1. Adquirir los conocimientos necesarios para solucionar las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores. 2. Estudiar las infracciones laborales más comunes y las sanciones que conllevan. 3. Saber qué son y para qué trabajan las cooperativas, sociedades laborales y empresas de trabajo temporal. 4. Interpretar los posibles riesgos laborales de un puesto de trabajo y aplicar la correspondiente acción preventiva.

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.Los alumnos, quienes se decidan por la modalidad e-learning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos.