TEMA 3: POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
Septiembre 18, 2008 11:03 am Módulo 3: Recursos Humanos como ventaja competitiva- I INTRODUCCIÓN
- II OBJETIVOS
- III FUNCIÓN DE LAS COMPENSACIONES
3.1 Alineamiento estratégico
3.2 Equidad interna
3.3 Competitividad externa
3.4 Gestión del desempeño - IV POLÍTICAS PARA LA ESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA SALARIAL
4.1 Diseño de la política retributiva- 4.1.1 Fases para la implantación de la política retributiva
- V ELEMENTOS DEL SISTEMA RETRIBUTIVO
5.1 Retribución fija
5.2 Retribución variable a corto plazo
5.3 Retribución variable a medio/largo plazo- 5.3.1 Stock Options
- 5.3.2 Bonos plurianuales
- 5.4.1 La compensación flexible
- VI RETRIBUCIÓN BASADA EN EL PUESTO
6.1 Encuesta de sueldos
6.2 Valoración de puestos de trabajo- 6.2.1 Método de escalonamiento o jerarquización
- 6.2.2 Método de categorías predeterminadas
- 6.2.3 Método de comparación por factores
- 6.2.4 Método de evaluación por puntos
- VII RETRIBUCIÓN BASADA EN EL DESEMPEÑO
7.1 Los incentivos
7.2 Incentivos individuales al personal directo- 7.2.1 El salario a destajo o por piezas
- 7.2.2 El salario basado en la producción
7.3 Incentivos individuales al personal indirecto
- 7.3.1 Prima para verificadores de línea y producto terminado
- 7.3.2 Prima para el personal de almacén
- 7.3.3 Prima para el personal administrativo
- 7.3.4 Incentivos para vendedores
- 7.3.5 Primas para mandos
- 7.3.6 Incentivos a directivos
- 7.4.1 Participación en beneficios
- 7.4.2 Salario proporcional
- 7.4.3 Remuneración por equipos autónomos
- 7.4.4 Planes de reducción de costes
- VIII SITUACIÓN EMPRESARIAL: SISTEMA DE INCENTIVOS EN CADENA DE HIPERMERCADOS
8.1 Reglamentación del incentivo- 8.1.1 Organización del trabajo
- 8.1.2 Período de aplicación: altas y bajas
- 8.1.3 Promociones y Traslados
- 8.1.4 Períodos vacacionales
- 8.1.5 Exclusiones
- 8.1.6 Tratamiento de nuevos puestos
- 8.1.7 Personal adscrito a varios Departamentos/Secciones
- 8.1.8 Alcance del incentivo
- 8.1.9 Retenciones
- 8.1.10 Implantación, desarrollo y mantenimiento del sistema
- 8.2.1 Reponedor
- 8.2.2 Vendedor de Bazar Pesado
- 8.2.3 Auxiliar de Recepción
- 8.2.4 Cajera de Línea
- 8.2.5 Vigilante de Seguridad
- 8.2.6 Servicios Generales
- IX RESUMEN
