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Gamificación: la estrategia para atraer el mejor talento a la empresa

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MASTERCLASS

Gamificación: la estrategia para atraer el mejor talento a la empresa

#rrhhIMF

Modalidad Presencial : Gratuita

Modalidad Online: Gratuita

IMF Business School en colaboración con la Asociación de Antiguos Alumnos te invitan a la masterclass “Gamificación: la estrategia para atraer el mejor talento a la empresa” impartida por expertas en recursos humanos.

Cristina Campo, Blanca Serra y Patricia de La Llave, forman parte del departamento de Recursos Humanos en Adecco, y serán las encargadas de impartir esta interesante masterclass sobre la gamificación, en la que se hablará sobre la gestión del talento y la experiencia del candidato.

Su objetivo es profundizar acerca de las técnicas de gamificación y de cómo la aplicación de mecánicas de juego en entornos no lúdicos impactan de manera beneficiosa en el proceso de identificación de talento en las compañías, así como en la experiencia generada en los candidatos que participan en ellos.

Aprovecha esta gran oportunidad de conocer las claves de la gamificación en el ámbito de los Recursos Humanos de la mano de Adecco e IMF Business School.

¡Reserva ya tu plaza! (aforo limitado)

FECHA Y LUGAR:

05/03/2019

De 19:00 a 20:30h.

IMF Business School

C/ Bernardino Obregón 25, 28012 Madrid

EVENTO CELEBRADO

PRÓXIMOS EVENTOS

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28/05/2020

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IMF te invita a su próxima jornada virtual de Puertas Abiertas FP ¡No te quedes sin tu plaza y conoce nuestra oferta de Grados Superiores!

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02/06/2020

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03/06/2020

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Estudiar en Madrid: consejos prácticos para estudiantes extranjeros

04/06/2020

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15/06/2020

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Nuevas formas de llegar al empleo: cómo triunfar en la entrevista de trabajo

17/06/2020

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Blockchain en la lucha contra el Covid-19

18/06/2020

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Ciberseguridad IIOT: fusión de mundos hiperconectados

22/06/2020

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IMF Institución Académica te invita a participar a la masterclass ´´Ciberseguridad IIOT: fusión de mundos hiperconectados´´, que estará conducida por Óscar Vizuete, del equipo del CyberSoc de Deloitte

Cómo tomar iniciativa en tiempos de incertidumbre

23/06/2020

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IMF Institución Académica te invita a disfrutar de la masterclass ´´Cómo tomar iniciativa en tiempos de incertidumbre´´. Esta sesión será impartida por una coach profesional y de equipos, Blanca Laso. ¡Te esperamos!

CONTENIDO:

Los contenidos que vamos a tratar en la masterclass "Gamificación: la estrategia para atraer el mejor talento a la empresa" son:

¿Qué es la gamificación?

¿Por qué gamificar?

Beneficios de la gamificación

Cómo gamificar un proceso

¿Cómo identificar competencias en un proceso gamificado?

Mecánicas de gamificación

Aplicaciones en RRHH

PONENTES:

Cristina Campo

Consultora selección, dpto. RRHH The Adecco Group
Licenciada en ADE y con Master en Gestión de RRHH, Cristina forma parte del Grupo Adecco desde el 2013. Comenzó su trayectoria en la compañía como becaria, promocionando en estos años a Consultora de Trabajo Temporal, Consultora de Selección, y desde hace un año forma parte del departamento de RRHH en el área de Atracción del Talento, gestionando la selección interna para diferentes líneas de negocio del Grupo Adecco.

Blanca Serra

Consultora selección, dpto. RRHH The Adecco Group
Licenciada en Psicología, natural de Valencia. Blanca comienza su trayectoria profesional en 2010 dentro de Grupo Adecco cómo becaria, pasando por responsable del trabajador, consultora de selección directa en la línea de negocio de Staffing. Desde hace dos años forma parte del departamento de RRHH, en el área de Atracción del Talento, responsabilizándose de la selección interna y externa de la compañía a nivel nacional para las diferentes líneas de negocio de la empresa.

Patricia de la Llave

Consultora selección, dpto. RRHH The Adecco Group
Licenciada en Pedagogía, máster en Dirección y Gestión de RRHH. Patricia cuenta con más de 5 años de experiencia en el área de selección de personal. Desde 2015 forma parte del Grupo Adecco, en su primera etapa como Responsable de Selección en la línea de negocio de Outsourcing y dos años más tarde pasa a formar parte del departamento de Atracción del Talento en RRHH, responsabilizándose de la selección interna de las posiciones que surgen en la compañía