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Master en RRHH

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Consigue una Doble Titulación (IMF y Universidad Camilo José Cela). Impartido 100% online o semipresencial.

Por qué con IMF:

  • Doble titulación universitaria

    Doble titulación universitaria

  • Bolsa de empleo y prácticas

    Bolsa de empleo y prácticas

  • Online o
 semipresencial

    Online o semipresencial

  • Financiación sin intereses

    Financiación sin intereses

  • Clases en directo

    Clases en directo

Universidad Camilo José Cela

TÜV Rheinland

Fórmate en la gestión del capital humano para transmitir a las organizaciones competencias ágiles e innovadoras.

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Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las organizaciones conocimientos y competencias ágiles e innovadoras en::

  • Gestión del cambio en la organización
  • Procesos de selección del personal.
  • Evaluación y test del desempeño.
  • Gestión y comunicación del conocimiento.
  • Contrato y legislación laboral.
  • Dotes de liderazgo.
  • Convenios laborales.
  • Salarios y nóminas.
  • Extinción, modificación y suspensión de contratos.
  • Seguridad Social. Derechos y obligaciones.

 

Este máster dispone de prácticas garantizadas.

Descárgate un tema gratis

DATOS DEL PROGRAMA

  • AREA DEL CURSO:
  • RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas
  • MODALIDAD:
  • Online, Semipresencial
  • TITULACIÓN DE POSTGRADO:
  • Todos los alumnos que realicen este programa de máster conseguirán las siguientes titulaciones:

    • Máster por la UCJC (Universidad Camilo José Cela)
    • Máster por IMF Business School
    • Posibilidad de obtener Certificación TÜV Rheinland
    • Curso Básico en PRL
    • Curso en Coaching
    • Curso en Gestión del Talento y del Conocimiento

     

  • DIRIGIDO A:
  • Personas en posesión de titulación universitaria que quieran ocupar puestos técnicos y directivos en RRHH. Trabajadores profesionales del área de los Recursos Humanos que busquen conocer las nuevas herramientas de gestión, las últimas tendencias tendencias, legislación y obtener las habilidades que permiten un mayor desarrollo profesional.

  • REQUISITOS DE ACCESO:
  • Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)
  • DURACIÓN:
  • 60 ECTS
  • EVALUACIÓN:
  • Online
  • PRÁCTICAS:
  • Posibilidad de prácticas presenciales en empresas

POR QUÉ ESTE PROGRAMA

Este máster está dirigido a todas aquellos que consideren que los recursos humanos son una actividad atractiva. A todos aquellos que quieren aprender sobre recursos humanos y profesionalizarse en este sector y también a aquellos profesionales que ya prestan servicios como técnicos de recursos humanos y buscan mejorar su formación.

El máster online en rrhh busca capacitar a los profesionales de rrhh en lo que están buscando las organizaciones y empresas en las demandas reales que se necesitan en el día a día para la gestión del talento y de las personas en las compañías actuales.

El máster online en Recursos Humanos (RRHH) de IMF te prepara para diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarte de la selección y el reclutamiento, dirigir los procesos de selección de personal, conocer a fondo los derechos y obligaciones de los empleados y diseñar los planes formativos para ellos. En definitiva, aumentar la rentabilidad y la coordinación en las empresas mediante la comunicación, las políticas retributivas, el liderazgo empresarial y la motivación de las personas.

OBJETIVOS DEL Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Formar a los futuros profesionales de recursos humanos así como dotar de nuevas herramientas a los técnicos de recursos humanos en lo que demandan las empresas actualmente: Gestión de personas y soluciones del día a día.

También aprenderás a:

  • Gestionar cambios organizativos.
  • Seleccionar personal.
  • Realizar evaluaciones de desempeño.
  • Gestionar conocimiento.
  • Conocer el Contrato laboral.
  • Liderar equipos.
  • Conocer los diferentes convenios laborales.
  • Gestionar salarios.
  • Realizar suspensiones y extinciones de contratos.
  • Entender los Sistemas de la Seguridad Social.

PROGRAMA DEL Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

MÓDULO I

Organización eficaz del capital humano

  1. Organización empresarial
  2. La dirección de Recursos Humanos
  3. El Cambio organizacional
  4. Plan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II

Técnicas efectivas de selección de personal

  1. Procesos previos
  2. Reclutamiento
  3. Preselección y pruebas
  4. La entrevista
  5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  1. Evaluación del desempeño
  2. Formación
  3. Política retributiva y Sistemas de compensación
  4. Comunicación
  5. Liderazgo y motivación

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  1. Gestión por competencias
  2. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  3. Gestión por objetivos
  4. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

  1. El derecho del trabajo
  2. Contratos de duración determinada
  3. Contratos formativos y tiempo parcial
  4. Contratación indefinida y fomento de empleo
  5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

  1. Jornada y tiempo de trabajo
  2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
  3. Infracciones y sanciones
  4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
  5. Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

  1. Suspensión del contrato
  2. Modificación y extinción del contrato
  3. Despido

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

  1. Retribución
  2. Confección del Recibo de salarios
  3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
  4. Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX

Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

  1. Inscripción y afiliación
  2. Cotización
  3. Desempleo
  4. Asistencia sanitaria y jubilación
  5. Invalidez, muerte y supervivencia

CURSO I

Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

  1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud
  2. Riesgos generales y su prevención
  3. Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización
  4. Incendios
  5. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
  6. Primeros auxilios
  7. Coordinación de actividades empresariales

CURSO II

Gestión del talento y del conocimiento

  1. Gestión del talento
  2. Elementos de la gestión del talento
  3. Dimensiones del talento
  4. Gestión del conocimiento

CURSO III

Curso de Coaching

CURSO IV

Curso de inglés

Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles

AVALES

Consigue un Certificado TÜV Rheinland

TÜV Rheinland

RANKINGS

  • IMF Business School ha sido reconocida por la Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International). Institución internacional sin ánimo de lucro, encargada de certificar la calidad académica de las Escuelas de Negocios alrededor del mundo. Este reconocimiento ha sido otorgada a menos del 5% de las 13.000 que existen en el mundo.
  • Según Wanabis en el IV Ranking Iberoamericano de formación en español 2014, IMF Business School se encuentra entre las 5 mejores escuelas online.
  • IMF Business School es la primera Escuela de Negocios en el Ranking de los MBA más demandados en España, según el observatorio Portal MBA.

PREMIOS

Prever 2013 otorgado a IMF BS por su labor en favor de la divulgación e implantación de la prevención de los riesgos laborales.

Carlos Martinez CEO de IMF, fue condecorado con la medalla de oro del distintivo rojo al mérito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, concedido en el marco de los Premios Nacionales e Internacionales, Premios Prever 2012.

Carlos Martinez, ha sido galardonado en el año 2015 con la Medalla de Oro al Mérito Profesional del Foro Europa 2001.

METODOLOGÍA

IMF tiene como filosofía ofrecer una educación accesible a todo el mundo. Esto hace necesario aportar la oportunidad de compatibilizar los estudios con tu vida, sea cual sea tu situación profesional, familiar o personal.

  • Metodología online: Todo el temario estará a tu disposición desde nuestro campus virtual las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
  • Metodología a distancia: Dispondrás del material del curso en formato libro.
  • Metodología semipresencial: Aunando las ventajas de la metodología online con la oportunidad de asistir a sesiones presenciales. 

Más de 90.000 alumnos avalan ya nuestra metodología. Empieza a cursar tu máster en rrhh con una formación basada en 5 pilares básicos:

  • Clases online en directo: Clases virtuales en horarios compatibles y que facilitan la asistencia. Contamos con la última tecnología en e-learning para que puedas interactuar con el claustro profesional especializado. Todas las clases quedan grabadas y subidas al campus virtual para que puedas volver a verlas todas las veces que necesites
  • Campus Virtual: Todos los contenidos formativos online accesibles con sólo una conexión a Internet. Accede de forma cómoda través de una plataforma de e-learning de última generación centrada en la experiencia del usuario y de uso intuitivo. 

    Visualiza online, descarga en PDF o solicita los libros impresos con el material formativo. Estudia con manuales actualizados de rigor científico, y enfocados al mundo real. Conoce la actualidad del sector, con un enfoque hacia mundo profesional mediante lecturas y casos prácticos.

    El campus virtual de IMF fomenta los debates y grupos de discusión a través de foros y chats. Fomenta el estudio y la constancia mediante test de autoevaluación, lecturas, estudio de casos y documentación
  • Apoyo Tutorial Personalizado: Expertos y profesionales del sector te acompañan a lo largo de tu formación. Realiza tutorías telefónicas, soluciona dudas a través de mensajes de texto en foros y chat  o tutorías presenciales en nuestras sedes. 
  • Biblioteca Virtual: Acceso gratuito multidispositivo a miles de libros actualizados del mundo empresarial. Lee como si fuera un libro de papel, subraya, añade notas, modifica la fuente o el tamaño con el fin de mejorar el aprendizaje. 
  • Actualidad del sector: Eventos de entrada libre; presentaciones de libros; webinars; masterclass impartidas por los mayores influencers del sector. IMF promociona el intercambio de ideas y contactos entre sus alumnos.
Conoce nuestra Metodología Student Centered

EVALUACIÓN

Evaluación continua en función del avance del estudio del Máster en RRHH. Cada módulo es evaluable mediante la combinación de un examen online y el desarrollo de casos reales y prácticos.

