IMF Business School Universidad Camilo José Cela
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Soluciones IMF Corporate de Formación

IMF Corporate

Soluciones para profesionales

Programas Abiertos

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Soluciones de Formación abierta

A través de nuestros cursos de Formación Abierta, dirigida a profesionales, directivos, técnicos y mandos, queremos responder a las necesidades individuales de las personas, bien enmarcadas en las necesidades y la estrategia de su empresa, o bien enmarcadas en su propio desarrollo profesional.

Esta formación permite a los profesionales salir de su entorno diario laboral y compartir con otros profesionales sus experiencias y conocimientos, identificando y aprendiendo de las buenas prácticas y métodos y herramientas.

  • Con contenidos de máxima actualidad y aplicabilidad inmediata en el mundo empresarial.
  • Diseñados en función de las necesidades de competencia para los distintos niveles de la empresa.
  • Con orientación funcional y sectorial.
  • Modalidad Presencial o Semipresencial, en grupos reducidos y homogéneos.

Soluciones para empresas

Programas InCompany

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Nuestro objetivo es darle un valor diferencial a su negocio a través de la formación y el desarrollo del talento humano, aportando soluciones de alta calidad, innovadoras, adaptadas a las necesidades detectadas en cada organización, con una visión global del problema.

  • Soluciones alineadas con la Estrategia Empresarial, que mejoren el comportamiento empresarial y ayuden al desarrollo del talento.
  • Soluciones acordes a las necesidades de cada empresa y a las de las personas, de manera que permitan el desarrollo personal y profesional. Aplicamos la Ingeniería de Formación en la identificación de necesidades.
  • Soluciones que incorporan metodologías y técnicas innovadoras que permitan un aprendizaje acelerado. Utilizamos la Ingeniería pedagógica en el diseño de las soluciones Formativas.
  • Soluciones que generen motivación en todo el proceso de aprendizaje y en su posterior transferencia al puesto de trabajo.

Formación de catálogo

Soluciones de Catálogo InCompany Corporate

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El catalogo formativo de IMF Buisness School para empresas se presenta una amplia y diversa oferta formativa que responde a las necesidades del entorno en el que se desarrolla la vida laboral de las personas y la actividad de las empresas y organizaciones. Los programas formativos que aparecen en el catálogo han sido diseñados bajo criterios de actualización, de máxima calidad y de innovación, tanto en los contenidos, como en los métodos de aprendizaje utilizados. Nuestro objetivo es la obtención de resultados y la inmediata transferencia de lo aprendido a la realidad laboral con el objetivo de colaborar en la mejora de competitividad de las empresas y en la mejora de la empleabilidad de las personas a través del incremento de sus cualificaciones y de sus competencias.

Nuestra oferta formativa abarca todas las áreas funcionales de la empresa, haciendo especial hincapié en sectores estratégicos de la economía, economía digital, logística y transporte, turismo y ocio, etc y todos aquellos temas que tienen un máximo interés para el mundo empresarial.

La mayoría de los programas se presentan en diferentes modalidades de aprendizaje: presencial, online y semipresencial, con el objetivo de adaptarnos a cada necesidad y facilitar el acceso a la formación de las personas.

Cualquiera de nuestros programas formativos pueden ser adaptados a las necesidades de cada empresa de manera individual a través de nuestros Servicios de Consultoría y Formación InCompany.

Formación a medida

Soluciones adaptadas a tu empresa

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La metodología de intervención de IMF Corporate para el desarrollo de proyectos formativos a medida está totalmente orientada a la obtención de resultados derivados de nuestra intervención, resultados de aprendizaje y sobre todo resultados de impacto sobre el negocio que garanticen el retorno de la inversión.

Para ello aplicamos la Ingeniería de Formación en todas las fases del proceso formativo, desde la adecuada identificación de las necesidades de formación de la empresa y/o de las personas implicadas, siempre partiendo de las necesidades reales de la empresa u organización, hasta la evaluación de los resultados de la formación impartida.

Por otro lado, para el diseño de las acciones formativas utilizamos la Ingeniería Pedagógica que permite alinear las necesidades de formación con los contenidos y las metodologías de impartición más adecuadas para cada caso, garantizando de esta manera el aprendizaje y su posterior aplicación en el ámbito laboral.

Soluciones a Medida IMF Corporate
  1. 1 Estrategia Organizacional

    • Definición de la estrategia de formación
    • Planteamiento acorde a las estrategias de negocio y recursos humanos y gestión del talento
  2. 2 Análisis de Necesidades

    • Recogida de información
    • Identificación de Necesidades de Formación
    • Priorización de las Necesidades
    • Identificación de acciones formativas
  3. 3 Diseño

    • Definición de Objetivos
    • Desarrollo de contenidos
    • Elección de metodología de formación
    • Selección de Formadores
    • Definición de indicadores de calidad
  4. 4 Desarrollo

    • Elección de recursos pedagógicos y herramientas
    • Evaluación inicia
    • Seguimiento y evaluación permanente del proceso formativo
  5. 5 Evaluación

    • Evaluación de la Satisfacción
    • Evaluación del aprendizaje
    • Evaluación de aplicación
    • Evaluación de Impacto

Soluciones Corporate

Con certificaciones

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Las Soluciones Corporate son soluciones innovadoras de máxima calidad, diseñadas para responder a las necesidades de tu organización.

Soluciones innovadoras y de máxima calidad, diseñadas para responder a las necesidades de la sociedad y la comunidad empresarial,poniendo el foco en los objetivos de mejora de la competitividad empresarial, de la cualificación profesional y de la empleabilidad social, así como cumpliendo con las necesidades de:

  • Las Grandes Corporaciones
  • Las Administración Pública
  • Las PYME´s
  • Las redes profesiónales
  • Otros colectivos

Universidad Corporativa IMF

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IMF Business School Cela Open Institule, entidad colaboradora de UCJC

La formación interna que se realiza en las empresas juega un papel estratégico como instrumento para el desarrollo de las mismas. Conscientes de este hecho, cada vez más empresas han desarrollado una Universidad Corporativa (UC), Instituto o Escuela que cuenta con un equipo docente formado en su gran mayoría por los propios trabajadores de la compañía que son quien mejor pueden transmitir a sus compañeros no sólo la materia objeto de formación sino también los procedimientos internos, imagen corporativa y demás aspectos organizacionales.

Las organizaciones pasan así de tener un departamento de formación tradicional que da respuesta a las demandas y ofrecer formación de competencias muy concretas a un modelo en el que la formación está alineada con la estrategia, dando un plan de carrera a sus trabajadores.

Desde Cela Open Institute, centro adscrito a la Universidad Camilo Jose Cela, ofrecemos a las organizaciones soluciones globales en las que desarrollamos todas las fases del proceso de creación de su Universidad Corporativa o soluciones ad hoc en las que participamos en momentos concretos del proceso.


Objetivos de la Universidad Corporativa:

  • Transmitir los valores y la cultura corporativa.
  • Alinear el desarrollo de las trabajadores/as con la estrategia y objetivos de la organización.
  • Atraer y retener a las personas con alto potencial y alta contribución a resultados.
  • Implantar los estilos de liderazgo y de trabajo propios de la organización.
  • Transmitir y compartir la experiencia y las mejores prácticas existentes en la organización.
  • Ser lugar de encuentro multinacional y multidisciplinar de nuestros profesionales para fomentar las relaciones internas en el día a día y la orientación a objetivos comunes.
  • Desarrollar infraestructuras de formación y aprendizaje: campus presenciales y virtuales.
  • Gestionar eficaz y eficientemente la oferta y demanda de talento interno.
  • Orientar y acompañar a las personas en su trayectoria profesional.
  • Establecer alianzas con universidades y escuelas de negocio.
  • Generación de valor para los accionistas.
  • Dar un reconocimiento universitario a la formación que se realiza en la compañía.

Escuela IMF de LIDERAZGO

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La habilidad para dirigir y formar equipos es hoy un día un elemento estratégico en las organizaciones. El liderazgo determina el nivel de desempeño del equipo. Es el área denominada “sensible”, en el sentido de que es fácil mantenerla motivada, pero también es fácil generar emociones y sentimientos que afectan directamente al rendimiento, y en definitiva a la mayor ventaja competitiva, sin duda alguna, el capital humano.

Muchos estudios afirman que la emocionalidad del líder, su actitud, su comunicación, “resuenan” en el equipo, siendo, por tanto responsable del “clima emocional” existente.

La Escuela de Liderazgo de IMF se orienta y adapta para incidir específicamente en lo siguientes objetivos e indicadores de mejora.

 
  1. Mejorar el impacto de los comportamientos de mandos intermedios en la motivación del equipo, como son la Proactividad y la Iniciativa en cada uno de los procesos de los que son responsables.
  2. Identificar los factores clave a incidir para generar dinamismo y participación activa de los equipos.
  3. Potenciar el rol del mando como líder del equipo consiguiendo favorecer la cohesión en el equipo, así como la resolución efectiva de los conflictos del día a día.
  4. Trabajar los canales de comunicación utilizados para desarrollar y motivar al equipo, consiguiendo entornos de aprendizaje y mejora continua.


Ejes de trabajo:

  1. LIDERAZGO
  2. La identidad como líderes: ¿Qué papel juego?
  3. ¿Qué tipo de líder soy?. ¿Es el mejor estilo para conseguir motivar a mi equipo?
  4. ¿Qué debería comenzar a modificar en mis actuaciones?
  5. ¿Soy coherente y doy ejemplo?
  1. HERRAMIENTAS PARA DIRIGIR
  2. ¿Cómo me comunico con mi equipo?
  3. ¿Cómo les ayudo e incentivo para desarrollarse?
  4. ¿Cómo intervengo para minimizar o resolver los conflictos?

Escuela IMF de RIESGOS PSICOSOCIALES

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El objetivo de esta iniciativa es el proporcionar herramientas formativas para los Técnicos de PRL y las áreas de prevención de las empresas.

Los TPRL cuentan con muchas carencias en el área psicosocial, así como soluciones formativas a implantar en sus organizaciones.

La Escuela pretende cubrir el abanico de necesidades:

 
  • Para TRL
  • Como herramientas preventivas en las empresas

Programas Formativos de la escuela

  • Programa de Cualificación Técnica
  • Expertos
  • Monográficos Técnicos especializados Programa certificación Healthy Managers Píldoras de sensibilización Online
  • Talleres prácticos presenciales

Escuela IMF de COMERCIALES

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El objetivo de la Escuela IMF para comerciales es el de satisfacer las necesidades del mercado laboral actual con una preparación excelente del alumnado en materia comercial desarrollando fuerzas de venta con las competencias clave con la mayor garantía de incremento del resultado empresarial. Los participantes obtienen Certificación específica a través del itinerario y los objetivos marcados previamente.

Nuestro modelo se implementa en las siguientes fases:

  1. Establecimiento del modelo Comercial a conseguir
  2. Diagnóstico en base a ese modelo
  3. Itinerario formativo necesario para llegar a ese modelo
  4. Retroalimentación y actualización

Para llegar a cumplir esos retos nos basamos en cuatro ejes:

  • Formación completa
  • Formación parcial
  • Acompañamieto: Mentoring
  • Acompañamiento: Coaching

Nuestro itinerario formativo contempla desarrollo de COMPETENCIAS clave: Conocimientos + habilidades + actitudes = SABER HACER y se detalla tanto en acciones formativas tendentes a desarrollar habilidades como formación en materia de Gestión empresarial.

IMF Digital Business

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La economía digital la componen el conjunto de actividades generadas por las empresas, tanto las nativas digitales como las tradicionales en proceso de trasformación. Tienen su base en la utilización tecnológica, las TIC y las tecnologías emergentes que en cada momento surgirán en los diferentes sectores.

 

Su materia prima son los datos, la información y el conocimiento, generado por los usuarios. Las compañías nacidas de la economía digital reducen las necesidades de inversión para generar economías de escala eficiente y competitiva, reduciendo los costes y facilitando los precios necesarios a pagar por el servicio y los productos.

 

Es una industria en constante cambio, con una demanda creciente de técnicos y profesionales capacitados en sus diferentes especialidades, lo que incrementará exponencialmente la necesidad de talento digital. Profesionales en todos los ámbitos con competencias y conocimientos de los nuevos mercados, y en los nuevos modelos de negocio.

 

La economía digital ha transformado las formas de relacionarnos, consumir, e intercambiar información, ha modificado las organizaciones y el tamaño de las empresas.

 

Los nuevos modelos de creación de valor por medio de organizaciones en cloud, virtuales, o en ecosistemas digitales ha modificado los mercados, y el alcance de los mismos, permitiendo vender y comprar de una forma global. Ha modificado las relaciones entre los agentes implicados, clientes y proveedores, trasladando el poder al usuario final.

  • ANALYTIC
    Analítica web, métricas on line, Estrategias on line, Medición del ROI, Kpís digitales, SEO, SEM Posicionamiento de App´s.
  •  
  • MOBILITY
    Ecosistema mobile, Smartphones, Tablets, Social Media Mobile, Códigos Bidi, Mobile Mk, Mobile Business, aplicaciones tecnología, geolocalización, medios de pago, sistemas operativos, dispositivos etc.
  •  
  • DATA MINING y CUSTOMER INTELLIGENCE
    Big data, Data sciences, Customer relationship management, Captación y fidelización de clientes, Customer experience.
  •  
  • MARKETING, COMMUNICACIÓN, NEW MEDIA
    Marketing digital, Community manager, Planes de medios entorno digital, Reputación on line corporativa, Serving braned content.
  •  
  • CREATIVIDAD Y CONTENIDOS
    Creatividad digital, Narrativa digital, Transmedia, Crossmedia, comunicación infografía, Ux experiencia de usuario, Design Thinking, Visual design, Co-creacción en Medios On line, Publicidad digital, cool hunting, Comunicación interactiva, On line Branded content management.
  •  
  • TECNOLOGÍA, DESARROLLO Y PROGRAMACIÓN
    Programación en IOs, en Anfroid, en HTML5, programación de App´s y Tablet, My SQL,
  •  
  • DIGITAL ENTREPRENEURSHIP
    Emprendimiento digital, Creación de Start up, Business design & Lean startup, Habilidades de dirección, Habilidades de comunicación, marco jurídico, propiedad Intelectual, sociedad digital, e-commerce.
  •  
  • DIRECCION DE ARTE Y DISEÑO INFOGRAFICO
    Diseño multimedia, Videojuegos , Animación 3D, Modelado y texturizado, Characteres design, Story telling, Visual thinking, Prototyping, Infografía, motion graphics, etc.
  •  
  • SOCIAL MEDIA MANAGEMENT
    Social media, Comunidades, Ventanas de difusión,  
  • CIBERSEGURIDAD
    Seguridad en la red, Hacking ético, virtualización, Protocolos de seguridad, Cloud computing.

IMF LANGUAGE SCHOOL

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  • Cursos de idiomas para particulares
    • Preparación para exámenes oficiales
    • Idiomas con fines específicos
    • Cursos de conversación
  • Cursos de idiomas in company

Modalidades de impartición

  • Online

  • Presencial executive

  • Semipresencial executive

Online

Disponemos de una amplia gama de soluciones de formación online totalmente actualizadas y en 15 áreas de formación diferentes, desde Master, Expertos a Cursos Monográficos.

Presencial

Utilizamos metodologías dinámicas y participativas que facilitan los conocimientos y habilidades aprendidas al puesto de trabajo. A través de la formación presencial se llega a obtener el máximo impacto.

Semipresencial

Combinamos la modalidad onlie con sesiones presenciales en horario executive, que flexibilizan los tiempos de formación y permiten una mayor atención personalizada a los alumnos a lo largo de todo el proceso formativo.

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