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EVENTO

Teletrabajo y desconexión digital en tiempos de la Covid-19

#DesconexiónDigitalIMF
Modalidad Online Gratuita

Con la llegada de la Covid-19, el teletrabajo ha adquirido un protagonismo indiscutible. Esta modalidad laboral basada en la flexibilidad ha llegado para quedarse, pero debemos poner el foco en el cuidado de los colaboradores. Según el último estudio publicado por VMware, "casi el 65% siente una mayor presión para seguir conectado más allá del horario laboral habitual".

 

La desconexión digital supone un paso más hacia el avance de la conciliación laboral, personal y familiar. Las entidades son cada vez más conscientes de lo que implica que sus colaboradores dispongan de medidas de conciliación que les ayude en su día a día. En este sentido, disponer de un protocolo de desconexión digital refleja la transformación que están teniendo en los últimos años las nuevas tecnologías y el compromiso hacia las personas y sus vidas privadas.

 

Desde IMF Institución Académica y Fundación Másfamilia hemos organizado este webinar con el objetivo de analizar la importancia de la gestión de la desconexión digital en las plantillas, en el marco de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

 

Para abordar la sesión, contaremos con la participación de Roberto Martínez, Director de la iniciativa efr Fundación Másfamilia; Estela Martínez, responsable de comunicación de Sincro GO; Miguel Ángel Serralvo, Socio Director de Contalento Strategy for People; y con la moderación de Ana Abril, Directora de RR.HH. de IMF Institución Académica.

 

 

Reserva ya tu plaza en el formulario adjunto (¡aforo web limitado!)

 

¡Te esperamos!

FECHA Y LUGAR:

  • today
  • 23/02/2021

  • watch_later
  • De 16:00 a 17:30h. 

    (hora peninsular España)

  • location_city
  • IMF Institución Académica

  • room
  • Vía online

EVENTO CELEBRADO

PRÓXIMOS EVENTOS

CONTENIDO:

PROGRAMA

 

16:00H. Bienvenida y presentación del acto. A cargo de Ana Abril, Directora de RR.HH. en IMF Institución Académica.

 

16:05H. Intervenciones de los ponentes.

 

17:15H. Turno de preguntas entre los asistentes. 

 

17:28H. Cierre del acto. A cargo de Ana Abril - IMF.

PONENTES:

Ana Abril Stoffels
  • Ana Abril Stoffels
  • Directora de RR.HH. en IMF

    Más de 20 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos y de la trasformación organizacional. Directora de HR con dilatada experiencia en consultoría. Licenciada en Económicas, EMBA por ESADE, diversos programas de especialización de Executive Education por Crandfield, Austin Texas, Oli Washington y Universidad de Shangái. Becada en el programa Promociona del Fondo Social Europeo, Ministerio de Igualdad y CEOE y miembro del foro de HR de EJE&CON. Apasionada de la cultura, el cambio organizacional, la tecnología y las personas. Experiencia multisectorial y multicultural, liderando procesos de transformación empresarial, fusiones y adquisiciones, impulsado la evolución de la función de RRHH a través de la digitalización, la innovación en las estrategias de engament, el desarrollo, la sostenibilidad y la diversidad, así como facilitando el cambio de mindset de los equipos directivos. Habitual ponente en diferentes instituciones académicas. Convencida de que la manera de hacer las cosas SI marca la diferencia.

Roberto Martínez Fernández
  • Roberto Martínez Fernández
  • Director Iniciativa efr Fundación Másfamilia

    Nacido en Zaragoza en 1966, casado, padre de 3 hijas y gran aficionado a los deportes de montaña.

    Ingeniero Químico de formación, realiza estudios de postgrado para la especialización en lo que sería su primer desempeño profesional la consultoría medioambiental. Posteriormente acomete un proceso de formación en las áreas de gestión de la calidad y la excelencia, prevención de riesgos laborales, y responsabilidad social , extendiendo con ello su alcance profesional a otras áreas de gestión, siempre con foco en la empresa.

    Es Master en Prevención de Riesgos Laborales y en Dirección de Gestión de RRHH por Garrigues.

    Ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en labores directivas en consultoría de empresas (Novotec y Soluziona) llegando a dirigir un equipo de más de 60 profesionales, para posteriormente en el año 2005, incorporarse el staff de Fundación Másfamilia como director de la iniciativa “Empresa Familiarmente Responsable –efr”

    Es profesor desde 1994 de prestigiosas instituciones como: C.E. Garrigues , Escuela de Organización Industrial, Universidad Complutense de Madrid, Universidad San Pablo - CEU, UPCO (ICAI –ICADE), Institut for International Research, ESIC, etc.

    Ha publicado artículos y entrevistas en relevantes medios técnicos como por ejemplo Capital Humano, Observatorio RH, Revista Dirigir Personas de AEDIPE, Actualidad Económica, Qualitas Hodie, Forum Calidad etc, así como en prensa (Expansión, Cinco Días, El País, ABC, La Razón etc.) , radio y televisiones.

    Imparte conferencias en relación a la conciliación, RSE y diversidad en prestigiosos foros nacionales e internacionales como los desarrollados en Bogotá, La Paz, Ciudad de Panamá, Lisboa, Santiago de Chile, Sao Paulo, Medellín, etc, así como en grandes compañías multinacionales como Mapfre, Enagás, Mondelez, CEPSA, Naturgy, Gate Gourmet, Grupo Nutresa, etc

    Forma parte de los principales foros que en la actualidad trabajan en el desarrollo de la RSE, como el Foro de Expertos del Ministerio de Trabajo, GRI, el

    Comité 165 Ética de AENOR, la Comisión de RSC de AECA y la Subcomisión de Conciliación del Congreso de los Diputados.

Estela Martín
  • Estela Martín
  • Responsable de comunicación de Sincro GO

    Estela Martín Estebaranz, Licenciada en Derecho y en Periodismo. Nombrada una de las 15 Linkedin Top Voices 2020 (por sus aportaciones en materia laboral y de dirección estratégica de personas, RRHH). Miembro de ACIJUR. Abogada y periodista. Ponente habitual en distintos foros y colaboradora con distintos medios de comunicación.

    Sobre SincroGO: Sincro Global Outsourcing está especializada en el asesoramiento integral a empresas en materia laboral, fiscal & contable. Nuestros clientes abarcan desde el segmento de pymes y autónomos hasta multinacionales (amplio portfolio de clientes extranjeros; grandes empresas de todo tipo de sectores de actividad). Aademás, somos partners en España de la multinacional estadounidense líder global de soluciones de gestión del capital humano. En 2020 SincroGO ha ganado 3 importantes reconocimientos en el campo de RRHH: Premio Alares 2020 categoría Directivos (a su CEO Carlos María Ruiz), Premio Madrid Empresa Flexible 2020 y Premio ARHOE 2020 en la categoría de empresas.

Miguel Ángel Serralvo Cano
  • Miguel Ángel Serralvo Cano
  • Socio Director de CONTALENTO Strategy For People

    Profesional del ámbito de la gestión de personas, cultura y valores corporativo que ha venido ocupando, durante los últimos 20 años, posiciones de alta dirección y gestión de personas en el sector de la consultoría de formación y recursos humanos. Desde hace 8 años, compagina su faceta como empresario en Contalento y HRtakls con la de ponente y conferenciante en materias relacionadas con la implantación de las Soft & Digital Skills en las organizaciones, compartiendo cuerpo docente en materias relacionadas con el empleo y el área de los RRHH en la Universidad de Málaga, Universidad de Cádiz, ESESA IMF y la Cámara de Comercio de Granada entre otras.

    Ha colaborado, entre otras organizaciones con Ikea, IskayPet, Leroy Merlin, LinkedIn, Salsa, Unicaja Banco, Grupo DIA, Inditex, Freepik Company, Cámaras de Comercio de España, Autoridad Portuaria del Campo de Gibraltar y Cruz Roja. Con formación en Ciencias Empresariales, es MBA por la Escuela de Negocios ESESA IMF y cuenta con un Máster en Dirección de RRHH por el Instituto de Empresa. Está certificado por el Centro de Estudios Garrigues y Hudson para la realización de Assessment Centers y es consultor Certificado Belbin Roles UK. Además, cuenta con diferente formación de posgrado en materias relacionadas con el e-learning y la formación de formadores.

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