La obtención de los diplomas de Máster por la Universidad Camilo José Cela y de Máster por IMF Business School, está condicionada a la superación de todos los módulos.

Todos los alumnos que realicen este programa de máster conseguirán las siguientes titulaciones:

  • Máster por la UCJC (Universidad Camilo José Cela)
  • Máster por IMF Business School
  • Posibilidad de obtener Certificación TÜV Rheinland
  • Curso Básico en PRL
  • Curso en Coaching
  • Curso en Gestión del Talento y del Conocimiento

 

Al finalizar obtendrás un título de Master por la Universidad Camilo José Cela y un título de Master por IMF Business School.

La Universidad Camilo José Cela está adaptada al plan Bolonia.

Plan Bologna EEES Ministerio de Educación

IMF Business School, a través del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, permite a sus alumnos la obtención de un Certificado TÜV Rheinland que acredita el título de master.

Esta acreditación, se obtendrá al superar con éxito un examen online y tras el correspondiente abono de tasas (no incluidas en el precio del Master).

Supone un reconocimiento de las capacidades y pericia especial que el alumno ha conseguido con el Máster y que no se adquieren en una formación profesional tradicional.  

TÜV Rheinland

 

IMF Business School ofrece el servicio para gestionar la Apostilla de la Haya sobre tu título. Este sello certifica la autenticidad de la firma del mismo, reconociéndolo en cualquier país del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de cualquier otra autenticación.

El coste de este servicio es de 100 € por cada título. Si deseas matricularte como nuevo alumno en IMF Business School, puedes solicitar este servicio durante el proceso de matriculación. Si eres antiguo alumno de la escuela, o estás estudiando actualmente con nosotros, y no has solicitado anteriormente la apostilla de tu título, contacta con nosotros en el 900 31 81 11 (+34 913645157 desde fuera de España) y te informaremos.

El cuadro de tutores del Máster en RRHH está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de los Recursos Humanos.

DIRECTOR: Juan Manuel Cruz.

  • Juan Manuel Cruz
  • Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras.

    Director del área formativa de Recursos Humanos de IMF Business School.

    Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.

TUTORA: Marta Martínez González.

  • Marta Martínez González
  • Especialista en Pedagogía y en el área de Recursos Humanos con una amplia experiencia en docencia y formación (Academia San Román, Servixatafi), en elaboración de material didáctico (para Doxa S.A., INEM, IMAF, DGM Y FORCEM).

    Actualmente gestiona su propia empresa como consultora de RRHH y Laboral. Amplia experiencia en docencia relacionada con RRHH. 

    Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología.

    Responsable de formación (Proyecto TETRA) y en Selección de Personal (Porche Abascal S.L. y MECRE S.A.). 

COLABORADOR: Juan Carlos Barceló.

  • Juan Carlos Barceló
  • Experto con una amplia experiencia en el sector de los Recursos Humanos y en la implantación de modelos de selección en diversas empresas. Coautor de diversos manuales didácticos, como: Claves para ser eficiente y eficaz. Además es Socio Fundador de Abrida Asesores.

    Profesor del MBA y el Máster en Dirección de Recursos Humanos en IMF Business School; Profesor de Recursos Humanos y RRHH20 en Instituto Inesdi; profesor de Marketing en Consulta San Román.

COLABORADORA: Jane Rodríguez del Tronco.

  • Jane Rodríguez del Tronco
  •  

    Socia Directora y Fundadora de la consultora The Bold Choice

    Conferenciante experta en Liderazgo, Coaching y Marca Personal. Coach Ejecutivo y de Equipos PCC certificada por ICF. Formadora en habilidades; acumula más de 4.000 horas en los últimos 8 años, tanto en el ámbito académico, como en el profesional, habiendo formado a directivos y managers de empresas de la talla de Ferrovial, Técnicas Reunidas, Generali, Securitas Direct, AXA o Accenture, entre otras. Profesora Asociada en diferentes programas en escuelas de negocios, como especialista en Carrera Profesional y Desarrollo del Talento.

    Apasionada de la educación y la tecnología, es considerada una de las 100 Top Business Coaches en Twitter. ¿Un proyecto que lo avala? El reciente MOOC dirigido y producido para Telefónica en MiríadaX sobre Habilidades para el Empleo.

    En la etapa inicial de su carrera cuenta con más de 12 años de experiencia, ocupando puestos de gestión y dirección en las áreas de Comercial y Marketing de importantes compañías multinacionales.

COLABORADORA: Paloma García-Navas Romero.

  • Paloma García-Navas Romero
  • Co-fundadora y Directora en la actualidad de Care Gestión y Consultoría de Negocio.

