
  4.7 Subvención de actividades de difusión
  4.8 Subvención de actividades de fomento
  4.9 Ayudas a las entidades asociativas de cooperativas y sociedades laborales
  4.10 Tramitación de las ayudas y subvenciones a las Cooperativas y Sociedades Laborales

* TEMA 5: INSPECCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• I Los servicios de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  1.1 ¿Cuándo se deben solicitar los Servicios de Inspección?
• II La prevención de riesgos laborales
  2.1 Actuaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales
  2.2 Organización de recursos para las actividades preventivas
  2.3 Auditorías o evaluaciones externas de los Sistemas de Prevención de las empresas
  2.4 Actuaciones de los trabajadores en la Prevención de Riesgos Laborales
  2.5 Participación de los trabajadores en la Prevención de Riesgos Laborales
  2.6 Actuaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en materia de Prevención de Riesgos Laborales
  2.7 Actuaciones de las Administraciones Públicas en favor de la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas
  2.8 Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo