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Conciliación de vida familiar y laboral

Más de la mitad de las madres y los padres con un empleo remunerado fuera de casa reconocen que les cuesta conciliar su faceta profesional con su vida familiar, en especial en lo que concierne a la educación de sus hijos, según se desprende de un informe elaborado en Estados Unidos por el Pew Research Center.

Este estudio, que pertenece a una serie de estadísticas analizadas por esta institución especializada en tendencias sociales y completada con material de la oficina norteamericana del censo, evidencia que los hombres han triplicado el tiempo que pasan con sus niños desde 1965. Sin embargo, la diferencia entre sexos sigue siendo enorme, ya que ellas invierten el doble de horas.

La situación en España también debería mejorar, de acuerdo con la advertencia que en 2011 se formuló desde la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Un año después, el 70% de 400 directivas de distintas firmas encuestadas por la empresa de recursos humanos Adecco relegaba al país a la última posición en la clasificación continental en esta área.

Ya en 2013, organismos como la Eurocámara o la misma OCDE insistían en que, por culpa de los recortes aplicados para combatir la crisis, los avances conseguidos durante décadas corren un riesgo serio. No en vano el 36% de los españoles cree que la denominada política de austeridad dificultan la conciliación.

Las tareas domésticas se distribuyen de un modo más equilibrado en Estados Unidos cuando ambos progenitores trabajan. Así, las madres dedican a esta actividad una media de 59 horas semanales, frente a las 58 de sus compañeros. En cualquier caso, los sondeos revelan que un tercio de los adultos, tanto hombres como mujeres, continúan pensando que lo idóneo es que las madres permanezcan en el hogar con los menores.

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Los técnicos que están llevando a cabo esta investigación en Norteamérica, con múltiples aspectos extrapolables a otros países occidentales, entrevistaron a más de 124.000 personas entre 2003 y 2011. En la oleada más reciente, la de 2012, recabaron la opinión de 2.500 participantes más.

Fuente: La vanguardia

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Tutora y docente de postgrado de Recursos Humanos en IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.

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