Si te has inscrito dentro de plazo, en breve recibirás toda la información de las sesiones.

¡Aforo completo!

Curso Transversal Empleabilidad

IMF Smart Education tiene el placer de invitarte al Curso Transversal impartido por Teresa Vila, directora del área de RRHH en IMF y tutora del máster.

 

Si quieres asistir al evento, gratuito para los estudiantes de IMF, reserva ya tu plaza en el formulario adjunto (¡contamos con plazas limitadas!)

 

Fecha límite de inscripción: 16 de enero de 2023.

Curso Transversal Empleabilidad

Con el fin de acercarte un paso más a tus objetivos profesionales en este 2023, te animamos a participar en este curso.

Durante las sesiones de las que se compone este Curso Transversal, se definirán los argumentos claves que harán que tu Currículum sea leído por el reclutador para potenciar las fortalezas y poder generar valor a la vacante a la que estamos aplicando.

Dado que es importante entender el impacto de la marca personal en el proceso de búsqueda de empleo, trabajaremos en ella, así como en la utilización de LinkedIn como parte de la estrategia relacional con potenciales contacto y detallaremos metodologías de análisis.

Por último, trabajaremos en que el estudiante pueda reconocer sus competencias y preparar la entrevista con las evidencias que demuestran su talento.

**NOTA: Las clases serán grabadas y si te inscribes, se te facilitará posteriormente la grabación durante un tiempo determinado. No obstante, para completar de manera satisfactoria el curso, habrás de asistir a todas las sesiones del curso.

Contenidos curso:

A lo largo de las tres sesiones que conforman este curso, veremos los siguientes contenidos:

  • Sesión 1: Diseña un CV de impacto (31.01.23): fases del proceso de selección, CV ajusto al objetivo profesional, parte del CV, fuentes de diseño y video Currículum.
  • Sesión 2: Mejora tu posicionamiento en LinkedIn y conoce las claves del assessment center: (02.02.23) marca personal, LinkedIn como red profesional, diseño del perfil de LinkedIn, estrategia de ampliación de la red, dinámica de grupo y tipos de actividades y comportamientos más valorados en procesos grupales.
  • Sesión 3: Preparando la entrevista por competencias (07.02.23): concepto de competencias, fases de la entrevista, identificación de competencias propias, Storytelling de evidencias claves y competencias más valoradas.