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Master Relaciones Laborales

Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Consigue una Doble Titulación (IMF y Universidad Camilo José Cela). Impartido 100% online.

Por qué con IMF:

  • Doble titulación universitaria

    Doble titulación universitaria

  • Bolsa de empleo y prácticas

    Bolsa de empleo y prácticas

  • Becas del 70%

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  • Financiación sin intereses

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  • Clases en directo

    Clases en directo

Universidad Camilo José Cela

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Gestionar y dirigir personas es una función estratégica para conseguir ventajas competitivas en las organizaciones.

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Pensado para alumnos con una clara vocación y aplicación profesional a través de una formación on line, con un claustro de profesores expertos y con material actualizado. El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por IMF Business School y la Universidad Camilo José Cela desarrolla las competencias de su materia y un uso avanzado de nuevas tecnologías de la información y la comunicación aplicadas al estudio. 

Es un Máster orientado al mundo profesional, versátil y flexible para aquellos que buscan compatibilizar su actividad profesional y familiar con la necesaria formación continuada en un mundo globalizado. Su amplia oferta de prácticas profesionales ofrece altas posibilidades de desarrollo profesional en empresas de sectores muy diversos.

Queremos unir al Master en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales la experiencia docente de profesionales en activo.

Descárgate un tema gratis

DATOS DEL PROGRAMA

  • AREA DEL CURSO:
  • RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas
  • MODALIDAD:
  • Online
  • TITULACIÓN DE POSTGRADO:
    • Máster por la Universidad Camilo José Cela
    • Máster por IMF Business School
    • Posibilidad de obtener Certificación TÜV Rheinland
  • DIRIGIDO A:
  • Titulados universitarios en la rama de las Ciencias Empresariales, en las Jurídicas o en el de la Psicología, interesado en recibir una formación superior especializada que la capacite profesionalmente para asumir responsabilidades técnicas y directivas en departamentos o consultoras de recursos humanos.

  • REQUISITOS DE ACCESO:
  • Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)
  • DURACIÓN:
  • 60 ECTS
  • EVALUACIÓN:
  • Online
  • PRÁCTICAS:
  • Posibilidad de prácticas presenciales en empresas

POR QUÉ ESTE PROGRAMA

Licencia de software incluida:

IMF Business School, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este programa, sin coste alguno, la siguiente licencia educativa:

  • Sage Nominaplus

 Sage

OBJETIVOS DEL Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Conocer, comprender y aplicar diversas técnicas e instrumentos vinculados a la dirección de personas y equipos, así como para valorarlas críticamente a raíz del contexto, y de los roles y experiencias profesionales de las personas participantes.

También aprenderás a:

  • Conocer y dominar de las técnicas y herramientas más adecuadas de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales. Potenciarás tu capacidad en la toma de decisiones.

  • Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.

  • Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.

  • Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos y las relaciones laborales.

  • Investigar y desarrollar nuevos sistemas en el ámbito de los recursos humanos y gestión empresarial.

PROGRAMA DEL Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

MÓDULO I

Marco Legal

  1. Aproximación a la legislación social, Derecho del Trabajo y Seguridad Social
  2. Seguridad Social
  3. La prevención de riesgos laborales
  4. Protección de datos

MÓDULO II

Evaluación del desempeño y gestión por competencias

  1. Evaluaciones del desempeño
  2. Gestión por competencias
  3. Gestión por objetivos
  4. Gestión del conocimiento

MÓDULO III

Gestión estratégica de recursos humanos

  1. La dirección de RRHH
  2. Planificación estratégica
  3. Cuadro de mando para la dirección de personas
  4. La función de comunicación en la gestión de RRHH
  5. Comunicación 2.0

MÓDULO IV

Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo

  1. Descripción de puestos de trabajo
  2. Análisis de puestos de trabajo
  3. Técnica de análisis y descripción de puestos de trabajo: método HAY
  4. Métodos de valoración de puestos de trabajo
  5. Técnicas de valoración de puestos de trabajo

MÓDULO V

Entorno económico

  1. Fundamentos de economía y empresa
  2. Empresa y estados financieros
  3. Fundamentos de la contabilidad financiera
  4. La función de dirección financiera
  5. Contabilidad de gestión

MÓDULO VI

Estructura organizativa y dirección estratégica

  1. Organización empresarial
  2. Gestión del cambio
  3. Fundamentos de la dirección estratégica

MÓDULO VII

Selección y promoción

  1. Procesos previos
  2. Reclutamiento
  3. Preselección y pruebas
  4. La entrevista de selección
  5. Incorporación a la empresa

