Maestría Oficial en Recursos Humanos (Talento)

Título Oficial Verificado por ANECA, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación

IMF Premio Prever 2013

En la modalidad online, también se sigue una metodología que se fundamenta en una enseñanza-aprendizaje centrada en el alumno, que potencia la participación activa y favorece el desarrollo de competencias generales y específicas que demuestren conocimientos, habilidades y actitudes aplicables en un futuro ejercicio profesional.

Las metodologías docentes se apoya en el uso de las TICs como soporte al trabajo colaborativo (foros, chats, reuniones por videoconferencia), a las orientaciones del profesor (agenda, tablón de anuncios, carpeta de documentos, enlaces) y a la entrega de trabajos (buzón de tareas y herramientas de trabajos). Se empleará para ello el Campus Virtual de la UCJC.

Las elegidas para esta Maestría son:

1. Videoconferencias
2. Talleres
3. Debates
4. Conferencias
5. Casos
6. Ejercicios
7. Trabajos
8. Memorias
9. Tutorías

Los sistemas de evaluación de esta Maestría en su modalidad a distancia se concretan en las siguientes:

• Evaluación de contenidos teóricos
• Evaluación de contenidos prácticos
• Evaluación de los Foros y Tutorías
• Evaluación de los trabajos
• Evaluación de las prácticas

Además, para conseguir el Título Oficial Universitario, cada alumno deberá superar el Trabajo Fin de Maestría , bajo la dirección del tutor y presentado en la fecha prevista, dando cumplimiento a la normativa para las enseñanzas universitarias oficiales de Maestría .

Con nuestros programas formativos siempre tendrás acceso a diferentes titulaciones, avaladas por universidades de prestigio.

La formación del Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento da acceso a la siguiente titulación:

• Título Oficial de Maestría por la Universidad Camilo José Cela

El Título Oficial está reconocido por el Ministerio de Educación e impartido por la prestigiosa Universidad Camilo José Cela ajustado al Plan Bolonia. Verificado por ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación). Posibilita la obtención de 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System).

Diploma oficial: diplomas-oficial-ucjc.png

Al finalizar obtendrás un Título Oficial reconocido por el Ministerio de Educación (RUCT), impartido por la Universidad Camilo José Cela, válido y homologado en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

y es baremable para oposiciones

Formación adaptada al plan Bolonia.

Con nuestros programas formativos siempre tendrás acceso a diferentes titulaciones, avaladas por universidades de prestigio.

La formación del Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento da acceso a las siguientes titulaciones:

• Título Oficial de Maestría por la Universidad Camilo José Cela
• Título de Inglés

El Título Oficial está reconocido por el Ministerio de Educación e impartido por la prestigiosa Universidad Camilo José Cela ajustado al Plan Bolonia. Verificado por ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación). Posibilita la obtención de 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System).

IMF Smart Education ofrece el servicio para gestionar la Apostilla de la Haya sobre tu título. Este sello certifica la autenticidad de la firma del mismo, reconociéndolo en cualquier país del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de cualquier otra autenticación.

El coste de este servicio es de 100 € por cada título. Si deseas matricularte como nuevo alumno en IMF Smart Education, puedes solicitar este servicio durante el proceso de matriculación. Si eres antiguo alumno de la escuela, o estás estudiando actualmente con nosotros, y no has solicitado anteriormente la apostilla de tu título, contacta con nosotros en el +34 913645157 y te informaremos.

Al finalizar nuestra Maestría estarás preparado para optar a:

• Dirección y gestión de recursos humanos.
• Intervención sociolaboral y agencias de empleo.
• Investigación en recursos humanos y desarrollo sociolaboral.
• Director de personal de cualquier empresa del nivel que sea (Pyme o Gran Empresa).
• Jefe del departamento de gestión de recursos humanos.
• Jefe de dirección de equipos de ventas.
• Administrador de empresas de E.T.T.
• Jefe de recursos humanos de E.T.T.
• Administrador de holding de empresas.
• Oficial de administrativo, jefe de departamento de recursos humanos.
• Jefe de selección del departamento de gestión de recursos humanos.

Los alumnos del área de recursos humanos de IMF trabajan en empresas como Randstad, Adecco, Eurofirms, El Corte Inglés, Primark, Mercadona, Manpower, Accenture, IKEA, Quironsalud, Asisa, Mercer o Page Personnel, entre otras.

Garantizamos prácticas a los alumnos que cursen su programa formativo en IMF Smart Education en España.

Como complemento a la formación recibida, IMF Smart Education te ofrece una Bolsa de Empleo y prácticas de ámbito internacional, con ofertas exclusivas gracias a acuerdos formados de cooperación educativa con las empresa más punteras del ámbito empresarial español, algunos ejemplos: Danone, S.A. Shneisder Electric España, S.A., Zardoya Otis, S.A., Sodexo España, S.A., NH Hotel Group, S.A, S.A. Compañía Española de petróleos S.A.U.

El alumno dispondrá de una plataforma de acceso privado donde a diario se publican ofertas de empleo y prácticas privadas a las que podrá optar, con el asesoramiento continuo de un departamento de orientación laboral.

En cuanto a las salidas profesionales de este Maestría , es una de los Maestría más demandados, y nuestras estadísticas dentro de la Escuela nos dicen que el 75% de las personas que hacen esta Maestría u obtienen una proyección profesional o consiguen un puesto de trabajo mejor remunerado en el caso de que ya estuvieran trabajando. 

El Maestría proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa y podrás optar a:

• Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
• Intervención Sociolaboral y Agencias de Empleo.
• Investigación en Recursos Humanos y desarrollo sociolaboral.
• Director de Personal de cualquier empresa del nivel que sea (Pyme o Gran Empresa).
• Jefe del Departamento de Gestión de Recursos Humanos.
• Jefe de Dirección de Equipos de Ventas.
• Administrador de empresas de E.T.T.
• Jefe de Recursos Humanos de E.T.T.
• Administrador de Holding de Empresas.
• Oficial de Administrativo, Jefe de Departamento de Recursos Humanos.
• Jefe de Selección del Departamento de Gestión de Recursos Humanos.

Maestría Universitaria Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento: 

• Al contado (Descuento 2%)
• Pago fraccionado