TEMA 1: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Septiembre 18, 2008 11:48 am Módulo 3: Recursos Humanos como ventaja competitiva- I INTRODUCCIÓN
1.1 Definición - II FINALIDAD DE LA EVALUACIÓN
- III BARRERAS AL SISTEMA DE EVALUACIÓN
- IV LA FUNCIÓN DE RR HH Y LA EVALUACIÓN
4.1 Aplicaciones en la función de RR HH - V EL PROCESO DE EVALUACIÓN
- VI ENFOQUES DE LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
- VII LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN
7.1 Uniformidad vs. heterogeneidad
7.2 Selección de criterios - VIII LOS MÉTODOS DE EVALUACIÓN
8.1 La evaluación por objetivos
8.2 La evaluación por escalas
8.3 La evaluación por acontecimientos
8.4 La evaluación abierta
8.5 LA EVALUACIÓN 360º - IX EL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN
- X LA IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN
10.1 Personas que intervienen en el proceso
10.2 Estrategia de implantación
10.3 Formación de los participantes - XI LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN
11.1 Preparación de la entrevista
11.2 Etapas de la entrevista de evaluación
11.3 Principales errores en la entrevista - XII LOS CONTROLES DE LA EVALUACIÓN
12.1 El control de implantación
12.2 El control sobre el funcionamiento
12.3 El control para el desarrollo
