1. Definir el ámbito de actuación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
2. Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores en cuanto a materia preventiva se refiere.
3. Distinguir los ámbitos de actuación de las cuatro disciplinas preventivas.
4. Conocer los instrumentos fundamentales para la gestión de la prevención de riesgos laborales.
5. Familiarizarse con la normativa de referencia en este campo.
6. Conocer las actividades empresariales que requieren la presencia de un recurso preventivo.
7. Aprender las funciones de un recurso preventivo.
8. Ser conscientes de la responsabilidad del trabajador designado como recurso preventivo.

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor. Los alumnos podrán elegir entre realizar el curso a distancia o e-learning. En el caso de la modalidad a distancia contarán con manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica. Mientras, quienes se decidan por la modalidad e-learning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos.