Master MBA Oficial Online Nebrija- IMF Business School

Masters Oficiales

Master Universitario Oficial en Dirección de Empresas (MBA)

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Master Universitario Oficial en Dirección de Empresas (MBA)

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Por qué con IMF:

Título Oficial
Curso online Student Centered
Financiación sin intereses
Bolsa de empleo y prácticas
Tutorías ilimitadas

Formación eminentemente práctica enfocada al mercado laboral

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Convocatoria cerrada

Conoce toda nuestra oferta formativa en el área de Dirección y Administración de empresas.

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Horario 09:00 - 20:00 (GMT+1)

El Máster Universitario en Dirección de Empresas por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario oficial de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el número 4315740.

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DATOS DEL PROGRAMA

AREA DEL CURSO:
MBA, Empresariales y Económicas
MODALIDAD:
Online
TITULACIÓN DE POSTGRADO:
Título Oficial Universitario por la Universidad Camilo José Cela.

El Título Oficial de Master Universitario en Dirección de Empresas (MBA Online) está desarrollado de acuerdo al Plan Bolonia y es válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Se trata de un título reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.

Título Verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).

Este título habilita para la realización del Doctorado y es baremable para oposiciones.
DIRIGIDO A:
Principalmente, a personas con una titulación universitaria que busquen dirigir su carrera profesional hacia la dirección de empresas u organizaciones
REQUISITOS DE ACCESO:
Titulación Universitaria
DURACIÓN:
60 ECTS
EVALUACIÓN:
Presencial
PRÁCTICAS:
Posibilidad de prácticas presenciales en empresas

POR QUÉ ESTE PROGRAMA

El MBA Online oficial de Instituto de Ciencias Empresariales IMF (ICE) con el apoyo de las Corporaciones Profesionales de Empresistas y de Gestores Administrativos Madrid, que reúnen a más de dos mil profesionales dedicados al asesoramiento y la gestión de pequeñas y medianas empresas.

Estas instituciones contribuyen a acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster. Pero también a redimensionar su vinculación con la realidad del tejido empresarial y sus auténticas problemáticas, pues permiten al alumnado del Máster acceder a sus sistemas de información y a sus programas formativos de actualización.

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PROGRAMA DEL Master Universitario Oficial en Dirección de Empresas (MBA)

MÓDULO I

Empresa y Sociedad

La proyección global de las organizaciones, fruto de la internacionalización general de los ámbitos de actuación, con especial atención a los efectos que esta dinámica genera en la vinculación de las organizaciones a sus territorios de origen.
Los efectos generados por la introducción masiva de las tecnologías de la información y la comunicación en los procedimientos y formas organizativas, con especial atención a su impacto sobre el comportamiento organizacional.
La dimensión jurídica: homogeneización internacional de las sociedades mercantiles y en las organizaciones sin ánimo de lucro.
La externalización de servicios y producciones por parte de las empresas y su impacto sobre las relaciones laborales y los sistemas de gestión de recursos humanos.
La trascendencia de la multiculturalidad de una sociedad sobre los modelos de dirección de recursos humanos en las organizaciones.
Responsabilidad de las organizaciones del S XXI.

MÓDULO II

Habilidades Directivas

El liderazgo en la función directiva, su conceptualización, estilos, técnicas de desarrollo, evaluación de resultados, etc.
Los modelos y técnicas de resolución de conflictos aplicados a las relaciones laborales, tanto en su dimensión individual como colectiva.
La dimensión comunicativa de la dirección de personal, cuyas formas y estrategias constituyen un elemento especialmente clave para la eficiencia de dicha función directiva.
La relación de la dirección de personal con el resto de direcciones funcionales de la empresa y con la dirección general, planteando con especial atención los modelos de coordinación necesarios para una exitosa política estratégica común de la empresa.
Las estrategias en la función de dirección de personal que permiten la absorción en todos los procesos y políticas de los principios y valores que han de regir la responsabilidad social de la organización.
Teoría y técnicas de la negociación.

MÓDULO III

Dirección Estratégica

La formulación práctica de objetivos estratégicos.
El entorno competitivo, de rentabilidad y los modelos de negocio.
La ventaja competitiva, su diferenciación y focalización.
Los modelos y enfoques de implantación y creación de valor.
La gestión corporativa de la estrategia.
El alineamiento con la estrategia de sus diferentes actores, y la consecución de los objetivos financieros.

MÓDULO IV

Dirección de Marketing

La gestión estratégica del marketing en empresas y organizaciones.
La orientación al mercado y la rentabilidad.
La información en Markstrat: el mercado y su entorno.
La toma de decisiones empresariales y el plan de marketing: determinación del mercado objetivo y posicionamiento.
Las ventajas competitivas y las estrategias genéricas
Las estrategias de desarrollo de nuevos productos.

MÓDULO V

Dirección de Recursos Humanos

Los modelos de RRHH y organización: estrategia, estructura y gestión de personas.
El análisis y diseño del puesto de trabajo y la selección estratégica y planificación de recursos humanos.
Gestión de los procesos de separación y reestructuración.
La evaluación del rendimiento y los sistemas de compensación e incentivos.
La formación de los recursos humanos en la empresa y la gestión de carreras profesionales.
La comunicación y las relaciones humanas en la empresa.

MÓDULO VI

Dirección Financiera

El control de gestión en las organizaciones: concepto, modelos, métodos y tendencias.
El concepto de inversión: variables, criterios y riesgo de las inversiones; modelos de evaluación.
Análisis de la relación entre rentabilidad y apalancamiento: dimensiones y factores.
La introducción de los conceptos financieros en la estrategia y la planificación empresarial.
Los usos de herramientas de planificación y análisis de viabilidad de proyectos.
Planificación y Estrategia: la dirección financiera del futuro.

MÓDULO VII

Dirección de Operaciones y Logística

La dirección de operaciones en la empresa: concepto, elementos y modelos.
Diseño de las operaciones: recursos humanos y tecnológicos; flujos de procesos: mejoras y calidad; infraestructuras.
Gestión de las operaciones: la demanda y su predicción; la planificación: modelos de filas de espera.
Gestión de bienes facilitadores: relaciones con proveedores; gestión de almacenaje y redes de transporte.
La dirección logística en la empresa: concepto, elementos y modelos.
Logística interna y logística inversa.

MÓDULO VIII

Prácticas Externas

MÓDULO IX

Trabajo Fin de Máster

AVALES

Título Oficial Verificado por ANECA, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación

Nº 1 en el Ranking portalMBA.es en la categoría Máster MBA Posgrado

RANKINGS

IMF Business School ha sido reconocida por la Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International). Institución internacional sin ánimo de lucro, encargada de certificar la calidad académica de las Escuelas de Negocios alrededor del mundo. Este reconocimiento ha sido otorgada a menos del 5% de las 13.000 que existen en el mundo.
Según Wanabis en el IV Ranking Iberoamericano de formación en español 2014, IMF Business School se encuentra entre las 5 mejores escuelas online.
IMF Business School es la primera Escuela de Negocios en el Ranking de los MBA más demandados en España, según el observatorio Portal MBA.

PREMIOS

Prever 2013 otorgado a IMF BS por su labor en favor de la divulgación e implantación de la prevención de los riesgos laborales.

Carlos Martinez CEO de IMF, fue condecorado con la medalla de oro del distintivo rojo al mérito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, concedido en el marco de los Premios Nacionales e Internacionales, Premios Prever 2012.

Carlos Martinez, ha sido galardonado en el año 2015 con la Medalla de Oro al Mérito Profesional del Foro Europa 2001.

RATING

El máster MBA oficial mejor valorado en Emagister. Máxima valoración en las encuestas de nuestros alumnos.

Basado en 10 valoraciones

METODOLOGÍA

Este Máster de Instituto de Ciencias Empresariales IMF (ICE) se imparte bajo modalidad online. Durante la duración del mismo, el primer día de cada mes comienzan todas las materias del programa, por lo que el alumno puede acceder al estudio cualquiera de los meses lectivos. Las asignaturas se cursan de manera sucesiva y nunca simultánea, lo que permite que el alumno centre su atención en una única materia, realizando todos sus trabajos, ejercicios, lecturas, videoconferencias… Todas las actividades formativas se realizan bajo un estricto control de los tiempos de dedicación, así como con un riguroso control docente, por lo que todos los requisitos y plazos son viables.

A cada alumno de ICE se le asigna un tutor personal que le acompañará durante toda la duración del máster. Los tutores realizan funciones de apoyo técnico y asistencia en el desarrollo de las actividades formativas, hacen el seguimiento del calendario docente y avisa de plazos, atiende y gestiona trámites de los alumnos ante la Secretaría del centro, traslada consultas al profesorado… De esta manera, el alumno nunca se siente solo, teniendo en todo momento un interlocutor claro.

