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MASTERCLASS

Introducción a las metodologías ágiles

#rrhhIMF
Modalidad Presencial Gratuita

¿Qué es la agilidad? ¿Para qué sirve? ¿Qué puede aportarte en tu día a día? ¿Qué implica la agilidad en la gestión estratégica de las organizaciones? ¿Cómo podemos trabajar desde los valores ágiles?

 

Las metodologías ágiles surgen del desarrollo del software como respuesta a un entorno cambiante (VUCA) mucho más competitivo y con ritmos de mercado más rápidos. Estas metodologías permiten adaptar la forma de trabajar de los equipos y organizaciones a estos nuevos contextos, consiguiendo flexibilidad y adaptación continua a las necesidades de los clientes. En definitiva, cuando hablamos de ágil o agilidad la definimos como la capacidad de adaptación al cambio con la menor fricción posible. 

 

Queremos explicaros la agilidad viviendo una experiencia única con vosotros. Aprendiendo desde la práctica y el trabajo colaborativo. Comprenderemos el contexto de trabajo emergente en el que nace la agilidad, así como sus implicaciones a nivel de management, liderazgo y gestión organizacional.

 

Conoceremos las bases de la agilidad y casos de éxito de empresas a las que hemos ayudado a transformarse desde este prisma ágil. Todo ello a través de dinámicas y juegos en los que, sobre todo, ¡queremos que disfrutéis con nosotros!

 

FECHA Y LUGAR:

  • today
  • 08/10/2018

  • watch_later
  • De 19:00 a 20:30 h.

  • location_city
  • IMF Business School - Azotea

  • room
  • C/ Bernardino Obregón 25, 28012 Madrid

CONTENIDO:

Los objetivos de la masterclass "Introducción sobre metodologías ágiles" son:

  • Entender el cambio de paradigma actual y cómo afecta a las personas y organizaciones.
  • Aprender los conceptos más importantes sobre Agilidad y nuevas formas de trabajo.
  • Realizar dinámicas que permitan el cambio de mentalidad y la comprensión de conceptos complejos.

 

El contenido que vamos a tratar en la masterclass "Introducción sobre metodologías ágiles" es:

  • Contexto actual
  • El Manifiesto ágil
  • Conceptos básicos de Agile
  • Innovación y gestión del cambio con Kanban, Scrum, Lean...

 

PONENTES:

Noemí Vico García
  • Noemí Vico García
  • Consultora experta en Desarrollo del Talento, formadora, facilitadora y conferenciante

    Especialista en Transformación Cultural y Desarrollo Organizacional, fundamenta su intervención en estos ámbitos en nuevos enfoques como Coaching, Agile y Design Thinking. Fundadora de Emprende Tu Marca y colaboradora en diversas consultoras.

    Coautora de Smart Feedback: conversaciones para el desarrollo del talento (3ª edición - LID Editorial, 2017), Guía para un perfil de LinkedIn perfecto (Editorial Roble, 2017) y colaboradora en publicaciones como Pon un coach en tu vida (Laura Chica, Editorial Planeta 2015).

    Cuenta con más de 15 años de experiencia profesional, comenzó su carrera en el área de Comunicación y Marketing colaborando con clientes como Diageo España, El economista, Makro, Sodexo, Banco Espirito Santo, Bodegas Abadía Retuerta, Muga, entre otros. Años después descubrió su pasión por el trabajo en el desarrollo de personas comenzando a colaborar más estrechamente con el área de Recursos Humanos con clientes como EY, Grupo Telefónica, Hotelbeds, Mutualidad de la Abogacía, ING Bank, Cepsa, Intel, Grupo Santander, El Ganso, Comparex, Carrefour, Ahorramás y Re/max, entre otros. Desde 2010 a 2018 ha tenido diferentes cargos directivos colaborando como Training Manager en AnyHelp Int. (Experis), Leadership and Business Skill Manager en Global Knowledge España y Subdirectora en The Bold Choice combinando estos proyectos con su actividad docente en Universidades y Escuelas de negocio como IMF Business School, entre otras entidades educativas.

    Coach ejecutivo y de equipos por ICF (con más de 500 horas de experiencia), cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de la formación de habilidades (más de 18.000 horas). Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas (Universidad Complutense), máster en Dirección general de empresas (EOI), Experta en Design Thinking (Universidad Rey Juan Carlos), Técnico Superior en PRL (especialidad en Ergonomía y Riesgos Psicolosociales) y estudiante del Grado de Psicología (Universidad UOC).

