Natalia Fernández Vega

Directora de Personas y Transformación en Mutualidad Abogacía

Defiende que desde las posiciones de RRHH se asegura la conexión entre la estrategia de negocio y la cultura corporativa, y que de esta manera se construyen puentes para facilitar la sostenibilidad de las organizaciones y se cuida de las personas que trabajan en ellas.

Con más de 15 años de experiencia en la profesión de Recursos Humanos ha ocupado diferentes roles de responsabilidad en entornos multinacionales y nacionales de distintos sectores, lo que le permite disponer de una visión integradora y completa de la función de recursos humanos en las empresas.

Licenciada en Psicología por la UCM, Master en Gestión y Dirección de RRHH y Master en Compensación & Beneficios (Garrigues).

Desarrolló su carrera durante más de 10 años en la multinacional Hilti como HRBP asumiendo la responsabilidad del área de cultura corporativa, selección, formación y desarrollo de talento. También ha colaborado como consultora independiente en el diseño de planes estratégicos de RRHH para empresas de diferentes sectores. Actualmente es Directora de Personas y Cultura en Mutualidad Abogacía donde lidera un cambio cultural alineado con los objetivos de modernización y transformación digital de la entidad.

Como coach ejecutiva (ACC) por LiderHazGo y Culture at Work compagina su labor profesional con procesos de coaching y mentoring para profesionales en transición laboral. También es docente en varias escuelas de negocio y ponente habitual sobre temas de cultura corporativa, gestión del cambio, empleabilidad, marca personal, liderazgo y talento.

Utiliza habitualmente las redes sociales y su blog personal para aportar valor a la comunidad y fomentar el aprendizaje colaborativo.

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10 de marzo de 2021, 19:00

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