    Ha trabajado en mandos intermedios y directivos de primer nivel en diferentes sectores en España y en LATAM dando servicio a clientes como Repsol, Siemens, Iberia, L’Oreal, Banco Santander, Correos, Ono, Axa, DKV Seguros, Sanitas, ONCE, Endesa, Gas Natural Fenosa.

    Licenciada en pedagogía con Máster en Dirección de RRHH. Ponente y formadora en temas relacionados con Comunicación y Relaciones interpersonales, Persuasión e Influencia, Cambio de actitudes, Optimismo, Gestión emocional de personas y otras habilidades de desarrollo, siempre orientadas a la mejora del desempeño en entornos empresariales. 

COLABORADORA: Azucena López.

  • Azucena López
  • Abogada y experta en el área de la formación. Ha sido directora del departamento jurídico de la asesoría empresarial VB & Asociados y, como emprendedora, ha fundado el despacho ACEBES-ABOGADOS, donde además gestiona un departamento de formación dedicado a la docencia y elaboración de material didáctico.

Al finalizar nuestro Máster estarás preparado para ejercer como:

  • Director de Recursos Humanos.
  • Supervisor Sociolaboral y de Agencias de Empleo.
  • Investigador en Recursos Humanos y Desarrollo Sociolaboral.
  • Director de Personal.
  • Jefe de Departamento de Gestión de Recursos Humanos.
  • Jefe de Dirección de Equipos de Ventas.
  • Administrador de empresas de E.T.T.
  • Jefe de Recursos Humanos de E.T.T.
  • Administrador de Holding de Empresas.
  • Jefe de Selección del Departamento de Gestión de Recursos Humanos.

 

  

Prácticas garantizadas Prácticas garantizadas

IMF Business School, a través de su portal de Empleo y Prácticas, garantiza a los alumnos del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, prácticas en empresas del sector. Consulta condiciones.

 Entre las empresas con convenio de prácticas con IMF, destacan:

FerrovialIkeaAdeccoLeroy MerlinManpowerEndesaMutua MadrileñaSeatDanoneVodafoneSiemensRepsol

Ponemos todos nuestros esfuerzos en ayudarte a mejorar profesionalmente:

Diseñamos tu mapa de talento

Diseñamos tu mapa de talento

IMF realizará una evaluación de tus competencias y capacidades. Te diseñará un mapa de talento que te permitirá enfocar tu carrera profesional donde más potencial se detecte.

Acceso a headhunters y coachers

Acceso a headhunters y coachers

Te facilitamos un servicio de coaching y headhuntig que te permitirá mejorar tu empleabilidad.

Comités profesionales para anticiparnos a la demanda laboral

Comités profesionales para anticiparnos a la demanda laboral

Trabajamos con comités profesionales de diferentes ámbitos que ofrecen una formación actualizada para que puedas responder con tu formación a la demanda de trabajo.

Networking con alumnos y profesionales

Networking con alumnos y profesionales

Gracias a nuestra red Alumni y los eventos y actividades que organizamos, potenciamos el networking para que puedas establecer contacto y colaboraciones con otros alumnos y empresas colaboradoras.

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo

Te ayudamos a conseguir tus prácticas. Tenemos firmados más 2.000 convenios de prácticas con empresas y 12.000 ofertas de empleo publicadas.

En IMF ofrecemos a nuestros alumnos grandes facilidades de pago:

  • Beca de hasta el 65%
  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria (consulta condiciones)
  • Forma de pago Online: Al contado (Descuento 5%) / Pago fraccionado sin intereses
  • Forma de pago Semipresencial: Al contado (Descuento 5%) / Pago fraccionado sin intereses

Becas de impulso profesional para desempleados

Becas de impulso profesional para desempleados

Becas de excelencia académica

Becas de excelencia académica

Becas curriculares por perfil profesional

Becas curriculares por perfil profesional

Beca a la mujer directiva

Beca a la mujer directiva

Formación Bonificada para trabajadores

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IMF Business School es una escuela de negocios española, de carácter internacional, que cuenta con sedes en diferentes puntos del mundo:

Madrid, Sevilla, Valencia, Bilbao, Lisboa, México DF, Lima y Bogotá

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Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas
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Clases Online en directo
Campus Virtual
Curso de Inglés incluido en todos los Masters
Financiación sin intereses
Claustro académico de prestigio y de profesionales reconocidos en activo
Acceso a la Biblioteca Virtual de forma indefinida
+ 90.000 alumnos y 5.000 empresas formadas
Sedes nacionales y presencia Internacional en varios países
Club VIP IMF: Ventajas especiales en ocio, tecnología, libros, viajes o restauración
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Actualmente, IMF Business School es la única escuela de negocios que cuenta con los siguientes certificados, acreditaciones y empresas colaboradoras: