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Master Recursos Humanos Presencial en Madrid

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full-time)

Máster de RRHH en Madrid 100% presencial con prácticas garantizadas. Consigue una doble titulación (IMF + Universidad Camilo José Cela).

Por qué con IMF:

  • Presencial

    Presencial

  • Doble titulación universitaria

    Doble titulación universitaria

  • Networking intensivo

    Networking intensivo

  • Becas del 50%

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  • Bolsa de empleo y prácticas

    Bolsa de empleo y prácticas

Universidad Camilo José Cela

Sage

Formación eminentemente práctica enfocada al mercado laboral

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En un mundo cada vez más empresarial, las grandes organizaciones requieren de profesionales especializados en el área de los Recursos Humanos capaces de dominar las diferentes técnicas y herramientas que componen este importante departamento dentro de todas las compañías.

Por este motivo nace el Máster en Recursos Humanos Full Time de IMF Business School, proporcionando el conocimiento necesario para el desarrollo de estas habilidades.

  • 580 horas presenciales y 9 módulos acompañados de un Proyecto final.
  • Eminentemente práctico y apoyado en casos reales.
  • Con mesas redondas entre alumnos y destacados profesionales de las áreas implicadas.
  • Con masterclasses exclusivas para reforzar cada uno de los módulos con experiencias reales de profesionales en activo.
  • Un programa intensivo de Networking.
  • Con prácticas garantizadas en Madrid.

DATOS DEL PROGRAMA

  • AREA DEL CURSO:
  • RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas
  • MODALIDAD:
  • Presencial
  • FECHA DE INICIO:
  • Presencial:
    22-10-2018 - Campus Madrid IMF (Central)
  • TITULACIÓN DE POSTGRADO:
  • Al finalizar con éxito este Máster en RRHH conseguirás las siguientes titulaciones:

    • Máster por la Universidad Camilo José Cela (UCJC)
    • Máster por IMF Business School.

    Así mismo, obtendrás los títulos del:

    • Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
    • Curso de Gestión del Talento y Conocimiento
    • Curso de Coaching
  • DIRIGIDO A:
  • Personas en posesión de titulación universitaria que quieran ocupar puestos técnicos y directivos en RRHH. Trabajadores profesionales del área de los Recursos Humanos que busquen conocer las nuevas herramientas de gestión, las últimas tendencias tendencias, legislación y obtener las habilidades que permiten un mayor desarrollo profesional.

  • REQUISITOS DE ACCESO:
  • Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)
  • DURACIÓN:
  • 9 meses
  • EVALUACIÓN:
  • Presencial
  • PRÁCTICAS:
  • Posibilidad de prácticas presenciales en empresas

POR QUÉ ESTE PROGRAMA

Este programa te permitirá analizar los diferentes tipos de organizaciones empresariales, desde un punto de vista global y estratégico que te permitirá diseñar un plan de Recursos Humanos alineado con la estrategia de la empresa y con garantías de éxito.

  • Doble Titulación de Máster de la Universidad Camilo José Cela y de IMF Business School.
  • Bolsa de Empleo y Prácticas.
  • Clases presenciales.
  • Networking intensivo.
  • Facilidad de financiación y posibilidad de becas.
  • Metodología “Student Centered” de alto impacto.

  

Licencias de software incluidas:

IMF Business School, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este programa, sin coste alguno, las licencias educativas de los siguientes programas:

  • Sage NominaPlus

 Sage

OBJETIVOS DEL Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full-time)

  • Dominar las diferentes técnicas de reclutamiento de personal, reclutamiento 3.0 y las herramientas más eficaces, consiguiendo así optimizar los procesos, rentabilizar los cambios y reclutar talento de forma eficiente.
  • Aprender a desempeñar las funciones clave del área de desarrollo de personas, dominando la evaluación de desempeño y diseñando el plan de formación que garantice la eficiencia de los profesionales del equipo.
  • Ser capaz de optimizar los resultados de los diferentes equipos de la empresa utilizando herramientas como la comunicación, la política retributiva, el liderazgo y la motivación de las personas.
  • Conocer los diferentes sistemas de gestión de personas más destacados en la gestión nacional e internacional, lo que te permitirá identificar y aplicar el más adecuado a los diferentes tipos de organizaciones en lo que te vas a encontrar en tu vida profesional.
  • Dominar la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y dominar la gestión laboral de los RRHH, lo que te facilitará establecer las relaciones y proponer las contrataciones más adecuadas para la relación entre ambos, y moderar sus intereses beneficiando al máximo a cada una de las partes.
  • Adquirir las habilidades necesarias para la gestión de las negociaciones en la empresa, utilizando las técnicas más destacadas, para la resolución de conflictos y la consecución de acuerdos ventajosos para ambas partes.
  • Obtener los conocimientos necesarios para identificar los diferentes conceptos salariales y la confección de la nómina, contemplando las particularidades que se puedan dar fruto de los diferentes tipos de baja, o los distintos convenios colectivos. Gestión de nóminas y seguros sociales Siltr@.
  • Dominar los derechos y obligaciones de la empresa y el trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social, pudiendo gestionar de forma correcta todo el sistema de cotización de la empresa

PROCESO DE ADMISIÓN

PASO 1
Tras la solicitud de información, IMF Business School comprobará que el solicitante cumple con todos los requisitos de admisión a este programa.

 

PASO 2
Si el perfil del candidato es positivo, se realizará una entrevista personal con el Responsable de Admisiones de IMF, aportando toda la documentación necesaria.

 

PASO 3
El Responsable realizará un informe que será evaluado por el Comité de Admisiones.

 

PASO 4
En caso de ser aceptado por el Comité, se informará al candidato sobre su admisión y se podrá proceder a la matriculación en el máster solicitado.

Descarga el programa
Solicita información

PROGRAMA DEL Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full-time)

MÓDULO I

Organización eficaz del capital humano

  1. Organización empresarial.
  2. La dirección de Recursos Humanos.
  3. El Cambio organizacional.
  4. Plan estratégico de Recursos Humanos.
  5. La incorporación de nuevas herramientas de Big Data en la gestión de las personas.
  6. La Responsabilidad Social y Cultural de la Empresa.
  7. La Protección de datos en el departamento de RRHH.

MÓDULO II

Técnicas efectivas de selección de personal

  1. Procesos previos.
  2. Análisis y Descripción de puestos por competencias.
  3. Captación del talento.
  4. Reclutamiento 2.0 y recruitment.
  5. Preselección y pruebas.
  6. Assessment Center.
  7. La entrevista.
  8. Incorporación a la empresa.
  9. Elaboración del Manual de acogida.

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  1. Evaluación del desempeño.
  2. Formación.
  3. Política retributiva y Sistemas de compensación.
  4. Comunicación.
  5. Liderazgo y motivación.
  6. Talent brand y estrategias de social media.
  7. Employer branding.
  8. Técnicas de Coaching y mentoring.
  9. Aprendizaje organizacional.

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  1. Gestión por competencias.
  2. Gestión del conocimiento y gestión del talento.
  3. Gestión por objetivos.
  4. Cuadro de mando para la gestión de personas.
  5. El modelo EFQM de excelencia.

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

  1. El Derecho del Trabajo.
  2. Contratos de Duración Determinada.
  3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial.
  4. Contratación indefinida y Fomento de Empleo.
  5. Contratos Laborales Especiales y
  6. Contratos no laborales.

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

  1. Jornada y tiempo de trabajo.
  2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores.
  3. Infracciones y sanciones.
  4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales.
  5. Inspección y Prevención de riesgos laborales.

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

  1. Suspensión del contrato.
  2. Modificación y extinción del contrato.
  3. Despido.

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

  1. Retribución.
  2. Confección del Recibo de salarios.
  3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad.
  4. Aplicación de convenios colectivos.

MÓDULO IX

Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

  1. Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
  2. Cotización
  3. Acción protectora de la Seguridad Social

MÓDULO X

Trabajo Fin de Máster

CURSO I

Curso de Gestión del Talento y Conocimiento

  1. Gestión del Talento
  2. Elementos de la Gestión del Talento
  3. Dimensiones del Talento
  4. Gestión del Conocimiento

CURSO II

Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

  1. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud
  2. Riesgos Generales y su Prevención
  3. Riesgos Específicos de los Lugares de Trabajo y su Señalización
  4. Incendios
  5. Elementos Básicos de la Gestión de la Prevención de Riesgos
  6. Primeros Auxilios
  7. Coordinación de Actividades Empresariales

CURSO III

Curso de Coaching

  1. Fundamentos del Coaching
  2. Liderazgo efectivo y competencias directivas
  3. Los cambios en el rol del manager: de jefe a “líder-coach”
  4. Aplicación del Coaching en el ámbito ejecutivo
  5. El proceso de Coaching ejecutivo: metodología
  6. Herramientas al servicio del Coaching I
  7. Herramientas al servicio del Coaching II
  8. Las limitaciones del coach en el proceso, la ética y la confidencialidad durante y post proceso

CURSO IV

Curso de Inglés

Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles

AVALES

IMF Business School es socio de Aedipe

Aedipe

 

Con licencia de software gratuita de Sage

Sage

RANKINGS

  • IMF Business School ha sido reconocida por la Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International). Institución internacional sin ánimo de lucro, encargada de certificar la calidad académica de las Escuelas de Negocios alrededor del mundo. Este reconocimiento ha sido otorgada a menos del 5% de las 13.000 que existen en el mundo.
  • Según Wanabis en el IV Ranking Iberoamericano de formación en español 2014, IMF Business School se encuentra entre las 5 mejores escuelas online.
  • IMF Business School es la primera Escuela de Negocios en el Ranking de los MBA más demandados en España, según el observatorio Portal MBA.

PREMIOS

Prever 2013 otorgado a IMF BS por su labor en favor de la divulgación e implantación de la prevención de los riesgos laborales.

Carlos Martinez CEO de IMF, fue condecorado con la medalla de oro del distintivo rojo al mérito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, concedido en el marco de los Premios Nacionales e Internacionales, Premios Prever 2012.

Carlos Martinez, ha sido galardonado en el año 2015 con la Medalla de Oro al Mérito Profesional del Foro Europa 2001.

METODOLOGÍA

Modalidad: Presencial en Madrid
Duración: 30 semanas
Inicio: 22 de Octubre de 2018
Sesiones Presenciales: 4 horas diarias de Lunes a Viernes
Programa Intensivo de Networking

 

El programa consta de 9 módulos impartidos en 580 horas presenciales, acompañadas de un Proyecto final. Los contenidos formativos se apoyan en casos prácticos actuales.

Con mesas redondas entre alumnos y destacados profesionales de las áreas implicadas, además de masterclasses exclusivas para reforzar cada uno de los módulos con experiencias reales de profesionales en activo.

Conoce nuestra Metodología Student Centered

EVALUACIÓN

Evaluación continua a medida que se avanza en el estudio de este MBA presencial. Cada módulo es evaluable a través de la combinación de participación, examen y el desarrollo de casos prácticos.

Así mismo, es necesaria la elaboración de un Proyecto Final, que será presentado ante un tribunal a la finalización del Máster.

La obtención final de los títulos de Máster por la Universidad Camilo José Cela y de Máster por IMF Business School, está sujeta a la superación de cada módulo y a la elaboración del trabajo de fin de máster.

Al finalizar con éxito este Máster en RRHH conseguirás las siguientes titulaciones:

  • Máster por la Universidad Camilo José Cela (UCJC)
  • Máster por IMF Business School.

Así mismo, obtendrás los títulos del:

  • Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
  • Curso de Gestión del Talento y Conocimiento
  • Curso de Coaching

Al finalizar obtendrás un título de Master por la Universidad Camilo José Cela y un título de Master por IMF Business School.

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos no reglados otorgados por la UCJC están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades.

La Universidad Camilo José Cela está adaptada al plan Bolonia.

Plan Bologna EEES Ministerio de Educación

 

IMF Business School ofrece el servicio para gestionar la Apostilla de la Haya sobre tu título. Este sello certifica la autenticidad de la firma del mismo, reconociéndolo en cualquier país del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de cualquier otra autenticación.

El coste de este servicio es de 200 € por cada título. Si deseas matricularte como nuevo alumno en IMF Business School, puedes solicitar este servicio durante el proceso de matriculación. Si eres antiguo alumno de la escuela, o estás estudiando actualmente con nosotros, y no has solicitado anteriormente la apostilla de tu título, contacta con nosotros en el 900 31 81 11 (+34 913645157 desde fuera de España) y te informaremos.

DIRECTOR: Juan Manuel Cruz.

  • Juan Manuel Cruz
  • Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras.

    Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.

    Director del área formativa de Recursos Humanos de IMF Business School.

TUTORA: Marta Martínez González.

  • Marta Martínez González
  • Formadora y consultora de RRHH y Laboral.

    Especialista en Pedagogía y en el área de Recursos Humanos con una amplia experiencia en docencia y formación (Academia San Román, Servixatafi), en elaboración de material didáctico (para Doxa S.A., INEM, IMAF, DGM Y FORCEM).

    Amplia experiencia en docencia relacionada con RRHH. 

    Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología.

    Responsable de formación (Proyecto TETRA) y en Selección de Personal (Porche Abascal S.L. y MECRE S.A.). 

DOCENTE: Pablo Félix del Cueto.

  • Pablo Félix del Cueto
  • Head of Talent en ACCIONA Infraestructuras.

    Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales.

    Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University.

    Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap Marketing y Formación.

DOCENTE: Pelayo Benito García.

  • Pelayo Benito García
  • Socio fundador de Osenseis (consultoría lean).

    Especializado en áreas de Recursos Humanos, Organización y Calidad, así como en Dirección Pública.

    Cuenta con experiencia profesional en el sector privado en diversas áreas como responsable de RR.HH. (El Corte Inglés, Saint GobainAdtranz SpainLear Corp. Spain) y en el sector público, también como responsable de RR.HH. y de Calidad (Sanidad).

    Ponente y docente habitual en ponencias y congresos sobre temas de RR.HH, Organización y Calidad.

    Doctor ‘cum laude’ en Derecho del Trabajo. Máster en Gestión Sanitaria y en RR.HH.

DOCENTE: Paloma García-Navas Romero.

  • Paloma García-Navas Romero
  • Co-fundadora y Directora de Care Gestión y Consultoría de Negocio.

    Ha trabajado en mandos intermedios y directivos de primer nivel en diferentes sectores en España y en LATAM dando servicio a clientes como Repsol, Siemens, Iberia, L’Oreal, Banco Santander, Correos, Ono, Axa, DKV Seguros, Sanitas, ONCE, Endesa, Gas Natural Fenosa.

    Licenciada en pedagogía con Máster en Dirección de RRHH. Ponente y formadora en temas relacionados con Comunicación y Relaciones interpersonales, Persuasión e Influencia, Cambio de actitudes, Optimismo, Gestión emocional de personas y otras habilidades de desarrollo, siempre orientadas a la mejora del desempeño en entornos empresariales. 

DOCENTE: Pablo Yáñez Rodríguez.

  • Pablo Yáñez Rodríguez
  • Director del Departamento de PRL de ACCIONA.

    Cuenta con 27 años de experiencia en el ámbito de la Seguridad y la Salud, ocupando diferentes puestos de responsabilidad en Acciona. Ha participado activamente en diferentes órganos (Asociaciones Empresariales, Ministerio de Trabajo, INSHT, Organización Internacional del Trabajo, Institutos Seguridad CCAA, Fundación laboral de la Construcción, Mutuas de accidentes de trabajo, Universidades y organismos internacionales) de instituciones públicas y privadas de ámbito internacional (España, México, Perú, Canadá, Ecuador, Chile, EEUU, Corea, Japón, Bélgica…).

    Doctor “Cum Laudem” (Universidad Politécnica de Cataluña). Licenciado en Ciencias del Trabajo. Diplomado en Relaciones Laborales. Técnico superior PRL, seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. Master Oficial Universitario en sistemas de gestión integral en Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Master Oficial Universitario en Prevención de Riesgos.

Al finalizar este máster estarás capacitado para ejercer como:

  • Responsables de departamentos Recursos Humanos.
  • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
  • Técnicos de Selección.
  • Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
  • Técnicos en relaciones labores.
  • Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
  • Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
  • Coordinadores de talento y del área laboral.
  • Agentes de Empleo y Desarrollo Local.

 

En diferentes organizaciones:

  • Empresas consultoras y asesorías de Recursos Humanos.
  • Multinacionales en los departamentos de Recursos Humanos.
  • Medianas y pequeñas empresas.
  • Empresas de Trabajo Temporal.
  • Administración.

  

Prácticas garantizadas Garantizamos oportunidad de prácticas

IMF Business School, a través de su portal de Empleo y Prácticas, garantiza a los alumnos de este máster la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Consulta condiciones.

 Entre las empresas con convenio de prácticas con IMF, destacan:

FerrovialIkeaAdeccoLeroy MerlinManpowerEndesaMutua MadrileñaSeatDanoneVodafoneSiemensRepsol

Ponemos todos nuestros esfuerzos en ayudarte a mejorar profesionalmente:


IMF Business School dispone de un departamento de Alumni y Desarrollo profesional, donde expertos orientadores asesoran a los alumnos y antiguos alumnos en el proceso de búsqueda y mejora de empleo, con acompañamiento en el diseño de sus metas en la carrera profesional, ayudando a alinear el cv y la marca personal con dichas metas. Además, pueden acceder a oportunidades de empleo y prácticas con empresas y talleres y masterclass periódicas. Acercamos la realidad del contexto empresarial a nuestra comunidad educativa.

Diseñamos tu mapa de talento

Diseñamos tu mapa de talento

IMF realizará una evaluación de tus competencias y capacidades. Te diseñará un mapa de talento que te permitirá enfocar tu carrera profesional donde más potencial se detecte.

Acceso a headhunters y coachers

Acceso a headhunters y coachers

Te facilitamos un servicio de coaching y headhuntig que te permitirá mejorar tu empleabilidad.

Comités profesionales para anticiparnos a la demanda laboral

Comités profesionales para anticiparnos a la demanda laboral

Trabajamos con comités profesionales de diferentes ámbitos que ofrecen una formación actualizada para que puedas responder con tu formación a la demanda de trabajo.

Networking con alumnos y profesionales

Networking con alumnos y profesionales

Gracias a nuestra red Alumni y los eventos y actividades que organizamos, potenciamos el networking para que puedas establecer contacto y colaboraciones con otros alumnos y empresas colaboradoras.

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo

Te ayudamos a conseguir tus prácticas. Tenemos firmados más 2.000 convenios de prácticas con empresas y 12.000 ofertas de empleo publicadas.

Beca de hasta el 50%

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FACILIDADES DE PAGO:

  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria (consulta condiciones)
  • Forma de pago: Al contado (Descuento 5%) / Pago fraccionado sin intereses


OTRAS BECAS Y AYUDAS:

Solicita ahora información para beneficiarte de estas otras ayudas

Becas de Impulso Profesional

Becas de Impulso Profesiona

Los solicitantes en situación de desempleo pueden acceder a esta beca presentando el documento que lo acredite.

Becas por Excelencia Académica

Becas por Excelencia Académica

Se valora el mérito académico del alumno a través del expediente de sus estudios finalizados o en curso.

Becas al mejor Perfil Profesional

Becas Curriculares

Valoramos el currículum del solicitante para otorgar la ayuda al mejor perfil profesional y más idóneo para acceder al estudio.

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Beca para las Mujeres Directivas

Beca a la Mujer Directiva

Esta beca tiene el objetivo de contribuir al desarrollo de mujeres directivas y promover la presencia femenina en los programas de alta dirección.

Beca del Ministerio de Educación

Beca del Ministerio de Educación

Becas generales para estudios universitarios para estudiantes que estén matriculados en algún Grado o Master Universitario Oficial.

Beca para el Apoyo a las Pymes

Apoyo Pymes

Esta beca tiene como objetivo la mejora competitiva del tejido empresarial mediante una formación de calidad para las pequeñas y medianas empresas.

Beca Emprendedores y Autónomos

Beca para Emprendedores y Autónomos

Dirigida a socios directores de pymes, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o quieran iniciar un proyecto empresarial.

Directivos y Mandos Intermedios

Directivos y Mandos Intermedios

Orientada a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas, para su desarrollo profesional.

Becas para el sector sanitario

Becas para el sector sanitario

Dirigida a graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.

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Alberto Brea
Un gran grupo humano
IMF

Coincidí con un grupo humano altamente cualificado, en unas instalaciones modernas con salas para trabajos individuales o en equipo, biblioteca o acceso online. Cada mes se visita una empresa: Mahou, John Deere... donde te haces una idea global de los departamentos que se tratan en el Máster. Además sus títulos son homologados por la Universidad Camilo José Cela.

 

Francisco Javier Llorente
Quedé plenamente satisfecho
Blog

En el momento de decidirme por realizar el Máster me decanté por IMF Business School frente a otras opciones principalmente por la calidad de la enseñanza del centro, que ya conocía, ya que cursé en el año 2013 el Curso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social con IMF Business School, del cual quedé plenamente satisfecho. Por otro lado, otro factor fundamental es la flexibilidad de poder estudiar a mi ritmo y en el momento que me fuera posible que te facilita IMF Business School  pudiéndolo compaginar con mi trabajo y familia. 

Sarai Herrera
Constante aprendizaje en un ambiente propicio
IMF

La organización y las herramientas facilitan el conocimiento de nuevas habilidades gerenciales. Sin duda, cursar el MBA en IMF Business School es una decisión acertada. Un constante aprendizaje en un ambiente propicio y una organización invaluable. Obtienes una amplia visión gerencial, exponenciando las habilidades de análisis y correcta toma de decisión.

Paula Pozzi
Precio razonable
Blog

IMF el centro que me ofreció (en mitad de la crisis) un precio razonable por la formación que ofrecía, además de una bonificación y facilidad en el pago, dado que estaba desempleada y recién llegada.

Razones para matricularte en este Master con IMF Business School

Dobles titulaciones con la Universidad Camilo José Cela
Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas
Tutorías ilimitadas con tus profesores
Campus Virtual
Curso de Inglés incluido en todos los Masters
Financiación sin intereses
Claustro académico de prestigio y de profesionales reconocidos en activo
Acceso a Biblioteca Virtual de forma indefinida (37.000 referencias)
+ 110.000 alumnos y 5.000 empresas formadas
Sedes nacionales y presencia Internacional en varios países
Club VIP IMF: Ventajas especiales en ocio, tecnología, libros, viajes o restauración

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IMF Business School es una escuela de negocios española, de carácter internacional, que cuenta con sedes en diferentes puntos del mundo:

Madrid, Valencia, Sevilla, Bilbao, Lisboa, Bogotá y Quito

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