Conoce nuestra Metodología Student Centered ▸

EVALUACIÓN

La evaluación de este máster se realiza a través de:

Actividades teóricas: A través de textos en los que se dispone de 40 preguntas tipo test de autoevaluación.
Actividades prácticas: Cada unidad se construye alrededor de dos casos prácticos, a partir de cuyos planteamientos se deben resolver de forma razonada un mínimo de tres cuestiones.
Actividades colaborativas: A través de foros de discusión en el campus virtual, planteando ideas y conclusiones sobre determinados temas.
Trabajos académicos: Bien de forma individual o colectiva.

Así mismo, es necesaria la elaboración de un Trabajo Final de Máster, cuya evaluación requiere de una defensa ante un tribunal académico. Este TFM puede ser elaborado y presentado de forma online.

La consecución del Título de Máster está supeditada a la superación de todas las actividades y trabajos planteados, así como del Trabajo Fin de Máster.

Título Oficial Universitario por la Universidad Camilo José Cela.

El Título Oficial de Master Universitario en Dirección de Empresas (MBA Online) está desarrollado de acuerdo al Plan Bolonia y es válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Se trata de un título reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.

Título Verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).

Al finalizar obtendrás un Título Oficial reconocido por el Ministerio de Educación (RUCT), impartido por la Masters Universidad Camilo José Cela, válido y homologado en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

Este título habilita para la realización del Doctorado y es baremable para oposiciones.

Formación adaptada al plan Bolonia.

El 100% del cuadro de tutores está formado por Doctores, con una larga trayectoria en el mundo profesional y académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente. Conocen profundamente el programa y aconsejan, informan y alientan a sus tutorandos, a la vez que gestionan sus dudas y trámites ante el profesorado de las materias y los servicios universitarios del Centro.

TUTORA: María Cano Soriano.

Experta en Derecho Laboral y Recursos Humanos.
Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados.

Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos.

Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa, profesora y tutora de másteres en las indicadas áreas en IMF Business Schol y en el de Instituto de Ciencias Empresariales IMF (ICE), elaboración de materiales formativos, y colaboración en la gestión de Gran Empresa.

PROFESOR: Alejandro Tuca Rodríguez.

Profesor universitario.
Profesional del marketing con una amplia experiencia en diversas empresas a lo largo de más de 20 años. Inició su carrera profesional en la empresa de productos médicos B.Braun Dexon S.A. como jefe de producto de Oftalmología. Siete años de experiencia en diferentes áreas de la empresa le permitieron dar el salto al grupo de la multinacional farmacéutica AstraZeneca dentro de la empresa Astra Tech S.A. como responsable de comunicación digital, responsable de protección de datos, y posteriormente como jefe de marketing de la línea de Cirugía y Urología. En el año 2012, pasó a ser Business Unit Director de Dentsply IH, S.A. con responsabilidad en marketing y atención al cliente.
En 2013 dio un paso al frente y decidió dedicarse a la gerencia de una empresa propia, la librería Piscis. En este negocio, consiguió el premio a la mejor librería de El Prat de Llobregat del año 2014.

Actualmente se dedica a la enseñanza en el ámbito universitario, con estrechas colaboraciones en el ámbito de la enseñanza secundaria.

Licenciado en Biología y doctorado en Biología por la Universidad de Barcelona, curso de Dirección de Áreas Funcionales en Marketing en ESADE.

PROFESORA: Nieves Torres Barragán.

Responsable de RRHH en Tecnitrán Telecomunicaciones
Desarrolladora del plan estratégico del área de RRHH (política de selección, formación, evaluación del desempeño, comunicación) para Tecnitrán Telecomunicaciones.

Directora Académica del Máster: “Dirección de Recursos Humanos” en Cela Open Institute (COI). Profesora en la Universidad Complutense de Madrid, áreas: dirección, organización y gestión institucional. Profesora Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), áreas: orientación, resolución de conflictos. Consultora Departamento de RRHH. Lennos Gestión. Técnico de selección: planificación, reclutamiento y selección de personal (entrevistas, dinámicas de grupo, evaluación por competencias).

PROFESORA: Nieva Machín Osés.

Colabora en el Plan Innova USA 2011 del Instituto Franklin.
Doctora en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid. Especialidad en Relaciones Internacionales, Comunicación y Marketing. Master en Relaciones Internacionales. Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Complutense de Madrid. Acreditación CAP (Curso de Adaptación Pedagógica) por la Universidad de Navarra. Cuenta con numerosos proyectos de investigación vinculados a UNISCI (Unidad de investigación sobre seguridad y cooperación internacional) y el Instituto Franklin de investigación en Estudios Norteamericanos-UAH.

Cuenta con más de 10 años de experiencia como formadora experta y docente universitaria. Ha impartido materias relacionadas con el ámbito corporativo y empresarial en EUDE, centro ESERP, NextIbs International Business School, la Universidad Europea, IMF Business School y Cela Open Institute. Ha elaborado numerosos materiales especializados de Marketing internacional y Habilidades Directivas.

Como profesional, ha trabajado en el área de la Publicidad como responsable de campañas publicitarias y como responsable de imagen corporativa.

Es miembro de varios grupos de investigación en la Universidad Complutense y Universidad de Alcalá de Henares.

PROFESORA: Laura Bujalance Fernández-Quero.

Asesora para el desarrollo de equipos en el área de la Gestión Cultural.
Especializada en el desarrollo de personas, ha realizado labores de consultoría para formación en empresas (GrupoCEEP), ha llevado a cabo proyectos de formación y desarrollo de personas y equipos en diversas instituciones de educación superior.

Como docente, ha impartido diversas materias en el ámbito de las Humanidades y las Ciencias Sociales en diferentes universidades. Desde 2015 es Directora Ejecutiva y Gerente del Coro Victoria.

Como investigadora ha participado en proyectos interdisciplinares del Ministerio, ha realizado estancias de investigación en la Universidad de Cambridge (UK) y la Royal Institution for the Advancement of Sciencie (UK), y es autora de diversas publicaciones de las áreas de Humanidades y Ciencias Sociales.

Executive Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial Garrigues; Diploma de Estudios Avanzados en Ciencia y Cultura (Universidad Autónoma de Madrid); Curso de Adaptación Pedagógica por la Universidad Complutense; Experto Universitario en Internet y sus aplicaciones por la UNED; Licenciatura en Filosofía por la Universidad de Navarra.

PROFESOR: Jordi Sauret.

CEO de Feedback EIS ( investigación de mercados y opinión pública).
Consultor en el ámbito de la sociografía para diversos grupos y medios de comunicación.

Especializado en las técnicas de investigación de mercados y comportamiento de la opinión pública y del consumidor. Director de estudios de Máster Universitario y de proyectos de investigación del área de comercialización y marketing.

Doctor en sociología; Licenciado en ciencias políticas y sociología, especialidad en sociología y Licenciado en ciencias de la información, especialidad en publicidad. Profesor en las universidades de Barcelona, Internacional de Catalunya y Abat Oliba CEU.

Colabora usualmente con otros centros de educación superior: máster TISA de la Universitat de Barcelona y Universitat Autònoma de Barcelona, máster OBS Online Business School y máster en Comunicació política i Institucional de la Universitat Pompeu Fabra. Director del Máster en Gestión y Dirección de Marketing Global y Nuevos Mercados en el Instituto de Ciencias Empresariales IMF.

Líneas de investigación realizadas o en curso: Valores y actitudes del comportamiento del consumidor que expliquen sus pautas y patrones de decisión, aplicados tanto al marketing de consumo como al marketing político.

COLABORADOR: Aleu Miret Moscatel.

Responsable de la Unidad de Atención al Usuario en la Layret Foundation
Ha sido profesor de E.S.O. en la asignatura de Ciencias Sociales en la Escuela Patufet, profesor de la Unidad de Trastornos de Aprendizaje Escolar en el Hospital Sant Joan de Déu y responsable de la Unidad de Atención al Usuario en la Compañía de Gestión Universitaria (CGU).

Licenciado en Humanidades en el 2007 por la Universitat Pompeu Fabra, con Máster oficial en Historia del Mundo en 2009 por la Universitat Pompeu Fabra y Certificado de Aptitud Pedagógica en Historia y Ciencias Sociales en 2009 por la Universitat de Barcelona.

Enrique Gaspar Laborie.

Director Financiero IMF Business School
Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense en Madrid, comencé mi andadura profesional, un poco antes de terminar los estudios, en la misma rama en la que me especialicé: Auditoria.

Viajes, mucho trabajo, nuevos compañeros, gente nueva en cada trabajo, muchas empresas de distintos sectores, nuevas experiencias, … ideal complemento a la teoría universitaria.

Tras esta gratificante experiencia de dos años de duración, cambio de sector: construcción; años de mucho trabajo en un sector en auge, en el que desarrollé una amplia etapa profesional de más de dos décadas en empresas españolas de primer nivel, siempre en el campo de administración.

Con la llegada de la crisis que asoló este sector, nuevo giro profesional, cambio a un sector totalmente desconocido: Formación, donde estoy actualmente y ya hace más de ocho años, desarrollando trabajo financiero y administrativo, aplicando la experiencia adquirida y colaborando en el desarrollo y crecimiento de IMF International.

Los alumnos que superen este máster podrán desempeñar las funciones de:

Director de organizaciones
Gestor de Activos
Controller
Brand manager
Ejecutivo de Cuentas
Product Manager
Key Ac Manager
Jefe de Sección
Responsable de Recursos Humanos
Consultor

Ponemos todos nuestros esfuerzos en ayudarte a mejorar profesionalmente:

IMF Business School dispone de un departamento de Alumni y Desarrollo profesional, donde expertos orientadores asesoran a los alumnos y antiguos alumnos en el proceso de búsqueda y mejora de empleo, con acompañamiento en el diseño de sus metas en la carrera profesional, ayudando a alinear el cv y la marca personal con dichas metas. Además, pueden acceder a oportunidades de empleo y prácticas con empresas y talleres y masterclass periódicas. Acercamos la realidad del contexto empresarial a nuestra comunidad educativa.

Diseñamos tu mapa de talento

IMF realizará una evaluación de tus competencias y capacidades. Te diseñará un mapa de talento que te permitirá enfocar tu carrera profesional donde más potencial se detecte.

Acceso a sesiones de coaching

Te facilitamos un servicio de coaching que te permitirá mejorar tu empleabilidad y activar el liderazgo eficaz.

Comités profesionales para anticiparnos a la demanda laboral

Trabajamos con comités profesionales de diferentes ámbitos que ofrecen una formación actualizada para que puedas responder con tu formación a la demanda de trabajo.

Networking con alumnos y profesionales

Gracias a nuestra red Alumni y los eventos y actividades que organizamos, potenciamos el networking para que puedas establecer contacto y colaboraciones con otros alumnos y empresas colaboradoras.

Bolsa de empleo

Te ayudamos a conseguir tus prácticas. Tenemos firmados más 2.000 convenios de prácticas con empresas y 12.000 ofertas de empleo publicadas.

Beca de hasta el 20%

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FACILIDADES DE PAGO:

Financiación hasta en 10 meses sin intereses ni intervención bancaria (consulta condiciones)
Forma de pago: Al contado (Descuento 5%) / Pago fraccionado sin intereses

OTRAS BECAS Y AYUDAS:

Solicita ahora información para beneficiarte de estas otras ayudas

Becas de Impulso Profesional

Los solicitantes en situación de desempleo pueden acceder a esta beca presentando el documento que lo acredite.

Beca para las Mujeres Directivas

Esta beca tiene el objetivo de contribuir al desarrollo de mujeres directivas y promover la presencia femenina en los programas de alta dirección.

Becas por Excelencia Académica

Se valora el mérito académico del alumno a través del expediente de sus estudios finalizados o en curso.

Becas al mejor Perfil Profesional

Valoramos el currículum del solicitante para otorgar la ayuda al mejor perfil profesional y más idóneo para acceder al estudio.

Becas para el sector sanitario

Dirigidas a graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.

Directivos y Mandos Intermedios

Orientada a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas, para su desarrollo profesional.

Beca del Ministerio de Educación de España

Becas del Ministerio de Educación

Becas generales para estudios universitarios para estudiantes que estén matriculados en algún Grado o Master Universitario Oficial.

Beca para el Apoyo a las Pymes

Esta beca tiene como objetivo la mejora competitiva del tejido empresarial mediante una formación de calidad para las pequeñas y medianas empresas.

Beca Emprendedores y Autónomos

Dirigida a socios directores de pymes, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o quieran iniciar un proyecto empresarial.

Beca para Ingeniería y Ciencia

Dirigida a Ingenieros y graduados en Ciencias o Tecnología y a trabajadores de los sectores TIC, nanotecnología o biotecnología, con un grado universitario.

Beca para Familias Numerosas

Dirigida a miembros asociados a la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) que deseen cursar cualquiera de los Masters Profesionales impartidos por IMF.