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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full-time)

Máster de RRHH en Madrid 100% presencial con prácticas garantizadas. Networking. Doble título (IMF + Universidad Nebrija).

Por qué con IMF:

  • Presencial

    Presencial

  • Doble titulación profesional

    Doble titulación profesional

  • Networking intensivo

    Networking intensivo

  • Becas del 50%

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  • Bolsa de empleo y prácticas

    Bolsa de empleo y prácticas

Abre las puertas a empresas y corporaciones para que seas el líder de sus Recursos Humanos

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Responsable: IMF International Business School S.L. +info

Finalidad: La finalidad es el tratamiento de sus datos personales para gestionar nuestra relación comercial y aquellas peticiones que nos haga llegar a través de la página web.

Enviarle, incluso tras la finalización del contrato, comunicaciones comerciales, sobre nuestros productos o servicios, gestionando perfiles comerciales.

Recepción de perfiles profesionales (CV) y otros usos habituales de una web corporativa. +info

Legitimación: En base a la gestión, desarrollo y cumplimiento de la relación comercial.

Interés legítimo o consentimiento del interesado en lo que respecta al envío de comunicaciones comerciales y a la elaboración de perfiles comerciales.

Ud. podrá revocar el consentimiento en cualquier momento. +info

Destinatarios: Organismos oficiales cuando exista una obligación legal.

Empresas del grupo IMF. +info

Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así́ como otros derechos, como se explica en la información adicional. +info

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: +info

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En un mundo cada vez más profesionalizado, las organizaciones requieren de personas formadas con un Master en Recursos Humanos capaces de dominar las diferentes técnicas y herramientas que componen este importante departamento dentro de todas las compañías.

Por este motivo nace en Madrid el Máster en Recursos Humanos Full Time de IMF Business School, proporcionando el conocimiento, aptitudes, habilidades y conexiones necesarios para el desarrollo profesional en el área de RRHH.

  • Presencial en Madrid.
  • Contenidos formativos divididos en 9 módulos, acompañados de un Proyecto final.
  • Eminentemente práctico y apoyado en casos reales.
  • Con mesas redondas entre alumnos y destacados profesionales de las áreas implicadas.
  • Con masterclasses exclusivas para reforzar cada uno de los módulos con experiencias reales de profesionales en activo.
  • Un programa intensivo de Networking.
  • Con prácticas garantizadas en Madrid.

Este máster cuenta con contenidos prácticos según el método del caso de Harvard Business Publishing.

Este metodología da vida a los dilemas empresariales de la vida real en el aula. Los casos proporcionan al alumno la realidad de la toma de decisiones gerenciales de la misma manera que tendrán que afrontar el día de mañana.

Con la aplicación del método del caso se pretende que el alumno, de forma individual o en grupo, pueda analizar situaciones empresariales en circunstancias reales como manejar información incompleta, contar con límites de tiempo o disponer de objetivos contradictorios.

Dentro del marco académico, la metodología del caso es considerada como la más atractiva y completa herramienta de aprendizaje, ya que consigue fomentar el análisis y la discusión por parte de los alumnos ante las situaciones que los profesores les presentan.

Los casos de Harvard Business School permiten la participación global de todos los estudiantes en el aula. En primera instancia son analizados a título individual, posteriormente en grupos de trabajo para definir la posición con respecto al tema planteado, y finalmente se resuelven en clase, aprovechando el conocimiento y la experiencia que aportan la diversidad de grupos y culturas que existen en IMF Business School.

Descárgate un tema gratis ↓

DATOS DEL PROGRAMA

  • AREA DEL CURSO:
  • RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas
  • MODALIDAD:
  • Presencial
  • FECHA DE INICIO:
  • Presencial:
    Noviembre de 2020 - Campus Madrid IMF (Central)
  • TITULACIÓN DE POSTGRADO:
  • Al finalizar con éxito este Máster en RRHH conseguirás una Doble Titulación:

    • Máster en Dirección y Gestión de Personas por la Universidad Nebrija.
    • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por IMF Business School.

     

    Asimismo, obtendrás los títulos del:

    • Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
    • Curso de Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas
    • Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos
  • DIRIGIDO A:
    • Personas en posesión de titulación universitaria que quieran ocupar puestos técnicos y directivos en RRHH. 
    • Trabajadores profesionales del área de los Recursos Humanos que busquen conocer las nuevas herramientas de gestión, las últimas tendencias, legislación y obtener las habilidades que permiten un mayor desarrollo profesional.
  • REQUISITOS DE ACCESO:
  • Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)

  • DURACIÓN:
  • 9 meses
  • EVALUACIÓN:
  • Presencial
  • PRÁCTICAS:
  • Posibilidad de prácticas presenciales en empresas

POR QUÉ ESTE PROGRAMA

¿Buscas un postgrado en RRHH? Este programa te permitirá analizar los diferentes tipos de organizaciones empresariales, desde un punto de vista global y estratégico que te permitirá diseñar un plan de Recursos Humanos alineado con la estrategia de la empresa y con garantías de éxito.

  • Doble Titulación de Máster de la Universidad Nebrija y de IMF Business School.
  • Bolsa de Empleo y Prácticas.
  • Clases presenciales.
  • Networking intensivo.
  • Facilidad de financiación y posibilidad de becas.
  • Metodología “Student Centered” de alto impacto.

  

Licencias de software incluidas:

IMF Business School, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este programa, sin coste alguno, las licencias educativas de los siguientes programas:

 

  • Sage NominaPlus

 Sage

 

Visitas a empresas

Visitas a empresas

IMF Business School organiza a lo largo del curso académico una serie de visitas a empresas para que los alumnos de sus programas presenciales puedan poner en práctica todos los conocimientos adquiridos durante su formación.

 

 

Sesiones de coaching incluidas

Al inicio del programa, los alumnos este máster tendrán acceso a 2 talleres de coaching e Inteligencia Emocional. Los alumnos que asistan a estos talleres tendrán derecho a una sesión gratuita de coaching individual.

Además, IMF ha llegado a un acuerdo para ofrecer sesiones de coaching, tanto presenciales como online, a todos los alumnos de IMF con condiciones especiales.

Gracias al coaching aprenderás a incrementar el autoconocimiento, generar el pensamiento creativo y activar el liderazgo eficaz para alcanzar tus objetivos más rápido y llegar más lejos.


Incluye Curso de Medidas de Prevención COVID-19

Todos los alumnos matriculados en este programa podrán acceder sin ningún coste al curso "Medidas de Prevención COVID-19: Riesgos laborales y pautas de actuación".

Los principales organismos nacionales e internacionales remarcan la importancia de la formar a los trabajadores sobre las medidas adoptadas en el centro de trabajo para combatir el virus.

Por todo ello, esta formación tiene como principales objetivos que sus alumnos:

  • Conozcan qué es el COVID-19 y las posibles vías de transmisión, así como la sintomatología más común.
  • Entiendan el marco normativo más relevante en el ámbito del COVID-19.
  • Establezcan recomendaciones y procedimientos para prevenir el contagio en los desplazamientos al trabajo, en el desarrollo de la actividad laboral y en la vuelta a casa.

OBJETIVOS DEL Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full-time)

  • Dominar las diferentes técnicas de reclutamiento de personal, reclutamiento 3.0 y las herramientas más eficaces, consiguiendo así optimizar los procesos, rentabilizar los cambios y reclutar talento de forma eficiente.
  • Aprender a desempeñar las funciones clave del área de desarrollo de personas, dominando la evaluación de desempeño y diseñando el plan de formación que garantice la eficiencia de los profesionales del equipo.
  • Ser capaz de optimizar los resultados de los diferentes equipos de la empresa utilizando herramientas como la comunicación, la política retributiva, el liderazgo y la motivación de las personas.
  • Conocer los diferentes sistemas de gestión de personas más destacados en la gestión nacional e internacional, lo que te permitirá identificar y aplicar el más adecuado a los diferentes tipos de organizaciones en lo que te vas a encontrar en tu vida profesional.
  • Dominar la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y dominar la gestión laboral de los RRHH, lo que te facilitará establecer las relaciones y proponer las contrataciones más adecuadas para la relación entre ambos, y moderar sus intereses beneficiando al máximo a cada una de las partes.
  • Adquirir las habilidades necesarias para la gestión de las negociaciones en la empresa, utilizando las técnicas más destacadas, para la resolución de conflictos y la consecución de acuerdos ventajosos para ambas partes.
  • Obtener los conocimientos necesarios para identificar los diferentes conceptos salariales y la confección de la nómina, contemplando las particularidades que se puedan dar fruto de los diferentes tipos de baja, o los distintos convenios colectivos. Gestión de nóminas y seguros sociales Siltr@.
  • Dominar los derechos y obligaciones de la empresa y el trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social, pudiendo gestionar de forma correcta todo el sistema de cotización de la empresa

PROCESO DE ADMISIÓN

1. SOLICITUD DE INFORMACIÓN

 Solicitud de Información

Tras la solicitud de información, comprobamos que el solicitante cumple con los requisitos de admisión a este programa

2. ENTREVISTA

 Entevista

Se realizará una entrevista personal con el Responsable de Admisiones de IMF, aportando toda la documentación necesaria.

