catalog.program.info
DIRECTORA ÁREA RRHH
Teresa Vila Pedraza
Consultora de Selección y Orientación Laboral
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Con la nueva Maestría en Recursos Humanos transforma tu carrera y conviértete en el perfil que todas las empresas buscan. Además, consigue una doble titulación propia por la Universidad Católica de Ávila y por IMF.
Bolsa de empleo
Bolsa de empleo y prácticas
Financiación
Hasta en 24 meses *
Modalidad
Online
Presencial
Ventajas
Máster desarrollado por profesores líderes en el sector y las tendencias de la gestión de los Recursos Humanos.
Becas de hasta el 30%
Infórmate de nuestras becas antes del 24/01/2025
Maestría en Dirección de Recursos Humanos
Lidera el futuro de los Recursos Humanos
En un mundo laboral en constante transformación, donde la digitalización y las nuevas tecnologías redefinen la gestión del talento, el Nuevo Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te prepara para liderar con impacto.
Este programa innovador combina teoría y práctica para proporcionarte las habilidades clave en metodologías ágiles, HR Analytics, y gestión del cambio. Diseñado para adaptarse a tus necesidades, puedes cursarlo en modalidad online, presencial o híbrido, con acceso a casos prácticos de empresas como Google, Spotify y Telefónica.
¿Por qué elegir este máster?
- Domina las nuevas tecnologías: Aprende a aplicar inteligencia artificial y big data en la gestión de personas.
- Lidera la transformación digital: Adapta los Recursos Humanos a las demandas de equipos ágiles y entornos remotos.
- Impulsa tu carrera profesional: Prepárate para ocupar posiciones estratégicas en un mercado laboral en constante evolución.
- Flexibilidad total: Diseña tu experiencia educativa con la modalidad que mejor se adapte a ti.
Con una duración de 60 ECTS (1.500 horas), este máster te proporcionará una formación avanzada y actualizada, impartida por un claustro de profesores con amplia experiencia en la transformación digital y el liderazgo empresarial.
Únete a una comunidad de aprendizaje que fomenta el cambio y la innovación en los Recursos Humanos.
¿Estás listo para transformar el futuro de tu carrera?
Más detalles
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online
Este Master en Dirección de Recursos Humanos online, está pensado para distintos perfiles profesionales y académicos:
- Profesionales de RRHH que participan en el proceso de transformación digital de sus empresas.
- Líderes de equipos que estén pasando por un proceso de cambio y trasformación, que necesitan desarrollar a su gente para alcanzar las exigencias del negocio.
- Consultores que diseñan e implantan estrategias de cambio cultural.
- Emprendedores que deben diseñar culturas corporativas ágiles que les permitan posicionarse en el mercado actual.
- Recién titulados universitarios que quieran especializarse y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión del talento y la cultura organizacional.
- Perfiles junior que estén ya trabajando pero que requieran de un nivel de especialización mayor.
- Recién titulados universitarios que quieran especializarse y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión del talento y la cultura organizacional.
- Perfiles junior que estén ya trabajando pero que requieran de un nivel de especialización mayor.
Para realizar este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, se requieren cumplir alguna de las siguientes condiciones:
- Titulación o Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)
Online: Inscríbete en cualquier momento y cursa tu master entre 9 y 24 meses. A tu ritmo.
Duración: 60 ECTS / 1.500 horas
Tras superar con éxito la Maestría en Dirección de Recursos Humanos, los alumnos obtendrán las siguientes titulaciones:
- Maestría en Dirección de Recursos Humanos (con la especialidad elegida) por IMF Smart Education.
- Maestría en Dirección de Recursos Humanos (con la especialidad elegida) por la Universidad Católica de Ávila.
- Identificar y analizar los diferentes tipos de organización empresarial, para definir la estrategia adecuada de la marca empleadora, desarrollar el plan de captación de talento y gestionar el plan de formación que garantice el desarrollo de las personas y cumplimiento de objetivos.
- Adquirir una visión general del entorno de transformación digital que le permitirá implantar la ruta de cambio cultural en entornos digitales, además de identificar los nuevos modelos organizativos y marcos de trabajo agile.
- Conocer el valor y la calidad de los datos en el proceso de transformación en el proceso de transformación a través de HR Analytics.
- Aprender nuevas técnicas de captación, desarrollo y fidelización del talento; para llegar directamente al target definido como potencial empleado.
- Formar a profesionales para la gestión de cambios organizativos según las competencias de los empleados en base a la evaluación de su desempeño.
- Coste laboral, reputacional, y financiero que supone el proceso de transformación digital; entendiendo el impacto global en el negocio, de todas las estrategias que se definen en la gestión de personas.
- Dominar la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y dominar la gestión laboral de los RRHH.
- Conocer derechos y obligaciones de la empresa y el trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social, además de dominar los conceptos salariales y en materia de retribución.
Programa Troncal
MÓDULOS COMUNES
- Organización empresarial
- La dirección de Recursos Humanos
- El Cambio organizacional
- Plan estratégico de Recursos Humanos
- Gestión por competencias
- Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Gestión por objetivos
- Cuadro de mando para la gestión de personas
- El modelo EFQM de excelencia
- Entorno actual en el escenario de transformación digital
- Ecosistema de los negocios actualmente
- Modelos de liderazgo emergente en Recursos Humanos
- Posiciones relevantes y nuevo talento en el entorno digital
- Responsabilidad Social Empresarial
- Ética, Gobernanza e impacto social
- Reputación corporativa
- Comunicación estratégica y relación con grupos de interés
- El Derecho del Trabajo
- Contratos de Duración Determinada
- Contratos Formativos y Tiempo Parcial
- Contratación indefinida y Fomento de Empleo
- Contratos Laborales Especiales y Contratos no laborales
Especialización
CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES Y GESTION DEL TALENTO
- Procesos previos
- Análisis y Descripción de puestos por competencias
- Captación del talento
- Reclutamiento 2.0 y recruitment
- Preselección y pruebas
- Assessment Center
- La entrevista
- Incorporación a la empresa
- Elaboración del Manual de acogida
- Evaluación del desempeño
- Formación
- Política retributiva y Sistemas de compensación
- Comunicación
- Liderazgo y motivación
- Employer branding
- Aprendizaje organizaciona
- Transformación cultural
- La transformación digital
- Gestión del Talento en la era digital
- Revolución 4.0, una nueva era
- Nuevas formas de trabajo y su impacto en el negocio
- Tipos de organizaciones
- Metodologías Agile
- Marco de trabajo Scrum
- Lean
- Kanban
- Design Thinking
Se trata de un trabajo de fin de Maestría en el que se demostrarán los conocimientos adquiridos durante toda la formación.
Esta formación está compuesta por una parte troncal y la especialidad de Cultura de las organizaciones y gestión de talento.
Especialización
DIGITAL TALENT
- Atracción del talento
- Formación y gestión del conocimiento
- Modelos de desarrollo
- Nuevos esquemas de compensación
- Análisis de datos: importancia y calidad del dato
- Introducción a las arquitecturas Big Data y al concepto de Data Lake
- Fundamentos de inteligencia artificial
- Tecnologías del conocimiento
- HRIS. Sistemas de información en RRHH
- Herramientas de gestión en la gestión de RRHH 4.0
- Gestión financiera del proceso de transformación digital
- Contratación laboral
- Aspectos laborales del proceso de transformación digital
- Retos actuales en la Gestión Laboral de Recursos Humanos
- Impacto en Recursos Humanos: Gestión de Personas
- Nuevas formas de trabajo para un área de RRHH
- Diseño organizativo aplicado a equipos de personas / RRHH
- Nuevas formas de trabajo. Aplicación en áreas de RRHH y negocio
- Agentes de cambio y comunidades de apoyo
- Herramientas de apoyo ágiles para áreas de RRHH
Se trata de un trabajo de fin de Maestría en el que se demostrarán los conocimientos adquiridos durante toda la formación.
Esta formación está compuesta por una parte troncal y la especialidad de Digital Talent.
Especialización
GESTIÓN LABORAL
- Jornada y tiempo de trabajo
- Negociación colectiva y representación de los trabajadores
- Infracciones y sanciones
- Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
- Inspección y Prevención de riesgos laborales
- Suspensión del contrato
- Modificación y extinción del contrato
- Despido
- Retribución
- Confección del Recibo de salarios
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor
- Aplicación de convenios colectivos
- Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
- Cotización
- Acción protectora de la Seguridad Social
Se trata de un trabajo de fin de Maestría en el que se demostrarán los conocimientos adquiridos durante toda la formación.
Esta formación está compuesta por una parte troncal y la especialidad de Gestión Laboral.
CURSOS INCLUIDOS
- Recursos humanos y el futuro del trabajo digitalizado
- Cultura digital
- Competencias para la empresa digital
- Gestión del talento digital
- HR Analytics
- Digitalización de la función de RR.HH.
- Analítica de personas con Power BI
Avales
- IMF conquista con este máster el TOP 5 del RANKING LOS 125 MEJORES MASTERS ONLINE - EL MUNDO 2024 en la categoría de Recursos Humanos
- IMF Smart Education es socio de Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)
- Esta Maestría cuenta con licencia de software gratuita de Sage NominaPlus
Metodología
IMF ofrece una metodología flexible adaptada a tus necesidades. Te permitirá estudiar y acceder al contenido estés donde estés y de forma compatible con tu situación laboral, personal o familiar al tiempo que desarrollas tu talento y competencias digitales. Se trata de una modalidad testada y avalada por la satisfacción de más de 150.000 estudiantes.
- Metodología Online: Todo el temario del máster en Dirección de Recursos Humanos estará a tu disposición desde nuestro campus virtual las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
- Metodología Híbrida: Además de todas las facilidades de la modalidad en línea, podrás asistir a clases online en directo en las que poder interactuar con tus docentes y compañeros.
Todos los estudiantes podrán disfrutar de:
- Campus Virtual con acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Podrás acceder al temario completo y a las unidades didácticas siempre que lo necesites a través de una plataforma gráfica y de fácil navegación. Además dispondrás de contenidos complementarios, acceso a noticias y artículos de interés del sector, actividades propuestas por el tutor y foros del área.
- Tutorías Personales con profesionales en activo y tutores asignados. Podrás concertar tutorías e-presenciales en cualquier momento para solucionar todas tus dudas de cualquier área del programa formativo vía foros, chat, teléfono o email. Si lo prefieres también tendrás disponibles tutorías presenciales para la resolución de dudas u orientación sobre el curso.
- Biblioteca virtual: Acceso a contenido editorial seleccionado relacionado con el área formativa.
- Talleres prácticos en directo: Estas sesiones mensuales permiten a los participantes desarrollar el conocimiento y las competencias propuestas en el máster mediante la resolución de casos prácticos. Se realizan de manera virtual en directo, donde se podrá interactuar con docentes y compañeros potenciando el networking y el aprendizaje colaborativo.
- Webinars y Actualidad del sector del marketing y publicidad de la mano de profesionales en activo. Mantente al día mediante webinars, masterclass, mesas redondas y sesiones en las que podrás hacer networking con tus compañeros.
- Material online y en formato texto. Descarga en formato PDF los manuales de estudio. Estos poseen un gran rigor técnico, son fácilmente comprensibles y tienen una clara vocación práctica.
Evaluación
La evaluación de la Maestría se realizará mediante evaluación continua a medida que se avanza en el estudio del curso. Se evaluará cada módulo mediante la combinación de un examen online y dos casos prácticos.
Para poder obtener los títulos de Maestría en Dirección de Recursos Humanos por IMF, es necesaria la superación de todos los módulos del programa así como la realización de un Trabajo de Fin de Máster.
Tras superar con éxito la Maestría en Dirección de Recursos Humanos, los alumnos obtendrán las siguientes titulaciones:
- Maestría en Dirección de Recursos Humanos (con la especialidad elegida) por IMF Smart Education.
- Maestría en Dirección de Recursos Humanos (con la especialidad elegida) por la Universidad Católica de Ávila.
Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos propios de esta formación están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades.
El cuadro de tutores del Maestría Online de Dirección de Recursos Humanos está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Gestión de talento y los Recursos Humanos
Este equipo de expertos además de participar en el comité de diseño de programas formativos, colaboran en la tutorización e impartición de las sesiones presenciales de la Maestría, investigando contenidos y tendencias.
DOCENTE
Marta Martínez González
Consultora y docente de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia
COLABORADOR
Antonio Robles García
Fundador de ARG Human Resources Advisor
COORDINADORA
Josefina del Prado López
Formadora en el área de PRL
Empleabilidad
- People Director
- Responsable en proceso de transformación digital
- Business Partner
- Consultor de RRHH especialista en cultura y cambio
- Especialista en Desarrollo Organizacional
- Técnico generalista de RRHH
- Responsables de departamentos Recursos Humanos
- Técnicos de Selección
- Técnicos en relaciones labores
- Gestores de nóminas y Seguros Sociales
- Coordinadores de talento y del área laboral
- Agentes de Empleo y Desarrollo Local
Acuerdos de cooperación educativa
Facilidades de pago
Maestría en Dirección de Recursos Humanos
- Al contado (Descuento 5%)
- Pago fraccionado hasta en 24 meses *
* Sólo para residentes en España. Consulta condiciones para el resto.
Plan de becas
Cursos relacionados
Oferta académica
Becas de hasta el 64%
MBA especializado en Dirección de Recursos Humanos
Maestría Dirección Administración Empresas - Dirección Recursos Humanos. ¡Becas Disponibles!. Doble titulación UCAV + IMF.
Convocatoria continua. ¡Matricúlate ya!
Maestría Universitaria Oficial en Dirección de Recursos Humanos
Consigue un Maestría Oficial en Recursos Humanos Online por la Universidad Camilo José Cela Título Europeo con validez internacional ¡Pide tu beca ya!
¿Te podemos ayudar en algo?
Nuestro personal experto te acompañará para ofrecerte la atención personalizada que necesitas
