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Responsabilidad Social Corporativa

Alumnos de IMF recién graduados

NUESTROS COMPROMISOS

En la Institución Académica IMF tenemos siempre presente nuestro lema “IMF Business School: Educación para construir un mundo mejor”. Contribuimos a este fin mediante nuestra actividad habitual y en el ejercicio de nuestra responsabilidad social.

La ética y el compromiso social están en el centro de nuestro modelo de gestión y en nuestra cadena de toma de decisiones. En un entorno cada vez más global, complejo y cambiante, en Institución Académica IMF consideramos fundamental mantenernos firmes en los principios y valores recogidos en el Código ético, desarrollando y manteniendo una cultura corporativa de compromiso, integridad y transparencia.


Éticos y de Transparencia

El compromiso de Institución Académica IMF con la ética y la trasparencia es clave en nuestra responsabilidad social corporativa.

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  • Código Ético
  • Charter Diversidad: Voluntariamente adscrita, manifiesta su compromiso en el respeto a la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidad y anti-discriminación.

    10 principios del Charter de la Diversidad

    1. Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad, incluyéndolos como valores de la empresa y difundiéndolos entre su personal.
    2. Avanzar en la construcción de una plantilla diversa, fomentando la integración de profesionales con perfiles diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, procedencia étnica, religión, creencias, edad, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
    3. Promover la inclusión, favoreciendo la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación (directa o indirecta) en el trabajo.
    4. Considerar la diversidad en todas las políticas de recursos humanos, gestionando la diversidad de manera transversal, como base y principio de todas las decisiones que se tomen en este ámbito.
    5. Impulsar la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia, y ocio, estableciendo mecanismos que permitan la armonización de la vida laboral con la familiar y personal de todo su personal.
    6. Reconocer la diversidad de sus clientes, siendo esta también, fuente de innovación y desarrollo.
    7. Extender y comunicar el compromiso hacía su personal, compartiendo y extendiendo a toda la empresa la responsabilidad que la organización adquiere al ser signataria del Charter de la Diversidad.
    8. Difundir el compromiso entre sus empresas proveedoras, invitándoles a unirse a la comunidad de empresas que en España se adhieren al compromiso voluntario que promueve el Charter.
    9. Trasladar y hacer llegar este compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos, y demás agentes sociales.
    10. Reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación, así como los resultados que se van obteniendo de la puesta en práctica de las políticas de diversidad en la memoria anual de la empresa.

Medioambiente, Seguridad y Calidad

Reconocidos con los mejores sellos de calidad

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  • ISO 9001 y ISO 14001
  • IMF es la mejor escuela de negocios del mundo, según el EFQM Global Excellence Index, al haber alcanzado el sello de Excelencia Europea EFQM 500+ y con EFQM 5star.

Con la Formación

Una metodología de formación tan sencilla como eficaz

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Con la Sociedad

Institución Académica IMF está profundamente comprometida con la sociedad, por ello trata de revertir en ella parte de sus beneficios: ¿quieres saber a qué se destinan?

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PRÓXIMOS EVENTOS:


Estamos actualizando nuestra Agenda de Eventos de Responsabilidad Social Corporativa y en breve estará disponible.

¡Visítanos próximamente para no perderte ninguno!

EVENTOS ANTERIORES:

event_availableRedes sociales y menores. El reto de educar ante el desafío digital Ponentes: María Lázaro, Francisca Morán, Maitane Valdecantos, Cristian Olivé, José Ángel Fernández Fernández event_availableMujeres influyentes en el mundo de la moda y su papel en el siglo XXI Ponentes: Antonio Pernas, Regina Polanco, Coro Saldaña, Anna Cañadell event_availableFundación Aladina: un apoyo emocional para niños, adolescentes y sus familias Ponentes: Ana Belén Arcones, María Luisa Sarandeses Sánchez event_availableActo de entrega de Premios IMF 2020 event_availableLa prevención en el sector sanitario en la era COVID Ponentes: César Nombela Cano, Mónica Beobide Conde, Rafael Cantón, Grupo Preving, Alicia Mustieles Valdeolivas event_availablePresentación del Máster en Gestión Integrada Ponentes: Joaquín Martínez Serrats, Oscar Zapero event_availableClaves para emprender en el Sector de la Moda: Responsabilidad Social y Educación como pilares Ponentes: Antonio Pernas event_availablePropósito empresarial y reputación interna ante situaciones inesperadas Ponentes: Andrés Pina event_availableResponsabilidad Social Corporativa y Riesgos Extrafinancieros: un mundo en pleno cambio event_availableTrilogía del olvido Ponentes: Jan J. Martí event_availableProfesiones STEM: en busca del talento femenino Ponentes: Concha Labra, Francisca Morán, Maria Gutierrez, María M. García de Pablo event_availableTerremoto en Haití, 10 años de recuerdos Ponentes: Carlos Martínez, James Thègènus, Jon Ezkerra, Yolette Azor Charles, Berthony Jean Richelieu Lanot, Ken Province, Mar Domínguez, Muskilda Zancada Pascualena event_availableHumanización en hospitales: el factor emocional en los pacientes infantiles Ponentes: Ana Belén Arcones, Ana, Laura, María, Adrián y Raquel, Alejandro Echegaray, Dra. Lunarcita, María Jesús Vela, Javier Nieto event_availableRetos que afronta la moda: creatividad vs compromiso social Ponentes: Antonio Pernas, Brenda Chávez, Laura Sánchez, Delia García Gómez, Carol Blázquez event_availableEl dossier de las mujeres sin rostro Ponentes: Ángel Arribas event_availableRenta Básica Universal: ¿De lo imposible a lo inevitable? Ponentes: Carlos Martínez, Lorenzo Dávila Cano, Miguel Sebastián, Juan Manuel López Zafra, Cive Pérez event_available´´El talento invisible´´ Ponentes: Avansis, Observatorio de innovación para el empleo, Asociación plus40 net, Trabajando.com /Universia, Jesús Luis García Garrido, Mónica Sánchez Morata, Pharma Mar, Angeles Alcázar García, Ángela Gorostizu event_availableCalidad, Medio Ambiente y PRL event_available´Mujeres y profesiones técnicas: ¿dónde están los límites? Ponentes: Ana Belén Arcones, Cristina Aranda, Marta Pérez Dorao, Yaiza Canosa, Sonia Bautista Carrascosa, Inés Sanz, Maria Teresa Gómez Condado event_availableLa pandemia por el coronavirus SARS-CoV-2: evolución y perspectivas Ponentes: César Nombela Cano

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Responsable: IMF International Business School S.L. +info

Finalidad: La finalidad es el tratamiento de sus datos personales para gestionar nuestra relación comercial y aquellas peticiones que nos haga llegar a través de la página web.

Enviarle, incluso tras la finalización del contrato, comunicaciones comerciales, sobre nuestros productos o servicios, gestionando perfiles comerciales.

Recepción de perfiles profesionales (CV) y otros usos habituales de una web corporativa. +info

Legitimación: En base a la gestión, desarrollo y cumplimiento de la relación comercial.

Interés legítimo o consentimiento del interesado en lo que respecta al envío de comunicaciones comerciales y a la elaboración de perfiles comerciales.

Ud. podrá revocar el consentimiento en cualquier momento. +info

Destinatarios: Organismos oficiales cuando exista una obligación legal.

Empresas del grupo IMF. +info

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