Curso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.

En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna.

Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.

No se requiere titulación específica.

-Escoger en cada situación qué modalidad de los contratos laborales vigentes es la más conveniente para la empresa.

-Conocer las condiciones y modalidades de extinción de los contratos.

-Confeccionar los recibos de salarios, según las distintas incidencias y características.

-Manejar e interpretar los convenios colectivos.

-Confeccionar la documentación necesaria.

Tu título como Técnico Superior en Gestión Laboral y Seguridad Social te capacitará para gestionar y desarrollar eficazmente funciones de responsabilidad en un departamento de Personal, desarrollando las políticas retributivas, jornadas, negociación colectiva y las relaciones contractuales que mejor se adapten a cada situación.

IMF apuesta por un modelo académico basado en la formación a distancia y el apoyo de las nuevas tecnologías e-learning.

-Temarios plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica. Desarrollados por especialistas técnicos y pedagogos.

-Casos prácticos que permiten aplicar los conocimientos teóricos a situaciones profesionales reales.

-Test de autoevaluación, para ir midiendo, tema a tema, la correcta comprensión de los contenidos.

-Controles parciales, de cada módulo, para que puedas calibrar tu avance.

-Tutor/Asesor académico. Los tutores actúan como dinamizadores, realizan un seguimiento periódico de los alumnos y están a su disposición para atender sus dudas o preguntas, a través de una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, telefónica, en el campus virtual y en tutorías presenciales concertadas.

-Campus Virtual. Podrás acceder, desde cualquier lugar, al temario del curso, realizar controles y ejercicios prácticos, consultar legislación, buscar prácticas o empleo, contactar con tu tutor, etc.

-Evaluación. Al finalizar el curso, deberás superar un examen final presencial, en el que se evaluarán tus conocimientos del programa.

-Titulación. Una vez aprobado el examen y presentado el proyecto o justificadas las prácticas, recibirás el título Oficial de Curso Superior en Gestión Laboral y Seguridad Social, válido para todo el territorio nacional y autorizado por la Autoridad Laboral.