Becas disponibles del 50%. ¡Pide información!
Por qué con IMF:
Título Oficial
Bolsa de empleo y prácticas
Tutorías ilimitadas
Cuotas sin interés
Curso online Student Centered
Impulsa tu carrera con especializándote en RRHH. Orientación práctica ¡Plazas limitadas!
Convocatoria abierta
Beca del 50%
Infórmate de nuestras becas antes del 05/03/2021
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario oficial de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el número 4315689.
Este Máster oficial en Recursos Humanos cuenta con todas las competencias que, según la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), se requieren para el desempeño eficaz y eficiente de las funciones que, a continuación, se señalan.
El Máster, en línea con las competencias a adquirir conforme a la AEDIPE, cuenta como objetivo nuclear, formar a estudiantes capaces de: aplicar los conocimientos teóricos en la gestión y desarrollo de un departamento de recursos humanos, adoptando una visión relacional en la estrategia de la organización y profundizando en sus implicaciones operativas; capacidad para interpretar las dinámicas de los públicos internos de la organización y sus necesidades; capacidad para diseñar una estrategia de recursos humanos adaptada a un caso concreto; capacidad para gestionar el desarrollo y la planificación de las carreras profesionales; capacidad para identificar políticas de provisión, promoción y evaluación del personal, así como su selección, formación y retribución.
Título Oficial Verificado por ANECA, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
Título Oficial Universitario por la Universidad Camilo José Cela.
El Título Oficial de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos está desarrollado de acuerdo al Plan Bolonia y es válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior. Se trata de un título reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.
Título Verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).
Este título habilita para la realización del Doctorado y es baremable para oposiciones.
Titulados universitarios que busquen especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o Titulados con especialidad en el ámbito de los recursos humanos y que deseen ampliar sus conocimientos.
Titulación Universitaria
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Instituto de Ciencias Empresariales IMF (ICE) cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla.
Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. Este valor añadido se proyecta sobre los estudios del Máster y constituye una fuente de iniciativas de mejora en su calidad docente, a la vez que contribuye al desarrollo del Plan Director de la Investigación del Centro.
Este Master oficial en RRHH, alineado con los restantes títulos que imparte el Instituto, contribuye a acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del mismo, pero también a redimensionar su vinculación con la realidad del tejido empresarial y sus auténticas problemáticas. Este valor añadido se proyecta sobre los estudios de este nivel y constituye una fuente de iniciativas de mejora en su calidad docente.
Este Máster ha sido diseñado desde una acreditada experiencia profesional y docente para que el estudiante domine todos los conocimientos necesarios para su consolidación como un profesional de la gestión de personas y del área, en general, de Recursos Humanos de empresas y organizaciones.
Los profesionales dedicados a profesiones relacionadas con la gestión de personas, saben que es importante actualizar el conocimiento de las herramientas de dirección de personas que ayudan a ser lo más eficientes posibles en el tratamiento de los empleados, máxime en entornos tan cambiantes y volátiles, donde la gestión del cambio se torna en un aspecto fundamental para la atracción y retención del talento.
El Máster oferta, como alternativa a las prácticas externas, la materia ´Herramientas TIC’s´ que ha resultado ser una materia muy interesante para los alumnos por la utilidad inmediata que le han encontrado y por la metodología utilizada para la misma, en la que se combina la visión académica con la visión profesional en una perfecta coordinación de contenidos y aplicación práctica. Su potencialidad queda fuera de toda duda al relacionar contenidos tan variados como: la dirección del departamento de recursos humanos desde la era digital; gestión y organización de los recursos humanos en la empresa ante la era digital; reclutamiento y contratación del talento humano en la empresa; gestión del talento digital y desempeño profesional en la empresa; gestión de la formación en entornos virtuales de aprendizaje y; nuevos enfoques digitales en la gestión de la comunicación organizativa. Con todo, el estudiante de este máster en recursos humanos adquiere un dominio elevado de las principales herramientas TIC de gestión y dirección de recursos humanos aplicadas a la gestión del reclutamiento y contratación, de los horarios, calendarios y agendas, del control de asistencia, de las retribuciones, de la formación, de la comunicación interna y de la gestión del talento. Los alumnos agradecen esta materia en tanto se estudian herramientas que son utilizadas en la gran mayoría de empresas en la función de gestor de personas.
MÓDULO I
MÓDULO II
MÓDULO III
MÓDULO IV
MÓDULO V
MÓDULO VI
MÓDULO VII
MÓDULO VIII
Las prácticas tienen como contenido la realización de trabajos o estudios por parte del alumno. Los alumnos de este master tienen la opción de elegir entre dos opciones para realizar esta asignatura:
MÓDULO IX
El alumnado de ICE elabora su Trabajo Fin de Máster (TFE) directamente sobre la plataforma de e-learning del Centro y con orientación tutorial en todo momento. En la plataforma encuentra ordenados todos los aspectos estructurales y metodológicos (índices, abstracts, keywords, bibliografía, anexos, etc.), y los propiamente formales (márgenes, tipos de letra, epigrafiados, etc.), con lo que el alumnado conoce exactamente lo que se le exige y cómo hacerlo, pues todos los campos están parametrizados en su extensión y, además, deben realizarse siguiendo su orden sucesivo y bajo la atenta supervisión de la Dirección académica del TFE.
CURSO I
Título Oficial Verificado por ANECA, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
Con el apoyo directo de la Asociación AEDIPE Centro
Valoración máxima de los alumnos
Prever 2013 otorgado a IMF BS por su labor en favor de la divulgación e implantación de la prevención de los riesgos laborales.
Carlos Martinez CEO de IMF, fue condecorado con la medalla de oro del distintivo rojo al mérito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, concedido en el marco de los Premios Nacionales e Internacionales, Premios Prever 2012.
Carlos Martinez, ha sido galardonado en el año 2015 con la Medalla de Oro al Mérito Profesional del Foro Europa 2001.
Entre los másters online más valorados en eMagister
Este Máster del Instituto de Ciencias Empresariales IMF (ICE) se imparte bajo modalidad online. Durante la duración del mismo, el primer día de cada mes comienzan todas las materias del programa, por lo que el alumno puede acceder al estudio cualquiera de los meses lectivos. Las asignaturas se cursan de manera sucesiva y nunca simultánea, lo que permite que el alumno centre su atención en una única materia, realizando todos sus trabajos, ejercicios, lecturas, videoconferencias… Todas las actividades formativas se realizan bajo un estricto control de los tiempos de dedicación, así como con un riguroso control docente, por lo que todos los requisitos y plazos son viables.
A cada alumno de ICE se le asigna un tutor personal que le acompañará durante toda la duración del máster. Los tutores realizan funciones de apoyo técnico y asistencia en el desarrollo de las actividades formativas, hacen el seguimiento del calendario docente y avisa de plazos, atiende y gestiona trámites de los alumnos ante la Secretaría del centro, traslada consultas al profesorado… De esta manera, el alumno nunca se siente solo, teniendo en todo momento un interlocutor claro.
Con los contenidos teóricos, casos prácticos, trabajos y foros se fomenta que el Director de Recursos Humanos tenga una visión global del funcionamiento de las organizaciones actuales, así como capacidad de liderazgo para dirigir, coordinar y estimular equipos amplios de profesionales
Dentro de los recursos de ICE-IMF, se cuenta con una innovadora plataforma educativa, que da cobertura a todos los estudios universitarios y diversas herramientas tecnológicas, diseñadas para facilitar el estudio desde cualquier dispositivo y lugar del mundo; con una plataforma de empleo y prácticas, con constante actualización de ofertas y candidatos, de la que tanto el estudiante, como las empresas pueden beneficiarse, utilizándola como lugar de encuentro en el mercado laboral; y una biblioteca virtual con numerosas referencias bibliográficas.
La evaluación de este máster se realiza a través de:
Así mismo, es necesaria la elaboración de un Trabajo Final de Máster, cuya evaluación requiere de una defensa ante un tribunal académico. Este TFM puede ser elaborado y presentado de forma online.
La consecución del Título de Máster está supeditada a la superación de todas las actividades y trabajos planteados, así como del Trabajo Fin de Máster.
Título Oficial Universitario por la Universidad Camilo José Cela.
El Título Oficial de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos está desarrollado de acuerdo al Plan Bolonia y es válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior. Se trata de un título reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.
Título Verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).
Al finalizar obtendrás un Título Oficial reconocido por el Ministerio de Educación (RUCT), impartido por la Universidad Camilo José Cela, válido y homologado en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
Este título habilita para la realización del Doctorado y es baremable para oposiciones.
Formación adaptada al plan Bolonia.
Los alumnos que opten por realizar la materia de Herramientas TIC, y la superen correctamente, recibirán la certificación acreditativa de “Gestión Global del Talento Meta4 HR (M4PN-GT)”. Este diploma certifica al alumno en el uso y desempeño de los siguientes módulos del Capital Humano de la solución de software Meta4HR:
El 100% del cuadro de tutores está formado por Doctores, con una larga trayectoria en el mundo profesional y académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente. Conocen profundamente el programa y aconsejan, informan y alientan a sus tutorandos, a la vez que gestionan sus dudas y trámites ante el profesorado de las materias y los servicios universitarios del Centro.
Responsable de RRHH en Tecnitrán Telecomunicaciones
Desarrolladora del plan estratégico del área de RRHH (política de selección, formación, evaluación del desempeño, comunicación) para Tecnitrán Telecomunicaciones.
Directora Académica del Máster en Dirección de Recursos Humanos del Instituto de Ciencias Empresariales IMF. Profesora en la Universidad Complutense de Madrid, áreas: dirección, organización y gestión institucional. Profesora Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), áreas: orientación, resolución de conflictos. Consultora Departamento de RRHH. Lennos Gestión. Técnico de selección: planificación, reclutamiento y selección de personal (entrevistas, dinámicas de grupo, evaluación por competencias).
