TEMA 2: FORMACIÓN
Septiembre 18, 2008 11:35 am Módulo 3: Recursos Humanos como ventaja competitiva- I INTRODUCCIÓN
- II PLAN DE FORMACIÓN. OBJETIVOS
2.1 Enfoques del Plan de Formación
2.2 Objetivos del Plan de Formación - III METODOLOGÍA DE IMPLANTACIÓN
- IV ANÁLISIS DEL PLAN ESTRATÉGICO
- V EL ANÁLISIS Y LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN DESARROLLADA
- VI DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DEL PLAN DE FORMACIÓN
- VII DIAGNÓSTICO DE LAS NECESIDADES
7.1 Determinación de lo objetivos operativos a cubrir - VIII DEFINICIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
8.1 Análisis de la relación coste/beneficio
8.2 Aprobación del Plan por el Comité de Formación - IX DISEÑO DE ACCIONES FORMATIVAS Y DESARROLLO DEL PLAN
- X SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN
