Master Prevencion Riesgos Laborales PRL + Compliance

Personas en posesión de estudios universitarios que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión preventiva de riesgos en las organizaciones y ejercer las funciones propias de un Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, de Auditor de Prevención o de Compliance Officer.

• Online: Inscríbete en cualquier momento y cursa tu master entre 9 y 24 meses. A tu ritmo.

• Título Oficial Universitario de Máster por la Universidad Nebrija
  • El Título Oficial de Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Cumplimiento Normativo está desarrollado de acuerdo al Plan Bolonia y es válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior. Se trata de un título reconocido por el Ministerio de Educación.
  • Título Verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).
  • Posibilidad de obtener 90 créditos ECTS (European Credit Transfer System).

Consigue gracias a este máster las tres especialidades de Técnico Superior en Prevención a distancia: higiene industrial, seguridad en el trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada.

Con este curso de prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo también aprenderás a:

• Desarrollar las actividades preventivas con la necesaria competencia técnica, organizativa, gestora y auditora.
• Aplicar el tipo de acción preventiva más conveniente para cada situación, basándose en aspectos técnicos de Seguridad, Higiene y Ergonomía, así como en las actividades de auditoría, diseño e implantación de Sistemas de Gestión de la Prevención.
• Conocer el Marco Legislativo en España y en Europa.
• Extender el conocimiento adquirido en PRL y aplicarlo en nuevos entornos y situaciones.
• Desarrollar la responsabilidad personal, el liderazgo personal y la toma de decisiones.

El primer objetivo del plan de estudios, es proporcionar a los estudiantes la formación necesaria para gestionar la Prevención de Riesgos Laborales, adaptándola a las necesidades de las empresas de distintos ámbitos. Todo ello, en el marco del RD 39/1997, ya que esta preparación otorgará a los que superen positivamente la evaluación del master la capacidad de participar activamente en las políticas de prevención, según aparece en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Además de la formación necesaria y básica para la supervisión del cumplimiento normativo, precisamente por la necesidad de dar cobertura al articulado de dicha normativa, los contenidos iniciales del programa son muy amplios y se pueden agrupar en los siguientes puntos:

• Condiciones de trabajo y salud. Riesgos y daños derivados. Protección y prevención.
• Seguridad en el trabajo. Técnicas de seguridad. Accidentes de trabajo y su investigación como técnica preventiva. Análisis y evaluación de los riesgos de accidentes. Protección colectiva e individual. Análisis estadístico de accidentes y planes de autoprotección y emergencia.
• Objetivos y conceptos en la higiene industrial. Agentes químicos, agentes físicos y agentes biológicos.
• Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud y promoción de la salud en la empresa. Planificación e información sanitaria en la empresa. Primeros auxilios.Condiciones ambientales de ergonomía. Cargas físicas y mentales en el puesto de trabajo. Estructura de la organización y características de la empresa y los puestos de trabajo.
• Planificación y organización de la prevención. Costes económicos. Aplicación de la prevención a sectores especiales.
• Derecho del trabajo. Organización de los servicios de prevención. Responsabilidades y sanciones. Relaciones laborales y obligaciones preventivas. La Seguridad Social en España.
• Formación en análisis de las necesidades formativas para todos los trabajadores en materia de prevención. Planes y programas. Técnicas de formación, seguimiento y evaluación.
• La información y comunicación en prevención. Técnicas, canales y tipos de comunicación. Eficacia en la comunicación.

El segundo objetivo del plan de estudios consiste en formar a los alumnos en los itinerarios contemplados en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Esta formación en los itinerarios de Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada, ya fue tratada en la primera parte del programa; ahora es el momento de aplicar esos conocimientos al mundo de la empresa, a través de un trabajo inminentemente práctico y que permita desarrollar esas capacidades con autonomía y un alto grado de responsabilidad. En particular, se preparará al alumno para realizar las evaluaciones de riesgo, cuyo desarrollo exija el establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, la formación e información, a todos los niveles, en la materia propia de su área de especialización, la planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas y la vigilancia y control de la salud de los trabajadores.Adicionalmente, se completa su formación como responsable de cumplimiento normativo o compliance officer. Los contenidos a desarrollar en esta segunda parte son los siguientes:

• Seguridad en el trabajo: Condiciones de seguridad. Riesgos en caídas en altura y riesgos específicos en construcción, minería y pesca. Señalización. Seguridad contraincendios. Protección contra contactos eléctricos. Manipulación de cargas. Equipos de trabajo. Protección individual y colectiva.
• Higiene industrial: Objetivos y misiones de la higiene industrial. El ambiente térmico. El ruido. Las vibraciones. Las radiaciones. Iluminación. Accidentes químicos secundarios: gases y vapores irritantes y asfixiantes. Intoxicación por metales. Los disolventes. Plaguicidas. Carcinogénesis profesional. Daños a la reproducción derivados de la exposición a los accidentes físicos y químicos.
• Ergonomía y Psicosociología aplicada: Principios de la ergonomía. Ergonomía temporal y ambiental. Pantalla de visualización de datos y factores psicosociales del trabajo con ella. Análisis de puestos de trabajo y elaboración de perfiles profesionales. Carga física del trabajo. Estrés. Trabajo por turnos y nocturnidad. Evaluación y análisis de los factores psicosociales.

Titulación Universitaria