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Soluciones IMF Corporate de Consultoría

IMF Corporate

Acompañamos en la transformación y la mejora de su Empresa y de sus Recursos Humanos

IMF Corporate ofrece a sus clientes un servicio de consultoría dirigido a impulsar los procesos de cambio y transformación de las organizaciones, a mejorar la gestión empresarial en cualquiera de sus ámbitos, a optimizar la gestión del talento y, en definitiva, ayudar a que la empresas sean mas competitivas y sus equipo mas productivos


El modelo de intervención en Consultoría que utilizan los equipos de trabajo de IMF se estructura en varias fases de trabajo, donde la profesionalidad, experiencia y competencia del equipo de consultores constituye las base de nuestro trabajo y junto con el método de trabajo constituyen la base de un servicio de calidad.

El Modelo IMF se apoya en una metodología de trabajo que actúa sobre todos los aspectos que es necesario tener en cuenta en la solución a implantar:

  1. PREPARATIVOS / INICIACIÓN
  2. DIAGNÓSTICO
  3. PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN / MEDIDAS
  4. APLICACIÓN
  5. TERMINACIÓN

Áreas de Intervención en Consultoría

Conozca cómo podemos ayudar a su empresa

Las Soluciones IMF en Consultoría abordan diferentes aspectos y temáticas que pretenden acompañar a nuestro cliente en la consecución de sus objetivos.

Consultoría de Formación

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Ofrecemos soluciones integrales de formación para empresas publicas y privadas:

  • Diagnósticos de Necesidades de Formación y diseño de Planes de Formación
  • Diseño y desarrollo de cursos a medida
  • Diseño y desarrollo de soluciones de formación multicanal
  • Evaluación de la Calidad de la Formación
  • Evaluación de Resultados e Impacto de la formación
  • Diseño y desarrollo de contenidos eLearning
  • Desarrollo e implantación de sistemas virtuales de formación
  • Gestión Integral de Formación
  • Desarrollo de soluciones tecnológicas para la formación: e-learning, mobile-learning, blogs...

Realizamos estudios y proyectos para la formación:

  • Estudios Sectoriales de Formación
  • Desarrollo de Sistemas de Evaluación de la Formación
  • Evaluación de la Calidad de la Formación
  • Desarrollo de Itinerarios Formativos

Transformación y Gestión del Cambio

+

Para que todo proceso de transformación o cambio culmine con éxito, disponenos de la metodología y los profesionales con la experiencia necesarias para acompañar a las empresas en sus procesos transformación interna y/o externa.

Actuamos sobre las personas para que afronten positivamente los cambios que se vayan produciendo en el proceso de transformación y se conviertan en el motor que impulse la transformación y el cambio.

La intervención del equipo IMF Corporate en procesos de Transformación y Cambio se base en:

  • Reorientación de Personas: desarrollo de proyectos y programas integrales de transformación de la plantilla a través de programas de formación e intervención individual o colectiva
  • Acompañamiento durante todo el proceso de Transformación: a través del diseño y desarrollo de planes de dinamización, comunicación, adecuación de herramientas y procesos.
  • Transformación de equipos: actuación sobre equipos concretos para conseguir su dinamización e implicación a lo largo de todo el proceso de transformación.

Gestión de Talento / Desarrollo de Talento

+

En un mercado cada vez más competitivo y globalizado, la gestión del talento constituye uno de los elementos fundamentales a través del cual las organizaciones se diferencian de sus competidores.

IMF Corporate acompaña a sus clientes en los diferentes procesos que son críticos en la Gestión del Talento:

  • Búsqueda y selección de Talento
  • Desarrollo de Talento
  • Evaluación de Desempeño
  • Retención del talento

En IMF Corporate ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo del Talento Interno y a mejorar su desempeño a través del desarrollo de:

  • Programas de Desarrollo Profesional de diferentes colectivos de la Empresa
  • Diseño de Planes de Carrera
  • Diseño de Itinerarios Formativos
  • Desarrollo de programas de formación para la obtención de acreditaciones profesionales
  • Procesos de Identificación del Potencial
  • Programas para el desarrollo de personas de alto potencial
  • Programas de Movilidad Interna y transición
  • Programas para el desarrollo de Liderazgo
  • Programas de desarrollo de colectivos críticos: Directivos, Mandos Comerciales, Gestores de Proyectos, etc.)

Coaching

+

IMF Corporate ofrece soluciones de Coaching empresarial diseñadas a partir de las necesidades y objetivos del cliente (persona, equipos, empresa). Diseñamos para cada ocasión la solución más idónea para cada situación. En nuestras soluciones de coaching combinamos herramientas de diagnóstico con metodologías de Coaching Individual, Coaching de Equipos y Coaching Grupal.