3. VALORACIÓN DEL COMITÉ

 Valoración del Comité

El responsable creará un informe que será evaluado por el Comité de Admisiones.

4. MATRICULACIÓN

 Matriculación

Informaremos al candidato sobre su admisión y se podrá proceder a la matriculación en el Máster solicitado.

PROGRAMA DEL Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full-time)

MÓDULO I

Organización eficaz del capital humano en la empresa

  1. Organización empresarial.
  2. La dirección de Recursos Humanos.
  3. El Cambio organizacional.
  4. Plan estratégico de Recursos Humanos.

MÓDULO II

Técnicas efectivas de selección de personal

  1. Procesos previos.
  2. Análisis y Descripción de puestos por competencias.
  3. Captación del talento.
  4. Reclutamiento 2.0 y recruitment.
  5. Preselección y pruebas.
  6. Assessment Center.
  7. La entrevista.
  8. Incorporación a la empresa.
  9. Elaboración del Manual de acogida.

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  1. Evaluación del desempeño.
  2. Formación.
  3. Política retributiva y Sistemas de compensación.
  4. Comunicación.
  5. Liderazgo y motivación.
  6. Employer branding.
  7. Aprendizaje organizacional.

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  1. Gestión por competencias.
  2. Gestión del conocimiento y gestión del talento.
  3. Gestión por objetivos.
  4. Cuadro de mando para la gestión de personas.
  5. El modelo EFQM de excelencia.

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

  1. El Derecho del Trabajo.
  2. Contratos de Duración Determinada.
  3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial.
  4. Contratación indefinida y Fomento de Empleo.
  5. Contratos Laborales Especiales y Contratos no laborales.

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

  1. Jornada y tiempo de trabajo.
  2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores.
  3. Infracciones y sanciones.
  4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales.
  5. Inspección y Prevención de riesgos laborales.

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

  1. Suspensión del contrato.
  2. Modificación y extinción del contrato.
  3. Despido.

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

  1. Retribución.
  2. Confección del Recibo de salarios.
  3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor
  4. Aplicación de convenios colectivos.

MÓDULO IX

Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

  1. Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
  2. Cotización
  3. Acción protectora de la Seguridad Social

MÓDULO X

Trabajo Fin de Máster

CURSO I

Transformación Digital en los Recursos Humanos

  1. Recursos Humanos y el futuro del trabajo digitalizado
  2. Cultura digital
  3. Competencias para la empresa digital
  4. Gestión del talento digital
  5. HR Analytics
  6. Digitalización de la función de Recursos Humanos
  7. Analítica de Personas con Power BI

CURSO II

Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

  1. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud
  2. Riesgos Generales y su Prevención
  3. Riesgos Específicos de los Lugares de Trabajo y su Señalización
  4. Incendios
  5. Elementos Básicos de la Gestión de la Prevención de Riesgos
  6. Primeros Auxilios
  7. Coordinación de Actividades Empresariales

CURSO III

Curso de Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas

  1. Fundamentos del Coaching
  2. Liderazgo efectivo y competencias directivas
  3. Los cambios en el rol del manager: de jefe a “líder-coach”
  4. Aplicación del Coaching en el ámbito ejecutivo
  5. El proceso de Coaching ejecutivo: metodología
  6. Herramientas al servicio del Coaching I
  7. Herramientas al servicio del Coaching II
  8. Las limitaciones del coach en el proceso, la ética y la confidencialidad durante y post proceso

CURSO IV

Curso de inglés

Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado

El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles

AVALES

El Máster en Recursos Humanos de IMF en el TOP 5 del ´Ranking maestrías en Recursos Humanos más valorados´ por los usuarios de Mundo Posgrado

Mundoposgrado

 

IMF Business School es socio de Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)

Aedipe

 

Con licencia de software gratuita de Sage

Sage

RANKINGS

  • IMF Business School ha sido reconocida por la Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International). Institución internacional sin ánimo de lucro, encargada de certificar la calidad académica de las Escuelas de Negocios alrededor del mundo. Este reconocimiento ha sido otorgada a menos del 5% de las 13.000 que existen en el mundo.
  • Según Wanabis en el IV Ranking Iberoamericano de formación en español, IMF Business School se encuentra entre las 5 mejores escuelas online.
  • IMF Business School es la primera Escuela de Negocios en el Ranking de los MBA más demandados en España, según el observatorio Portal MBA.

RANKINGS DE LA Universidad Nebrija

U-Ranking 2018

1ª Universidad española en el ámbito de la docencia

 1ª Universidad española en el ámbito de la docencia por U-Ranking

 
QS Stars

5 estrellas en Empleabilidad, Docencia, Enseñanza online, Internacionalización e Inclusividad:

5 Estrellas en el Ranking QS-Stars: categoría de Empleabilidad en 2019    

 
Ranking Transparencia Universidad

3ª Universidad privada de España

3º Universidad privada de España por la Fudación Compromiso y Transparencia

 
Ranking CYD

Máxima puntuación en once indicadores, destacando la orientación internacional y la investigación

Máxima puntuación en once indicadores, destacando la orientación internacional y la investigación por Ranking CYD

PREMIOS

Prever 2013 otorgado a IMF BS por su labor en favor de la divulgación e implantación de la prevención de los riesgos laborales.

Carlos Martinez CEO de IMF, fue condecorado con la medalla de oro del distintivo rojo al mérito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, concedido en el marco de los Premios Nacionales e Internacionales, Premios Prever 2012.

Carlos Martinez, ha sido galardonado en el año 2015 con la Medalla de Oro al Mérito Profesional del Foro Europa 2001.

RATING

Uno de los masters más valorados de IMF

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Basado en 18 valoraciones

METODOLOGÍA

Modalidad: Presencial en Madrid
Duración: 30 semanas
Sesiones Presenciales: 4 horas diarias de Lunes a Viernes *
Programa Intensivo de Networking

 

El programa de 60 ECTS, divididos en 9 módulos y un Proyecto final, se apoya en casos prácticos actuales.

Con mesas redondas entre alumnos y destacados profesionales de las áreas implicadas, además de masterclasses exclusivas para reforzar cada uno de los módulos con experiencias reales de profesionales en activo.

 

* El calendario de sesiones está sujeto a modificaciones.

Conoce nuestra Metodología Student Centered ▸

EVALUACIÓN

Evaluación continua a medida que se avanza en el estudio de este máster presencial. Cada módulo es evaluable a través de la combinación de participación, examen y el desarrollo de casos prácticos.

Así mismo, es necesaria la elaboración de un Proyecto Final, que será presentado ante un tribunal a la finalización del Máster.

La obtención final de los títulos de Máster por la Universidad Nebrija y de Máster por IMF Business School, está sujeta a la superación de cada módulo y a la elaboración del trabajo de fin de máster.

Al finalizar con éxito este Máster en RRHH conseguirás una Doble Titulación:

  • Máster en Dirección y Gestión de Personas por la Universidad Nebrija.
  • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por IMF Business School.

 

Asimismo, obtendrás los títulos del:

  • Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
  • Curso de Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas
  • Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos

Al finalizar obtendrás un título de Master por la Universidad Nebrija y un título de Master por IMF Business School.

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos propios otorgados por esta Universidad están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades.

 

IMF Business School ofrece el servicio para gestionar la Apostilla de la Haya sobre tu título. Este sello certifica la autenticidad de la firma del mismo, reconociéndolo en cualquier país del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de cualquier otra autenticación.

El coste de este servicio es de 230€ por cada título. Si deseas matricularte como nuevo alumno en IMF Business School, puedes solicitar este servicio durante el proceso de matriculación. Si eres antiguo alumno de la escuela, o estás estudiando actualmente con nosotros, y no has solicitado anteriormente la apostilla de tu título, contacta con nosotros en el 900 31 81 11 (+34 913645157 desde fuera de España) y te informaremos.

DIRECTORA DE AREA DE RRHH: Teresa Vila Pedraza.

  • Teresa Vila Pedraza
  • Consultora de Selección y Orientación Laboral

    Licenciada en Relaciones Industriales con especialización en Desarrollo Organizacional y Digitalización en RRHH, además cuenta con certificaciones en PNL y Coaching, cuenta con más de 15 años de experiencia en multinacionales, participando en proyectos de selección, formación, desarrollo y cultura corporativa. Comenzó en BBVA en el área de Selección y Gestión del Talento, posteriormente pasó a Kraft Foods y Edenred donde logró posicionar a la empresa en el ranking 7 de Great Place to Work. Actualmente se desempeña como Directora Académica de los programas de RRHH de IMF Busines School, actividad que compagina con su rol como docente en diferentes programas y con su consultora en tema de talento y desarrollo.

  • Consultora de Selección y Orientación Laboral

    Licenciada en Relaciones Industriales con especialización en… Ver ficha del profesor

TUTORA: Marta Martínez González.

  • Marta Martínez González
  • Formadora y consultora de RRHH y Laboral.

    Tutora del área de Recursos Humanos y Coordinadora de la modalidad presencial del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Business School.

    Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales.

    Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.

     

     

     

  • Formadora y consultora de RRHH y Laboral.

    Tutora del área de Recursos Humanos y… Ver ficha del profesor

DOCENTE: Juan Manuel Cruz.

  • Juan Manuel Cruz
  • Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras.

    Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.

    Director del área formativa de Recursos Humanos de IMF Business School.

  • Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras.

    Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense… Ver ficha del profesor

DOCENTE: Pablo Félix del Cueto.

  • Pablo Félix del Cueto
  • Head of Talent en ACCIONA Infraestructuras.

    Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales.

    Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University.

    Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap Marketing y Formación.

  • Head of Talent en ACCIONA Infraestructuras.

    Cuenta con una amplia experiencia profesional en… Ver ficha del profesor

DOCENTE: Fco. Javier Blasco de Luna.

  • Fco. Javier Blasco de Luna
  • Legal and Health & Safety Manager en Adecco

    Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años.

    Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.

    Director del área de MBA de IMF Business School.

    Cuenta con una formación continua que incluye un Executive MBA por IE Business School, Doctorando en Derecho del Trabajo por la Carlos II, Máster y Doctorando en Prevención de Riesgos Laborales, entre otros.

  • Legal and Health & Safety Manager en Adecco

    Ha trabajado en puestos directivos y de… Ver ficha del profesor

DOCENTE: Paloma García-Navas Romero.

  • Paloma García-Navas Romero
  • Cofundadora y Directora de Care Gestión y Consultoría de Negocio.

    Ha trabajado en mandos intermedios y directivos de primer nivel en diferentes sectores en España y en LATAM dando servicio a clientes como Repsol, Siemens, Iberia, L’Oreal, Banco Santander, Correos, Ono, Axa, DKV Seguros, Sanitas, ONCE, Endesa, Gas Natural Fenosa.

    Licenciada en pedagogía con Máster en Dirección de RRHH. Ponente y formadora en temas relacionados con Comunicación y Relaciones interpersonales, Persuasión e Influencia, Cambio de actitudes, Optimismo, Gestión emocional de personas y otras habilidades de desarrollo, siempre orientadas a la mejora del desempeño en entornos empresariales. 

  • Cofundadora y Directora de Care Gestión y Consultoría de Negocio.

    Ha trabajado en mandos intermedios y directivos… Ver ficha del profesor

Formamos directivos en RRHH capaces de gestionar el ámbito de los recursos humanos en el sentido más amplio, tanto en el aspecto de desarrollo de personas como en el aspecto laboral.  Esto permite acceder a un abanico más amplio de puestos y de empresas. Al finalizar este máster estarás capacitado para ejercer como:

  • Responsables de departamentos Recursos Humanos.
  • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
  • Técnicos de Selección.
  • Técnico generalista de Recursos Humanos (una de las especialidades más requeridas en los portales de empleo para este departamento).
  • Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
  • Técnicos en relaciones labores.
  • Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
  • Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
  • Coordinadores de talento y del área laboral.
  • Agentes de Empleo y Desarrollo Local.

 

En diferentes organizaciones:

  • Empresas consultoras y asesorías de Recursos Humanos.
  • Multinacionales en los departamentos de Recursos Humanos.
  • Medianas y pequeñas empresas.
  • Empresas de Trabajo Temporal.
  • Administración.

Los alumnos del área de recursos humanos de IMF trabajan en empresas como Adecco, Randstad, Accenture, El Corte Inglés, Primark, Mercadona, IKEA, Page Personnel, Mercer, Eurofirms, Manpower, Quironsalud o Asisa, entre otras.

  

Prácticas garantizadas Garantizamos oportunidad de prácticas

IMF Business School, a través de su portal de Empleo y Prácticas, garantiza a los alumnos de este máster la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Consulta condiciones.

 Entre las empresas con convenio de prácticas con IMF, destacan:

FerrovialIkeaAdeccoLeroy MerlinManpowerEndesaMutua MadrileñaSeatDanoneVodafoneSiemensRepsol

Consigue tu título de máster en una de las universidades más reconocidas en empleabilidad

  • Universidad Nebrija se sitúa como la segunda universidad española en el U-Ranking (IVIE-BBVA) en empleabilidad. En el Ranking Internacional QS Stars está calificado con la máxima puntuación en 5 de los 6 ítems, el de empleabilidad es uno de sus aspectos destacados.

empleabilidad nebrija

Beca de hasta el 50%

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FACILIDADES DE PAGO:

  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria (consulta condiciones)
  • Forma de pago: Al contado (Descuento 8%) / Pago fraccionado sin intereses

OTRAS BECAS Y AYUDAS:

Solicita ahora información para beneficiarte de estas otras ayudas

Becas de Impulso Profesional

Los solicitantes en situación de desempleo o ERTE tienen garantizada esta beca presentando el documento que lo acredite

Beca para las Mujeres Directivas

Esta beca tiene el objetivo de contribuir al desarrollo de mujeres directivas y promover la presencia femenina en los programas de alta dirección.

Becas por Excelencia Académica

Se valora el mérito académico del alumno a través del expediente de sus estudios finalizados o en curso.

Becas para el sector sanitario

Dirigidas a graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.

Becas al mejor Perfil Profesional

Valoramos el currículum del solicitante para otorgar la ayuda al mejor perfil profesional y más idóneo para acceder al estudio.

Directivos y Mandos Intermedios

Orientada a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas, para su desarrollo profesional.

Beca Emprendedores y Autónomos

Dirigida a socios directores de pymes, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o quieran iniciar un proyecto empresarial.

Beca para el Apoyo a las Pymes

Esta beca tiene como objetivo la mejora competitiva del tejido empresarial mediante una formación de calidad para las pequeñas y medianas empresas.

Beca para Ingeniería y Ciencia

Dirigida a Ingenieros y graduados en Ciencias o Tecnología y a trabajadores de los sectores TIC, nanotecnología o biotecnología, con un grado universitario.

Beca a la movilidad Geográfica

Esta beca pretende facilitar la movilidad a todos aquellos estudiantes que por su lugar de residencia, en España o fuera de España, tengan que desplazarse para estudiar un programa presencial en cualquiera de los Campus IMF.

Beca por la Proyección Social

Dirigida a personas en situaciones desfavorecedoras o que requieren el apoyo y solidaridad de todos o forman parte de colectivos de interés.

Beca para Familias Numerosas

Dirigida a miembros asociados a la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) que deseen cursar cualquiera de los Masters Profesionales impartidos por IMF.

Matriculación de grupos

Matricúlate junto a un amigo o más personas y disfrutad de descuentos especiales de hasta el 5%

Alberto Brea
Un gran grupo humano
IMF

Coincidí con un grupo humano altamente cualificado, en unas instalaciones modernas con salas para trabajos individuales o en equipo, biblioteca o acceso online. Cada mes se visita una empresa: Mahou, John Deere... donde te haces una idea global de los departamentos que se tratan en el Máster. Además sus títulos son homologados por la Universidad Camilo José Cela.

 

Francisco Javier Llorente
Quedé plenamente satisfecho
Blog

En el momento de decidirme por realizar el Máster me decanté por IMF Business School frente a otras opciones principalmente por la calidad de la enseñanza del centro, que ya conocía, ya que cursé en el año 2013 el Curso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social con IMF Business School, del cual quedé plenamente satisfecho. Por otro lado, otro factor fundamental es la flexibilidad de poder estudiar a mi ritmo y en el momento que me fuera posible que te facilita IMF Business School  pudiéndolo compaginar con mi trabajo y familia. 

Formación relacionada

Sedes IMF

IMF Business School es una escuela de negocios española, de carácter internacional, que cuenta con sedes en diferentes puntos del mundo:

Madrid, Valencia, Sevilla, Lisboa, Bogotá y Quito

Sedes nacionales Sedes internacionales

Actualmente, IMF Business School es la única escuela de negocios que cuenta con los siguientes certificados, acreditaciones y empresas colaboradoras: