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María Teresa Vila Pedraza

Experta en gestión del talento, empleabilidad y procesos de transformación digital, cultural y agilidad. 

Es licenciada en Relaciones Industriales con especialización en Desarrollo Organizacional y cuenta con varios másteres en materia de Dirección de RR. HH. y Transformación Digital. Adicionalmente, está certificada como trainer en PNL y coach ejecutivo y de equipos. Es experta en metodologías ágiles, técnicas de visual thinking, y analista de comportamiento bajo la metodología DISC, management 3.0 y Scrum master

Su experiencia profesional asciende a 20 años en multinacionales, participando en proyectos de selección, formación, desarrollo, cultura y transformación digital. Comenzó en BBVA en el área de selección y gestión del talento, y posteriormente pasó a Kraft Foods, donde coordinó proyectos de desarrollo con alcance regional en LATAM. Su siguiente reto fue como responsable de RR. HH. en Edenred (ticket restaurant) donde se encargó de diseñar la estructura de la función y logró posicionar a la empresa en el ranking 7 de Best Place to Work gracias al diseño de un plan de intervención cultural y de liderazgo en toda la organización. En Europa, ha trabajado para el Grupo Santander en proyectos de selección y formación para clientes de diferentes sectores, destacando su rol en el diseño del plan de formación para la empleabilidad en toda la red de oficinas del Banco Santander.

Actualmente se desempeña como directora académica de los programas de RR. HH. en IMF Smart Education, actividad que compagina con su rol como docente en temas de transformación digital, habilidades directivas y empleabilidad. Además, es consultora para diferentes empresas en proyectos de cambio cultural, liderazgo, transformación, agilidad y formación en habilidades.