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Curso de Técnicas Efectivas de Selección de Personal

Conviértete en un especialista en selección de personal con este curso 100% online

Por qué con IMF:

  • Curso online Student Centered

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  • Bolsa de empleo y prácticas

    Bolsa de empleo y prácticas

  • Enfocado al mercado laboral

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  • Cuotas sin interés

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  • Tutorías ilimitadas

    Tutorías ilimitadas

Formación eminentemente práctica enfocada al mercado laboral

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Información básica de Protección de Datos:

Responsable: IMF International Business School S.L. +info

Finalidad: La finalidad es el tratamiento de sus datos personales para gestionar nuestra relación comercial y aquellas peticiones que nos haga llegar a través de la página web.

Enviarle, incluso tras la finalización del contrato, comunicaciones comerciales, sobre nuestros productos o servicios, gestionando perfiles comerciales.

Recepción de perfiles profesionales (CV) y otros usos habituales de una web corporativa. +info

Legitimación: En base a la gestión, desarrollo y cumplimiento de la relación comercial.

Interés legítimo o consentimiento del interesado en lo que respecta al envío de comunicaciones comerciales y a la elaboración de perfiles comerciales.

Ud. podrá revocar el consentimiento en cualquier momento. +info

Destinatarios: Organismos oficiales cuando exista una obligación legal.

Empresas del grupo IMF. +info

Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así́ como otros derechos, como se explica en la información adicional. +info

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: +info

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.

En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna. Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.

• Curso Online

DATOS DEL PROGRAMA

  • AREA DEL CURSO:
  • Recursos Humanos, CC. Sociales y Derecho
  • MODALIDAD:
  • Online
  • FECHA DE INICIO:
  • Online:
    Inscríbete en cualquier momento y cursa este programa a tu ritmo.
  • DIRIGIDO A:
    • Directores de departamento que quieran actualizarse en las nuevas técnicas para la gestión del capital humano.
    • Directores y Técnicos de Recursos Humanos que precisen nuevas competencias para promocionarse profesionalmente en el área de RRHH.
    • Recién graduados o jóvenes profesionales que quieran conocer nuevas habilidades para desarrollar una carrera profesional en área de Recursos Humanos.
    • Emprendedores para el desarrollo de competencias estratégicas en selección y gestión del talento en sus empresas.
  • REQUISITOS DE ACCESO:
  • No se requiere titulación específica

  • DURACIÓN:
  • 45 horas
  • EVALUACIÓN:
  • Online
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PROGRAMA DEL Curso de Técnicas Efectivas de Selección de Personal

TEMA I

Procesos previos

  1. Definición, objetivos y política de selección de personal
  2. Employer branding
  3. Fases del proceso de selección
  4. Planificación de necesidades
  5. Análisis y descripción de puestos
  6. Perfil psicoprofesiográfico

TEMA II

Reclutamiento

  1. Nociones básicas
  2. Reclutamiento interno
  3. Reclutamiento externo
  4. Anuncio de ofertas de empleo
  5. Reclutamiento en redes profesionales y sociales

TEMA III

Preselección y pruebas

  1. Preselección de candidatos
  2. Las pruebas de evaluación
  3. Assessment center

TEMA IV

La entrevista

  1. La entrevista y el entrevistador
  2. Clasificación de entrevistas
  3. Comunicación y escucha activa
  4. La entrevista
  5. Selección por competencias

TEMA V

Incorporación a la empresa

  1. Comprobación de referencias
  2. Toma de decisión
  3. Plan de acogida
  4. Formación y adiestramiento
  5. Evaluación y seguimiento inicial
  6. Integración definitiva

OBJETIVOS DEL Curso de Técnicas Efectivas de Selección de Personal

  • Conocer las características de un proceso de selección y sus distintas fases.
  • Entender cómo se realiza la planifcación de necesidades de recursos humanos y el análisis y descripción de los distintos puestos de trabajo de una empresa.
  • Comprender las características del reclutamiento interno y externo, cuál es mejor escoger en cada caso y sus diferentes fuentes.
  • Aprender los métodos más actualizados de reclutamiento, como las redes profesionales y sociales.
  • Conocer cuáles son los métodos de preselección de candidatos y cómo llevarlos a cabo: currículum, entrevista de preselección, pruebas de evaluación, assessment center, etc.
  • Entender en qué consiste una entrevista de trabajo, identifcar los tipos de entrevista y las cualidades que ha de tener un reclutador para llevarla a cabo con éxito.
  • Desarrollar un plan de acogida e identifcar cómo integrar al empleado dentro de la empresa

METODOLOGÍA

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.Los alumnos, quienes se decidan por la modalidad e-learning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.

Los alumnos podrán elegir entre realizar el curso de forma online o a distancia:

  • Online: Los alumnos endrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.
  • A distancia: Contarán con manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

 

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EVALUACIÓN

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos.

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este curso recibirán un.

  • Título de Técnicas Efectivas de Selección de Personal por IMF Business School

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial.

 

IMF Business School ofrece el servicio para gestionar la Apostilla de la Haya sobre tu título. Este sello certifica la autenticidad de la firma del mismo, reconociéndolo en cualquier país del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de cualquier otra autenticación.

El coste de este servicio es de 230€ por cada título. Si deseas matricularte como nuevo alumno en IMF Business School, puedes solicitar este servicio durante el proceso de matriculación. Si eres antiguo alumno de la escuela, o estás estudiando actualmente con nosotros, y no has solicitado anteriormente la apostilla de tu título, contacta con nosotros en el 900 31 81 11 (+34 913645157 desde fuera de España) y te informaremos.

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FACILIDADES DE PAGO:

  • Financiación (consulta condiciones)


BECAS Y AYUDAS:

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Alicia Gandía
Oportunidad de estudiar a distancia
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IMF me ofrecía la oportunidad de estudiar a distancia, por lo que me permitía estudiar y a la vez buscar empleo. Además, me ofrecían la formación que estaba buscando.

Francisco Javier Llorente
Quedé plenamente satisfecho
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En el momento de decidirme por realizar el Máster me decanté por IMF Business School frente a otras opciones principalmente por la calidad de la enseñanza del centro, que ya conocía, ya que cursé en el año 2013 el Curso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social con IMF Business School, del cual quedé plenamente satisfecho. Por otro lado, otro factor fundamental es la flexibilidad de poder estudiar a mi ritmo y en el momento que me fuera posible que te facilita IMF Business School  pudiéndolo compaginar con mi trabajo y familia. 

José Luís Calvo
Buena atención integral y pedagógica al alumno
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De IMF me gustó su atención integral y pedagógica al alumno, sus cuidadosos y bien elaborados manuales de estudio, así como la formación académica y profesional de sus Tutores.

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