Píldora de Sensibilización en Igualdad

Curso online y Bonificable. Especialízate en igualdad. Más de 125.000 alumnos ya han confiado en nosotros
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Modalidad

Online

Ventajas

Curso de Sensibilización en Igualdad

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Píldora Online sobre Sensibilización en Igualdad

El artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ya determina que “Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Los Planes de Igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de los sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados”.

La formación tiene un papel clave tanto fuera como dentro del seno de las empresas, vinculado o no a los planes de igualad, y destacaríamos, como mínimo dos acciones:

En relación con la formación a la Comisión o Comité de Igualdad, las acciones que se diseñen y pongan en marcha estarán relacionadas con la aproximación a las diferentes etapas del diseño del Plan de Igualdad y el papel de la Comisión o Comité en cada una de ellas.

En cuanto a la formación a la plantilla, las acciones se diseñarán teniendo en cuenta como preámbulo la puesta en la puesta en marcha del Plan, de manera que la plantilla sea consciente de la importancia que tiene y colabore en el proceso.

Rating

Basado en 7 valoraciones

Metodología

Modalidad testada y avalada por la satisfacción de más de 125.000 estudiantes, se apoya en una plataforma tecnológica avanzada que permite al equipo docente acompañar al alumnado en su estudio. Además, ofrece entornos de colaboración donde alumnado y profesorado ponen en común ideas, dudas, soluciones; propuestas todas que convierten la interacción en facilitadora del aprendizaje.

Esta metodología se refuerza con la experiencia del equipo tutorial compuesto por profesionales en activo, cubriendo uno de los principales objetivos de IMF Smart Education: acercar la experiencia de la empresa al mundo de la educación, haciendo de la aplicación práctica el principal valor añadido del Curso.

Las metodologías docentes previstas en el programa son las siguientes:

  • Tutorías personal e-presencial (vía foros, chat, teléfono, e-mail).
  • Debates y grupos de discusión a través de foros y chats.
  • Test de autoevaluación.
  • Elaboración de trabajos.
  • Lecturas, estudio de casos y documentación.

Ofrecemos una metodología flexible que permite al alumnado acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo, proponiendo una formación de calidad al alcance de todas las personas.

Evaluación

El alumnado deberá realizar un test al final de cada módulo que compone el programa y superar una evaluación final para obtener el certificado del curso.

Una vez superadas estas evaluaciones, recibirá el título de Curso Monográfico por IMF Smart Education.

Todas las personas que superen esta formación conseguirán un:

  • Título en Sensibilización en Igualdad por IMF Smart Education

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial.

 

Facilidades de pago

  • Píldora de Sensibilización en Igualdad: Tarjeta de Crédito

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