En esta actividad desde IMF Corporate trabajamos con diferentes colectivos de la empresa:

  • Directivos y Mandos
  • Colectivos críticos: Comerciales, Gestores de Proyectos...
  • Colectivos de "Alto Potencial"
  • Personal en situación de "Tránsito Profesional"
  • Personas inmersas en programas de "Movilidad Interna"
  • Personas implicadas en procesos de Internacionalización
  • Coaching de apoyo en procesos de Transformación y Cambio Cultural

La experiencia de nuestros profesionales en procesos de Coaching y Desarrollo de talento en la empresa facilita la integración de los procesos de Coaching con otros programas de desarrollo, así como la orientación del Coaching a la consecución de objetivos del negocio.

Nuestra orientación en los procesos de Coaching están siempre orientados a la consecución de los objetivos del negocio, buscando el retorno efectivo de la inversión realizada por el cliente

Implantación de Planes Igualdad

+

Orientamos y acompañamos a organizaciones públicas y privadas en la implementación de Planes de Igualdad en su Organización. A través de nuestra consultoría especializada en género e igualdad, llevamos a cabo los siguientes servicios:

  • Diseño e implantación de Planes de Igualdad
  • Evaluaciones de Planes de Igualdad
  • Estudios específicos con perspectiva de género
  • Formación específica en material de igualdad y género
  • Jornadas y campañas de sensibilización e informativas

¿Qué es un Plan de Igualdad?

Un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar cualquier posible discriminación por razón de sexo. En España es la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres la que regula su implantación.

¿Es obligatorio?

Según establece la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, obligadas a tener implantado un Plan de Igualdad aquellas organizaciones con más de 250 personas empleadas. Aquellas organizaciones que tengan un número inferior de empleados/as estarán obligadas por la Ley a garantizar la adopción de medidas que eviten cualquier tipo de discriminación.

Investigación y Estudios

+

En el ámbito de Investigación y Estudios, IMF apoya a instituciones públicas y entidades sin ánimo de lucro en su toma de decisiones tácticas y estratégicas, aportando conocimiento y/o herramientas que faciliten el cumplimiento mas eficaz y eficiente de los objetivos corporativos de posicionamiento y relación con el entorno de mercado y social.

IMF ofrece diversos servicios dirigidos a múltiples campos de la investigación aplicada:

  • Estudios de Empleo, Mercado de trabajo y Cualificaciones Profesionales
  • Estudios educativos y aprendizaje y formación
  • Estudios económicos y sectoriales
  • Estudios sociales
  • Otros: Innovación, PRL, Medioambiente, RSC, etc

IMF cuenta con gran experiencia en:

  • Diseño y aplicación de modelos de investigación
  • Metodologías cualitativas y cuantitativas
  • El diagnóstico y la consultoría estratégica en especial en ámbitos Formación, Empleo y RR.HH, etc.

Evaluación de programas y políticas públicas

+

El éxito de un Programa de >ctuación Público depende de la adecuada plasmación de sus objetivos y resultados previstos lo que, a su vez, implica la utilización sistemática de procedimientos de evaluación y seguimiento que permitan determinar su grado de aplicación, de coherencia del proceso con los objetivos establecidos y de impacto en cuanto a la relación coste-eficiencia de las distintas actividades puestas en marcha.

IMF ha desarrollado metodologías y productos sistematizados de Evaluación de Programas y/o Proyectos adaptados a las características especificas del programa o acción concreta, a los diferentes niveles de intervención, así como a la metodología, objetivos y requerimientos definidos por el cliente o la institución que financia el proyecto.

Evaluamos:

  • La consecución de los objetivos planteados
  • El seguimiento de la metodología empleada
  • El impacto conseguido en cuanto al cumplimiento de resultados esperados
  • La continuidad de los proyectos

Actividades tipo de este de área son:

  • Evaluación Reglamentaria de Programas y proyectos europeos   
  • Evaluación de proyectos y programas públicos de carácter social 
  • Evaluación de programas públicos en los ámbitos del empleo, la formación, el medio ambiente, de integración social, igualdad de oportunidades etc
  • Evaluación de la Calidad en instituciones educativas
  • Evaluación de Proyectos de PRL

Gestión de proyectos Europeos e Internacionales

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En el marco de programas institucionales de ámbito nacional, europeo e internacional IMF presta un servicio integral a la medida de las necesidades de cada organismo promotor o participante de acuerdo a los requerimientos establecidos por el programa institucional.

El servicio de Oficina Técnica integral cubre todas las fases:

  • Elaboración de las memorias técnicas y económicas de los proyectos
  • Búsqueda de socios nacionales y europeos
  • Tramitación del proyecto frente al organismo correspondiente
  • Una vez aprobado, tareas de seguimiento y control del proyecto
  • Certificación técnica
  • Justificación económica

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Legitimación: En base a la gestión, desarrollo y cumplimiento de la relación comercial.

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Ud. podrá revocar el consentimiento en cualquier momento. +info

Destinatarios: Organismos oficiales cuando exista una obligación legal.

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