Maestría Oficial en Dirección de Empresas (MBA)

Consigue online tu Titulo Universitario Oficial de Maestría MBA Online

Master Universitario Oficial en Dirección de Empresas (MBA)

Becas de hasta el 50%

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo y prácticas

Financiación

Hasta en 24 meses

Modalidad

Online

Ventajas

Becas disponibles del 50%. ¡Pide información!

Becas de hasta el 50%

Infórmate de nuestras becas antes del 22/09/2023

MBA Oficial Online

La Maestría Universitaria en Dirección de Empresas por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario oficial de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de la Comunidad de Madrid, e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el número 4315740.

La Maestría en Dirección de Empresas (MBA) ofrece una metodología 100% online que permite ofrecer varias convocatorias a lo largo del año. Gracias a esta flexibilidad, el alumno tiene mejor acceso a una formación Oficial Universitaria y de calidad.

Más detalles

Maestría Oficial en Dirección de Empresas (MBA)

Principalmente, a personas con una titulación universitaria que busquen dirigir su carrera profesional hacia la dirección de empresas u organizaciones

Online: Convocatoria continua

 

Duración: 60 ECTS / 1.500 horas

Título Oficial Universitario por la Universidad Camilo José Cela.

El Título Oficial de Maestría Universitaria en Dirección de Empresas (MBA Online) está desarrollado de acuerdo al Plan Bolonia y es válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Se trata de un título reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.

Título evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de la Comunidad de Madrid.

Titulación Universitaria

  1. La proyección global de las organizaciones, fruto de la internacionalización general de los ámbitos de actuación, con especial atención a los efectos que esta dinámica genera en la vinculación de las organizaciones a sus territorios de origen.
  2. Los efectos generados por la introducción masiva de las tecnologías de la información y la comunicación en los procedimientos y formas organizativas, con especial atención a su impacto sobre el comportamiento organizacional.
  3. La dimensión jurídica: homogeneización internacional de las sociedades mercantiles y en las organizaciones sin ánimo de lucro.
  4. La externalización de servicios y producciones por parte de las empresas y su impacto sobre las relaciones laborales y los sistemas de gestión de recursos humanos.
  5. La trascendencia de la multiculturalidad de una sociedad sobre los modelos de dirección de recursos humanos en las organizaciones.
  6. Responsabilidad de las organizaciones del S XXI.
  1. El liderazgo en la función directiva, su conceptualización, estilos, técnicas de desarrollo, evaluación de resultados, etc.
  2. Los modelos y técnicas de resolución de conflictos aplicados a las relaciones laborales, tanto en su dimensión individual como colectiva.
  3. La dimensión comunicativa de la dirección de personal, cuyas formas y estrategias constituyen un elemento especialmente clave para la eficiencia de dicha función directiva.
  4. La relación de la dirección de personal con el resto de direcciones funcionales de la empresa y con la dirección general, planteando con especial atención los modelos de coordinación necesarios para una exitosa política estratégica común de la empresa.
  5. Las estrategias en la función de dirección de personal que permiten la absorción en todos los procesos y políticas de los principios y valores que han de regir la responsabilidad social de la organización.
  6. Teoría y técnicas de la negociación.
  1. La formulación práctica de objetivos estratégicos.
  2. El entorno competitivo, de rentabilidad y los modelos de negocio.
  3. La ventaja competitiva, su diferenciación y focalización.
  4. Los modelos y enfoques de implantación y creación de valor.
  5. La gestión corporativa de la estrategia.
  6. El alineamiento con la estrategia de sus diferentes actores, y la consecución de los objetivos financieros.
  1. La gestión estratégica del marketing en empresas y organizaciones.
  2. La orientación al mercado y la rentabilidad.
  3. La información en Markstrat: el mercado y su entorno.
  4. La toma de decisiones empresariales y el plan de marketing: determinación del mercado objetivo y posicionamiento.
  5. Las ventajas competitivas y las estrategias genéricas
  6. Las estrategias de desarrollo de nuevos productos.
  1. Los modelos de RRHH y organización: estrategia, estructura y gestión de personas.
  2. El análisis y diseño del puesto de trabajo y la selección estratégica y planificación de recursos humanos.
  3. Gestión de los procesos de separación y reestructuración.
  4. La evaluación del rendimiento y los sistemas de compensación e incentivos.
  5. La formación de los recursos humanos en la empresa y la gestión de carreras profesionales.
  6. La comunicación y las relaciones humanas en la empresa.
  1. El control de gestión en las organizaciones: concepto, modelos, métodos y tendencias.
  2. El concepto de inversión: variables, criterios y riesgo de las inversiones; modelos de evaluación.
  3. Análisis de la relación entre rentabilidad y apalancamiento: dimensiones y factores.
  4. La introducción de los conceptos financieros en la estrategia y la planificación empresarial.
  5. Los usos de herramientas de planificación y análisis de viabilidad de proyectos.
  6. Planificación y Estrategia: la dirección financiera del futuro.
  1. La dirección de operaciones en la empresa: concepto, elementos y modelos.
  2. Diseño de las operaciones: recursos humanos y tecnológicos; flujos de procesos: mejoras y calidad; infraestructuras.
  3. Gestión de las operaciones: la demanda y su predicción; la planificación: modelos de filas de espera.
  4. Gestión de bienes facilitadores: relaciones con proveedores; gestión de almacenaje y redes de transporte.
  5. La dirección logística en la empresa: concepto, elementos y modelos.
  6. Logística interna y logística inversa.

Avales

Título Oficial evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de la Comunidad de Madrid.

 

 

IMF es miembro de Association of MBAs y de The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB)

 

 

Nº 1 en el Ranking portalMBA.es en la categoría Maestría MBA Posgrado

 

 

 

IMF ICE está en Top 10 de Centros universitarios Mejor valorados para estudiar Dirección de empresas de Emagister

 

 

Rating

La Maestría MBA oficial mejor valorado en Emagister. Máxima valoración en las encuestas de nuestros alumnos.

Basado en 10 valoraciones

Metodología

Esta Maestría de Instituto de Ciencias Empresariales IMF (ICE) se imparte bajo modalidad online. Durante la duración del mismo, el primer día de cada mes comienzan todas las materias del programa, por lo que el alumno puede acceder al estudio cualquiera de los meses lectivos. Las asignaturas se cursan de manera sucesiva y nunca simultánea, lo que permite que el alumno centre su atención en una única materia, realizando todos sus trabajos, ejercicios, lecturas, videoconferencias… Todas las actividades formativas se realizan bajo un estricto control de los tiempos de dedicación, así como con un riguroso control docente, por lo que todos los requisitos y plazos son viables.

A cada alumno de ICE se le asigna un tutor personal que le acompañará durante toda la duración de la Maestría. Los tutores realizan funciones de apoyo técnico y asistencia en el desarrollo de las actividades formativas, hacen el seguimiento del calendario docente y avisa de plazos, atiende y gestiona trámites de los alumnos ante la Secretaría del centro, traslada consultas al profesorado… De esta manera, el alumno nunca se siente solo, teniendo en todo momento un interlocutor claro.

Evaluación

La evaluación de esta Maestría se realiza a través de:

  • Actividades teóricas: A través de textos en los que se dispone de 40 preguntas tipo test de autoevaluación.
  • Actividades prácticas: Cada unidad se construye alrededor de dos casos prácticos, a partir de cuyos planteamientos se deben resolver de forma razonada un mínimo de tres cuestiones.
  • Actividades colaborativas: A través de foros de discusión en el campus virtual, planteando ideas y conclusiones sobre determinados temas.
  • Trabajos académicos: Bien de forma individual o colectiva.

Así mismo, es necesaria la elaboración de un Trabajo Final de Maestría, cuya evaluación requiere de una defensa ante un tribunal académico. Este TFM puede ser elaborado y presentado de forma online.

La consecución del Título de Maestría está supeditada a la superación de todas las actividades y trabajos planteados, así como del Trabajo Fin de Maestría.

 

 

Título Oficial Universitario por la Universidad Camilo José Cela.

El Título Oficial de Maestría Universitaria en Dirección de Empresas (MBA Online) está desarrollado de acuerdo al Plan Bolonia y es válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Se trata de un título reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.

Título evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de la Comunidad de Madrid.

El 100% del cuadro de profesores está formado por Doctores, con una larga trayectoria en el mundo profesional y académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente. Conocen profundamente el programa y aconsejan, informan y alientan a sus tutorandos, a la vez que gestionan sus dudas y trámites ante el profesorado de las materias y los servicios universitarios del Centro.

1577699613-107-jordi-sauret.png

DOCENTE

Jordi Sauret

CEO de Feedback EIS ( investigación de mercados y opinión pública).
Ver profesor
1577698587-804-jose-luis-del-olmo.png

José Luis del Olmo

José Luis del Olmo - Experto y Docente en Marketing
Ver profesor
1547211392-80-maria-cano-soriano.png

DOCENTE

María Cano Soriano

Experta en Derecho Laboral y Recursos Humanos.
Ver profesor
1467028177-231-nieves-torres.png

Nieves Torres Barragán

Nieves Torres Barragán - Responsable de RRHH en Tecnitrán Telecomunicaciones
Ver profesor
1606846094-1022-natalia-canete-cardila.png

Natalia Cañete Cardila

Natalia Cañete Cardila - CEO de Eventos Lolli Pops
Ver profesor

Los alumnos que superen esta Maestría podrán desempeñar las funciones de:

  • Director de organizaciones
  • Gestor de Activos
  • Controller
  • Brand manager
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Product Manager
  • Key Ac Manager
  • Jefe de Sección
  • Responsable de Recursos Humanos
  • Consultor

 

 

Facilidades de pago

Maestría Universitaria Oficial en Dirección de Empresas: 

  • Al contado (Descuento 5%)
  • Pago fraccionado hasta en 24 meses

Plan de becas

 

 

Conoce el programa

¿Cómo funciona el Máster?

Cursos relacionados

Oferta académica

Ver todos los cursos

¿Te podemos ayudar en algo?

Nuestro personal experto te acompañará para ofrecerte la atención personalizada que necesitas

Contacta con imf

¿Quieres saber más sobre este programa?