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MEDEL

MARTÍNEZ GARCÍA, Elena; GARCÍA LÓPEZ, Jorge (2020) [Trabajo de Fin de Máster (TFM)]

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Resumen

A lo largo del presente trabajo se ha buscado el diseño y la creación de un proyecto empresarial ecológico, innovador y responsable con el medio ambiente. Este proyecto ha ido de la mano de una estrategia global de recursos humanos, teniendo como objetivo principal la efectividad del proceso, la búsqueda y retención del talento y el desarrollo de una marca atractiva para el cliente interno y externo. Mediante el diseño y la proposición de estrategias como condiciones laborales superiores al mercado, formación personalizada para el empleado y posibilidad de crecimiento y proyección interna, hemos conseguido crear una personalidad única respaldando nuestra marca, haciendo de Medel no solo un proyecto ilusionante sino una oportunidad de conocer las dificultades de cada proceso de recursos humanos y las oportunidades de mejora para el futuro.

Abstract

Throughout this work we have sought to design and an ecological, innovative and environmentally responsible business project. This project has gone hand in hand with a global strategy of human resources, having as main objective the effectiveness of the process, the search and retention of talent and the development of an attractive brand for the internal and external client. By designing and proposing strategies such as working conditions that are superior to the market, personalized training for the employee and the possibility of growth and internal projection, we have managed to a unique personality supporting our brand, making Medel not only an exciting project but also an opportunity to learn about the difficulties of each human resources process and the opportunities for improvement in the future.

Tipo de documento: Trabajo de Fin de Máster (TFM)

Directores: Teresa Vila Pedraza

Tipo de autorizacion: Acceso abierto

Palabras clave: Ecológico, medio ambiente, responsabilidad, talento, recursos humanos, valores, calidad, assessment center, evaluación del desempeño.

Key words: Ecological, environment, responsibility, talent, human resources, values, quality, assessment center, performance evaluation.

Título obtenido: Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full-time)

Derechos: CC Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España

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