    Acreditada en diferentes herramientas para el trabajo con equipos y organizaciones como The Leadership circle (TLC), MBTI, Roles de Belbin, PNL, Management 3.0., Kanban (TKP, KMP I y II), Points of you (L1-L2) y Scrum. Con formación adicional en diseño organizacional, visual thinking, liderazgo participativo (Art of hosting), psicología positiva, modelado DBM, eneagrama, comunicación no violenta, biología del cambio de observador, neurocoaching y liderazgo emocional, entre otros.

Israel Alcázar Rodríguez
  • Israel Alcázar Rodríguez
  • Cofundador de Thinking with you y Agile Taste

    Ingeniero Informático (U. Pontificia de Salamanca) está certificado por AECOP como Coach Ejecutivo además de ser consultor certificado en roles Belbin y estar formado en Comunicación no Violenta (CNV), Developmental Behavioural Modelling (DBM), DISC y resolución de conflictos. Facilitador acreditado en Design Thinking (URJC). A nivel organizacional es Sociocracy 3.0 Practitioner, Large Scale Scrum (LeSS) Practitioner y Scrum.org Nexus Certified Alliance.

    Centrado el cambio organizacional y el desarrollo de equipos su vocación es ayudar a las organizaciones a encontrar diferentes modelos de organizarse que les permita mayor adaptación a los cambios y una mejora continua centrada en sus clientes.

    Especializado en cambio organizacional, Agile, Lean y Coaching ejecutivo con un enfoque sistémico y humanista, como consultor de desarrollo tiene más de 13 años de experiencia en la gestión de proyectos, el desarrollo de equipos y el área de metodologías y procesos. Especializado en IT tiene experiencia en diversos sectores tales como Telco, Media, E-Commerce y Banca. 

    Durante toda su carrera profesional ha compaginado los roles de facilitador, consultor, coach y formador para la creación de contextos colaborativos teniendo experiencia en la formación de habilidades (comunicación, liderazgo, inteligencia emocional, productividad personal, coordinación de acciones, trabajo en equipo, etc..), agile, scrum, lean, kanban, desarrollo de producto y facilitación gráfica.

Diego Rojas Burguillo
  • Diego Rojas Burguillo
  • Co-fundador de Thinking with you.

    Ingeniero Informático (U. Pontifícia de Salamanca) realizó un Master en Ingeniería del Software (U. Politécnica de Madrid) y está certificado por AECOP como Coach Ejecutivo además de ser consultor certificado en roles Belbin y estar formado en Comunicación no Violenta (CNV), Programación Neurolinguistica (PNL) y Developmental Behavioural Modelling (DBM).

    Centrado en el crecimiento personal, el desarrollo de equipos y el cambio organizacional, su vocación es ayudar a encontrar claridad a través de la reflexión y búsqueda de perspectivas diferentes.

    Especializado en cambio organizacional, Agile, Lean y Coaching ejecutivo con un enfoque sistémico y humanista, como consultor de desarrollo tiene más de 10 años de experiencia en la gestión de proyectos, el desarrollo de equipos y el área de metodologías y procesos. Especializado en IT tiene experiencia en diversos sectores tales como Telco, Media, E-Commerce y Banca. 

    Durante toda su carrera profesional ha compaginado los roles de facilitador, consultor, coach y formador para la creación de contextos colaborativos teniendo experiencia en la formación de habilidades (comunicación, liderazgo, inteligencia emocional, productividad personal, coordinación de acciones, trabajo en equipo, etc..), agile, scrum, lean, kanban, desarrollo de producto y facilitación gráfica.

Anais Rubió-Galván
  • Anais Rubió-Galván
  • Change Agent & Executive coach en Thinking With You

    Licenciada en Psicología por la Universidad de Salamanca. Máster en Gestión y Dirección RR. HH. por Kühnel Formación y Postgrado en Psicología Organizacional por la UAM. Coach individual y de equipos y experta en Gestión Emocional por EEC. Experta en Psicología Positiva por el IEPP. Máster en Innovación e intraemprendizaje por la Universidad de Mondragón. Formación en Kanban por la Lean Kanban University y en Management 3.0 por Jerónimo Palacios y asociados.

    Ha centrado toda su trayectoria en el ámbito de la consultoría de RR. HH. (selección, evaluación, tecnología aplicada a RR. HH., climas, descripciones de puestos, programas de liderazgo, coaching y mentoring, comunidades de aprendizaje, etc.). Actualmente trabaja acompañando a las áreas de RR. HH. a adaptarse a los nuevos contextos de trabajo a través de enfoques ágiles, diseño organizacional, coaching y otras herramientas y constructos de la psicología organizacional.

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