MÓDULO VIII

Formación y planes de carrera

  1. La formación
  2. Plan de formación de centro
  3. Planes de carrera

MÓDULO IX

Habilidades personales y directivas

  1. Las habilidades directivas
  2. Puesta en práctica
  3. El liderazgo
  4. El líder en la organización
  5. Inteligencia emocional aplicada

CURSO I

Curso de Gestión del Talento y Conocimiento

  1. Gestión del Talento
  2. Elementos de la Gestión del Talento
  3. Dimensiones del Talento
  4. Gestión del Conocimiento

CURSO II

Curso de Inglés

Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles

AVALES

Consigue un Certificado TÜV Rheinland

TÜV Rheinland

 

IMF Premio Prever 2013

Premio Prever 2013

RANKINGS

  • IMF Business School ha sido reconocida por la Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International). Institución internacional sin ánimo de lucro, encargada de certificar la calidad académica de las Escuelas de Negocios alrededor del mundo. Este reconocimiento ha sido otorgada a menos del 5% de las 13.000 que existen en el mundo.
  • Según Wanabis en el IV Ranking Iberoamericano de formación en español 2014, IMF Business School se encuentra entre las 5 mejores escuelas online.
  • IMF Business School es la primera Escuela de Negocios en el Ranking de los MBA más demandados en España, según el observatorio Portal MBA.

PREMIOS

Prever 2013 otorgado a IMF BS por su labor en favor de la divulgación e implantación de la prevención de los riesgos laborales.

Carlos Martinez CEO de IMF, fue condecorado con la medalla de oro del distintivo rojo al mérito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, concedido en el marco de los Premios Nacionales e Internacionales, Premios Prever 2012.

Carlos Martinez, ha sido galardonado en el año 2015 con la Medalla de Oro al Mérito Profesional del Foro Europa 2001.

METODOLOGÍA

Los alumnos disponen de una Plataforma tecnológica de última generación, con contenido complementario, acceso a noticias, artículos de interés, actividades propuestas por el tutor, a foros del área y a clases en directo. A través de la plataforma, tienen contacto directo y personalizado con tutores especializados en las diferentes áreas del programa, profesionales en activo que aportan la visión práctica con su experiencia en el sector.

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica, por correo electrónico o a través del buzón interno del Campus Virtual, con su tutor. Además, puede concertar tutorías personalizadas presenciales o virtuales para la resolución de dudas u orientación sobre el curso.

Desde IMF apostamos por la formación online todo el contenido del máster se puede descargar en formato PDF, aunque también te damos la opción de disponer del material del curso en formato libro. Los manuales de estudio se encuentran totalmente actualizados y poseen un gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práct

Conoce nuestra Metodología Student Centered

EVALUACIÓN

Evaluación continua a medida que se avanza en el estudio del máster. Cada módulo se evaluará mediante la combinación de examen online y desarrollo de casos prácticos.

La obtención de los títulos de Máster por la Universidad Camilo José Cela y de Máster por IMF Business School, estará sujeta a la superación de todos los módulos.

  • Máster por la Universidad Camilo José Cela
  • Máster por IMF Business School
  • Posibilidad de obtener Certificación TÜV Rheinland

Al finalizar obtendrás un título de Master por la Universidad Camilo José Cela y un título de Master por IMF Business School.

La Universidad Camilo José Cela está adaptada al plan Bolonia.

Plan Bologna EEES Ministerio de Educación

IMF Business School, a través del Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, permite a sus alumnos la obtención de un Certificado TÜV Rheinland que acredita el título de master.

Esta acreditación reconoce las capacidades y la pericia especiales que no se adquieren en la formación profesional tradicional. La certificación de personas es una prueba de sus competencias imparcial e independiente basada en los criterios generales para los centros de certificación de personal se definen en la norma EN 45013 / ISO IEC 17024.

TÜV Rheinland

 

IMF Business School ofrece el servicio para gestionar la Apostilla de la Haya sobre tu título. Este sello certifica la autenticidad de la firma del mismo, reconociéndolo en cualquier país del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de cualquier otra autenticación.

El coste de este servicio es de 100 € por cada título. Si deseas matricularte como nuevo alumno en IMF Business School, puedes solicitar este servicio durante el proceso de matriculación. Si eres antiguo alumno de la escuela, o estás estudiando actualmente con nosotros, y no has solicitado anteriormente la apostilla de tu título, contacta con nosotros en el 900 31 81 11 (+34 913645157 desde fuera de España) y te informaremos.

El cuadro de tutores del curso está formado por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente. Conocen profundamente el programa y aconsejan, informan y alientan a sus tutorandos, a la vez que gestionan sus dudas y trámites ante el profesorado de las materias y los servicios universitarios del Centro.

DIRECTOR: Juan Manuel Cruz.

  • Juan Manuel Cruz
  • Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras.

    Director del área formativa de Recursos Humanos de IMF Business School.

    Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.

TUTORA: María Cano Soriano.

  • María Cano Soriano
  • Licenciada en Derecho, especializó su formación hacia el mundo del Derecho Laboral y los Recursos Humanos.

    Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados.

    Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos.

COLABORADOR: Román Castro Alcaide.

  • Román Castro Alcaide
  • Doctor de Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Barcelona, Licenciado en Ciencias políticas y en Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona. 

    Máster en Análisis Político por el Departamento de Ciencia Política y Derecho Público de la Universidad Autónoma de Barcelona y diplomado en Ciencias Sociales.

    Profesor universitario acreditado por AQU y ANECA para el desempeño de la actividad docente e investigadora como profesor de universidad. Cuenta con una extensa experiencia docente en centros de enseñanza secundaria y en universidades: Universitat Ramon Llull, Universitat Internacional de Catalunya, Universitat Abat Oliba, Universidad Antonio de Nebrija, Universitat Pompeu Fabra, y Universidad Internacional de la Rioja. Ha ejercido diversos cargos directivos en centros educativos y en organizaciones y administraciones públicas y privadas.

COLABORADORA: Marta Martínez González.

  • Marta Martínez González
  • Especialista en Pedagogía y en el área de Recursos Humanos con una amplia experiencia en docencia y formación (Academia San Román, Servixatafi), en elaboración de material didáctico (para Doxa S.A., INEM, IMAF, DGM Y FORCEM).

    Actualmente gestiona su propia empresa como consultora de RRHH y Laboral. Amplia experiencia en docencia relacionada con RRHH. 

    Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología.

    Responsable de formación (Proyecto TETRA) y en Selección de Personal (Porche Abascal S.L. y MECRE S.A.). 

COLABORADOR: Juan Carlos Barceló.

  • Juan Carlos Barceló
  • Experto con una amplia experiencia en el sector de los Recursos Humanos y en la implantación de modelos de selección en diversas empresas. Coautor de diversos manuales didácticos, como: Claves para ser eficiente y eficaz. Además es Socio Fundador de Abrida Asesores.

    Profesor del MBA y el Máster en Dirección de Recursos Humanos en IMF Business School; Profesor de Recursos Humanos y RRHH20 en Instituto Inesdi; profesor de Marketing en Consulta San Román.

COLABORADORA: Jane Rodríguez del Tronco.

  • Jane Rodríguez del Tronco
  •  

    Socia Directora y Fundadora de la consultora The Bold Choice

    Conferenciante experta en Liderazgo, Coaching y Marca Personal. Coach Ejecutivo y de Equipos PCC certificada por ICF. Formadora en habilidades; acumula más de 4.000 horas en los últimos 8 años, tanto en el ámbito académico, como en el profesional, habiendo formado a directivos y managers de empresas de la talla de Ferrovial, Técnicas Reunidas, Generali, Securitas Direct, AXA o Accenture, entre otras. Profesora Asociada en diferentes programas en escuelas de negocios, como especialista en Carrera Profesional y Desarrollo del Talento.

    Apasionada de la educación y la tecnología, es considerada una de las 100 Top Business Coaches en Twitter. ¿Un proyecto que lo avala? El reciente MOOC dirigido y producido para Telefónica en MiríadaX sobre Habilidades para el Empleo.

    En la etapa inicial de su carrera cuenta con más de 12 años de experiencia, ocupando puestos de gestión y dirección en las áreas de Comercial y Marketing de importantes compañías multinacionales.

COLABORADORA: Paloma García-Navas Romero.

  • Paloma García-Navas Romero
  • Co-fundadora y Directora en la actualidad de Care Gestión y Consultoría de Negocio.

    Ha trabajado en mandos intermedios y directivos de primer nivel en diferentes sectores en España y en LATAM dando servicio a clientes como Repsol, Siemens, Iberia, L’Oreal, Banco Santander, Correos, Ono, Axa, DKV Seguros, Sanitas, ONCE, Endesa, Gas Natural Fenosa.

