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MASTERCLASS

Personas y tecnologías en tiempos de crisis: mezclado pero no agitado

#rrhhIMF
Modalidad Online gratuita

IMF Institución Académica te invita a la masterclass: "Personas y tecnologías en tiempos de crisis: mezclado pero no agitado".

 

La incorporación de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (las denominadas TICs) pueden ser de gran utilidad en los departamentos de Recursos Humanos en estos tiempos de crisis que estamos viviendo. Sin embargo, para ello, antes tenemos que cambiar nuestra forma de pensar, nuestra forma de movernos como “animales” de selección y analizar nuestra forma de presentar a la organización en sociedad.

 

El objetivo de esta masterclass es desarrollar una actitud mucho más abierta y transparente. Contando con todas las personas de la organización (experiencia del empleado) y junto a una buena reputación de la organización en redes sociales (marca empleadora) seremos capaces de convertirnos en un imán que atraiga el talento a nuestra organización (reclutamiento 2.0).

 

Para ello, contaremos con un experto en la materia, D. Iñaki González Rodríguez, técnico de RRHH especializado en el desarrollo y formación de las personas y profesor de las herramientas TIC, entre otros.

 

Si quieres descubrir cómo funciona y funcionará el mundo de los RRHH en esta era digital - interesante tanto para técnicos de selección como para los que se encuentran en la otra cara de la moneda...

 

¡NO ESPERES MÁS Y RESERVA TU PLAZA EN EL FORMULARIO ADJUNTO!

(una vez reserves tu plaza, el día de antes del evento recibirás un correo recordatorio con el link de acceso a la sesión).

FECHA Y LUGAR:

  • today
  • 12/01/2021

  • watch_later
  • De 19:00h a 20:30h

    (hora peninsular España)

  • location_city
  • IMF Institución Académica

  • room
  • Vía Online

EVENTO CELEBRADO

PRÓXIMOS EVENTOS


Estamos actualizando nuestra Agenda de Eventos y en breve estará disponible.

¡Visítanos próximamente para no perderte ninguno!

CONTENIDO:

  • Cómo trasladar las TIC al área de RRHH
  • Experiencia de los empleados + marca empleadora = atracción del talento
  • Actitud más abierta y transparente en la selección de RRHH
  • Cuestiones

 

PONENTES:

J. Ignacio González Rodríguez
  • J. Ignacio González Rodríguez
  • CTO (Chief Technology Officer) de Osenseis.

    Técnico de gestión de Recursos Humanos (Desarrollo y Formación) de Fundación Hospital Calahorra y Docente Herramientas TIC, Transformación Digital y Administración de Empresas.

    Diploma de Estudios Avanzados en Derecho Sanitario, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Máster en Gestión Sanitaria y Postgrado en Estrategia Digital de Recursos Humanos. Evaluador EFQM de La Rioja. 

    Amplia experiencia laboral como Técnico de Gestión de Recursos Humanos (Desarrollo y Formación) en Fundación Hospital Calahorra; y profesor de Herramientas TIC aplicadas a RRHH en el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Instituto de Ciencias Empresariales IMF y de la Universidad Camilo José Cela.

    Docente de Transformación Digital de RRHH, Marca Profesional y búsqueda de empleo en redes sociales.

    Colaborador habitual en publicaciones digitales, congresos, mesas redondas y talleres sobre gestión de personas y transformación digital en organizaciones sanitarias. En febrero de 2010 creó su propio blog SobreviviRRHHé! (www.sobrevirrhhe.com) donde habitualmente reflexiona sobre todas las cuestiones que se trae siempre entre manos. Además es autor del libro “SobreviviRRHHé! Un paseo por las NUBES de los RRHH”; usuario activo de redes sociales y creador de contenidos.

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