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MASTERCLASS

La transformación digital, ¿es el fin de la función de RR.HH.?

#transformacióndigitalIMF
Modalidad Online: Gratuita
La transformación digital, ¿es el fin de la función de RR.HH.?

 

A través de esta sesión vamos a tratar el rol que presentan los Recursos Humanos en el proceso de transformación digital, y las tendencias de futuro de trabajo.

Para ello, vamos a contrastar la visión de dos directivos de Recursos Humanos de dos sectores que aparentemente están en las antípodas: el sector de la abogacía y el sector tecnológico.

Por ello, si eres un profesional interesado en el futuro y tendencias del trabajo, te invitamos a participar en este coloquio que se retransmitirá online y en directo. 

¡Te esperamos!

FECHA Y LUGAR:

  • 08/05/2019

  • De 17:30 a 18:30h.

  • IMF Business School

C/ Bernardino Obregón 25, 28012 Madrid

PLAZAS LIMITADAS

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Responsable: IMF International Business School S.L.

Finalidad: La finalidad es el tratamiento de sus datos personales para gestionar nuestra relación comercial y aquellas peticiones que nos haga llegar a través de la página web.

Enviarle, incluso tras la finalización del contrato, comunicaciones comerciales, sobre nuestros productos o servicios, gestionando perfiles comerciales.

Recepción de perfiles profesionales (CV) y otros usos habituales de una web corporativa.

Legitimación: En base a la gestión, desarrollo y cumplimiento de la relación comercial.

Interés legítimo o consentimiento del interesado en lo que respecta al envío de comunicaciones comerciales y a la elaboración de perfiles comerciales.

Ud. podrá revocar el consentimiento en cualquier momento.

Destinatarios: Organismos oficiales cuando exista una obligación legal.

Empresas del grupo IMF.

Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así́ como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web:
imf-formacion.com/privacidad

Acepto la política de privacidad y recibir información y ofertas comerciales de IMF sobre becas, eventos, noticias, novedades y sus productos y servicios mediante la generación de perfiles.

Acepto la comunicación de datos a las entidades del grupo IMF Institución Académica, con los mismos fines indicados anteriormente.

¡CONSIGUE TU PLAZA!

CONTENIDO:

  • Introducción. Retos más importantes desde la perspectiva de Recursos Humanos.

 

  • ¿Cómo está afectando la transformación digital a los diferentes sectores y qué está haciendo los recursos humanos para ayudar a las compañías a gestionar este proceso de cambio?

 

  • El futuro del trabajo y el rol de los recursos humanos. Nuevas estrategias de employer branding para la captación de jóvenes talentos; la employer experience para fidelizarlo; nuevas competencias y nuevos enfoques de valoración y compensación; capacitación tecnológica y reciclaje de los equipos; gestión del cambio cultural, nuevas formas de trabajo (agile); trabajo flexible vs presencialismo; convivencia generacional; expediente académicos vs soft skills.

 

  • Cierre. Ejes que van a determinar el futuro de los equipos de los recursos humanos.

PONENTES:

Borja Suárez Aguilar
  • Borja Suárez Aguilar
  • Socio Fundador Brandsen-Tourgot Executive

    • Máster en Dirección de Recursos Humanos, IMF Business School
    • Máster en Dirección y Gestión de Empresas Aeronáuticas yAeroportuarias
    • Licenciado en Derecho, CUV y UCM
Alfonso Vitorica
  • Alfonso Vitorica
  • Gerente de Recursos Humano

    Gerente de Transformación, Innovación y Análisis en BBVA Next Technologies Madrid y alrededores, España.

    Director de Recursos Humanos Globales con una historia demostrada de trabajo en la industria de tecnología de la información y servicios. Especializado en entrevistas, desarrollo organizacional, planificación de sucesiones, capacitación y recursos humanos.

Ignacio Escobar Quintana
  • Ignacio Escobar Quintana
  • Consultor de Recursos Humanos

    • Ex Director de Recursos Humanos de Cuatrecasas
    • RRHH (gestión de talento y desarrollo de carrera)
    • Programa certificación Coaching Ejecutivo, Ciclo I, EEC
    • Metodologías Agile (Kanban Practitioner y Management 3.0)
    • Palacios & Associates
    • Executive Program en Digital Business (DIBEX), ISDI
    • Licenciado en Psicología y Master RRHH, UAM
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