    Licenciada en pedagogía con Máster en Dirección de RRHH. Ponente y formadora en temas relacionados con Comunicación y Relaciones interpersonales, Persuasión e Influencia, Cambio de actitudes, Optimismo, Gestión emocional de personas y otras habilidades de desarrollo, siempre orientadas a la mejora del desempeño en entornos empresariales. 

COLABORADORA: Azucena López.

  • Azucena López
  • Abogada y experta en el área de la formación. Ha sido directora del departamento jurídico de la asesoría empresarial VB & Asociados y, como emprendedora, ha fundado el despacho ACEBES-ABOGADOS, donde además gestiona un departamento de formación dedicado a la docencia y elaboración de material didáctico.

Al finalizar nuestro Máster podrás acceder a:

  • El ejercicio como profesional liberal de la asesoría especializada en recursos humanos a empresas, entidades o particulares
  • Organizaciones empresariales o instituciones, asumiendo las responsabilidades técnicas y directivas propias de la gestión de personal.
  • La gestión de recursos humanos en las organizaciones sindicales.
  • La gestión de las plantillas de entes del sector público.

 

Prácticas garantizadas Prácticas garantizadas

IMF Business School, a través de su portal de Empleo y Prácticas, garantiza a los alumnos del Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, prácticas en empresas del sector. Consulta condiciones.

Entre las empresas con las que IMF mantiene acuerdos de cooperación educativa para la formación en puestos de trabajo, destacan:

AdeccoFerrovialLeroy MerlinManpowerEndesaSeatDanoneVodafoneRepsolSiemensIkeaMutua Madrileña

Ponemos todos nuestros esfuerzos en ayudarte a mejorar profesionalmente:

Diseñamos tu mapa de talento

Diseñamos tu mapa de talento

IMF realizará una evaluación de tus competencias y capacidades. Te diseñará un mapa de talento que te permitirá enfocar tu carrera profesional donde más potencial se detecte.

Acceso a headhunters y coachers

Acceso a headhunters y coachers

Te facilitamos un servicio de coaching y headhuntig que te permitirá mejorar tu empleabilidad.

Comités profesionales para anticiparnos a la demanda laboral

Comités profesionales para anticiparnos a la demanda laboral

Trabajamos con comités profesionales de diferentes ámbitos que ofrecen una formación actualizada para que puedas responder con tu formación a la demanda de trabajo.

Networking con alumnos y profesionales

Networking con alumnos y profesionales

Gracias a nuestra red Alumni y los eventos y actividades que organizamos, potenciamos el networking para que puedas establecer contacto y colaboraciones con otros alumnos y empresas colaboradoras.

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo

Te ayudamos a conseguir tus prácticas. Tenemos firmados más 2.000 convenios de prácticas con empresas y 12.000 ofertas de empleo publicadas.

En IMF ofrecemos a nuestros alumnos grandes facilidades de pago:

  • Beca de hasta el 70%
  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria (consulta condiciones)
  • Forma de pago: Al contado (Descuento 5%) / Pago fraccionado sin intereses

Becas de impulso profesional para desempleados

Becas de impulso profesional para desempleados

Becas de excelencia académica

Becas de excelencia académica

Becas curriculares por perfil profesional

Becas curriculares por perfil profesional

Beca a la mujer directiva

Beca a la mujer directiva

Formación Bonificada para trabajadores

Formación Bonificada para trabajadores

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IMF Business School es una escuela de negocios española, de carácter internacional, que cuenta con sedes en diferentes puntos del mundo:

Madrid, Sevilla, Valencia, Bilbao, Lisboa, México DF, Lima y Bogotá

Sedes nacionales Sedes internacionales

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Dobles titulaciones con la Universidad Camilo José Cela
Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas
Tutorías ilimitadas con tus profesores
Clases Online en directo
Campus Virtual
Curso de Inglés incluido en todos los Masters
Financiación sin intereses
Claustro académico de prestigio y de profesionales reconocidos en activo
Acceso a la Biblioteca Virtual de forma indefinida
+ 90.000 alumnos y 5.000 empresas formadas
Sedes nacionales y presencia Internacional en varios países
Club VIP IMF: Ventajas especiales en ocio, tecnología, libros, viajes o restauración
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Actualmente, IMF Business School es la única escuela de negocios que cuenta con los siguientes certificados, acreditaciones y empresas colaboradoras: