Siempre me llamaron la atención las personas que han adquirido relevancia dentro del mundo de los negocios, no por el hecho de que sean millonarios, sino por escuchar que es lo que dicen una vez que han alcanzado el éxito.
Uno de estos casos es sin duda Warren Edward Buffett (Omaha, 30 de agosto de 1930) es un inversor y empresario estadounidense. Es considerado uno de los más grandes inversores en el mundo, además de ser el mayor accionista y director ejecutivo de Berkshire Hathaway.
Son personas de las que podemos aprender mucho, repito, no por su éxito económico, sino por lo que nos pueden enseñar contándonos su recorrido para llegar hasta donde están, o las enseñanzas que han ido adquiriendo en su camino hacia el éxito.
Es la tercera fortuna más grande del mundo y me ha llamado la atención estas diez frases suyas que he encontrado en un articulo.
10 frases interesantes de Warren Buffett
- “La honestidad es un don muy caro, no lo esperes de gente miserable”.
- “La cosa más importante que debes hacer si estás dentro de un hoyo es dejar de cavar”.
- “Regla número 1: nunca pierdas dinero. Regla numero 2: nunca olvides la regla número 1.
- “Si formas parte del 1% más afortunado de la humanidad, le debes algo al 99% restante”.
- “La historia nos enseña que no aprendemos de la historia”.
- “Las oportunidades aparecen pocas veces. Cuando llueva oro, sal a la calle con un cesto grande y no con un dedal”.
- “Debes invertir en un negocio que hasta un tonto pueda dirigir, porque algún tonto lo hará”.
- “Precio es lo que uno paga, valor lo que uno recibe”.
- “El tiempo es amigo de los negocios maravillosos y enemigo de los mediocres”.
- “Wallstreet es el único lugar donde la gente que viaja en Rolls Royce recibe consejos de gente que viaja en metro”.
Son frases que aunque estén relacionadas con el mundo de los negocios, algunas de ellas pueden ser aplicables también al mundo de los Recursos Humanos y de la gestión de personas. Son frases que hablan de dinero, de economía, pero también hablan de liderazgo, y en este sentido son aplicables a las relaciones entre empresarios y trabajadores.
La honestidad, el valor, el aprender de la historia, el tiempo, son conceptos aplicables a la gestión de recursos humanos y a la gestión del talento dentro de las organizaciones modernas.
Juan Carlos Barceló Profesor de los Máster en Dirección de Recursos Humanos y MBA de IMF Smart Education.
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Juan Carlos Barcelo
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