Responsable de RRHH en Tecnitrán Telecomunicaciones
Desarrolladora del plan estratégico del área de… Ver ficha del profesor
Experta en Derecho Laboral y Recursos Humanos.
Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados.
Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsión Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos.
Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa, profesora y tutora de másteres en las indicadas áreas en IMF Business Schol y en el de Instituto de Ciencias Empresariales IMF (ICE), elaboración de materiales formativos, y colaboración en la gestión de Gran Empresa.
Experta en Derecho Laboral y Recursos Humanos.
Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno… Ver ficha del profesor
Vicedecano del Instituto de Ciencias Empresariales IMF
Doctor y Licenciado en Ciencias Políticas y en Sociología por la Universitat Autònoma de Barcelona, Máster en Análisis Político por la Universitat Autònoma de Barcelona y Diplomado en Ciencias Sociales por el Institut Catòlic d´Estudis Socials de Barcelona. Ha realizado labores de investigación en la London School of Economics and Political Science, en la University of Essex y en el Instituto Universitario Europeo de Florencia. Su último libro publicado es Castro, Román (2016). Preparados para un mundo global. Es Doctor acreditado por la Agencia de Calidad Universitaria de la Generalitat de Catalunya y por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación.
Ha ejercido diversos cargos directivos en centros educativos y en organizaciones y administraciones públicas y privadas. Extensa experiencia docente universitaria: Universitat Ramon Llull, Universitat Internacional de Catalunya, Universitat Abat Oliba, Universidad Antonio de Nebrija, Universitat Pompeu Fabra, Universidad Internacional de la Rioja y Universidad Camilo José Cela. Dispone de una amplia experiencia en gestión docente e investigación. Colabora con fundaciones y centros superiores universitarios, como la Fundació Politécnica de Catalunya o el Centro de Estudios Universitarios Ramón Areces.
Vicedecano del Instituto de Ciencias Empresariales IMF
Doctor y Licenciado en Ciencias Políticas y… Ver ficha del profesor
Asesora para el desarrollo de equipos en el área de la Gestión Cultural.
Doctora en Filosofia de la Ciencia, MBA en RRHH, Curso Experto Universitario en Internet y sus aplicaciones. Su experiencia investigadora y docente en el contexto de la Enseñanza Superior se inicia 2002 desempeñando la titularidad docente de diversas asignaturas (Lógica, Astronomía y Cosmología en la Universidad CEU; Filosofía de la Ciencia, Historia de la Ciencia y Historia de las Ideas Científicas como parte del Programa FPU en la Universidad Autónoma de Madrid). Como parte de dicho programa realizó dos estancias en el Gran Bretaña (Archivos de Faraday y HPS Departament). Posteriormente comenzó su investigación sobre e-learning en educación superior y cuestiones relativas al aprendizaje, desarrollando tareas docentes asociadas a dichas áreas en la Universidad de la Rioja. Desempeña puestos de Gestión de Gestión Universitaria (Coordinación de Unidades, Unidades de Calidad, Coordinación y/o Dirección Académica de Programas de Máster), desde 2012. En 2019 realiza una estancia postdoctoral en la Universidad de Edimburgo (ERC Perspectival Relativism). Actualmente ejerce como Directora Académica del Máster Universitario de Dirección y Gestión Sanitaria (Cátedra IUTA-IMD, Universidad del Atlántico Medio), en el que también realizo tareas docentes, y tiene responsabilidades docentes en el Máster Oficial de Dirección de Recursos Humanos (IMFICE, Universidad Camilo José Cela). Desde diciembre de 2019 formo parte del Proyecto de Investigación "Metafísica de la Biología: Categorización de las Interacciones entre la metafísica y la Biología Molecular, del Desarrollo y Evolutiva" (Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades – Agencia Estatal de Investigación)
Asesora para el desarrollo de equipos en el área de la Gestión Cultural.
Doctora en Filosofia de la Ciencia, MBA en… Ver ficha del profesor
Consultor de empresas y docente
Doctor por la Universidad Politécnica de Cataluña. Ingeniero industrial en la especialidad de organización industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña. Máster en producción automatizada y robótica por la Universidad Politécnica de Cataluña. Actividad docente e investigadora acreditada.
Consultor de empresas y especialista en el desarrollo de proyecto de automatización de procesos, robótica, logística, organización flexible del tiempo de trabajo y gestión racional del tiempo para la mejora de la productividad. Profesor en la especialidad de organización industrial: industria 4.0, operaciones, logística, producción, métodos cuantitativos de gestión, comportamiento organizacional, organización flexible del tiempo de trabajo, métodos de trabajo y ergonomía. Profesor en la especialidad de innovación: creación de empresas, estrategia empresarial y gestión de proyectos innovadores. Director del Máster Universitario en Dirección de Empresas en el Instituto de Ciencias Empresariales IMF.
Líneas de investigación realizadas o en curso: Industria 4.0, cadena de operaciones, organización industrial y organización flexible del tiempo de trabajo. Diseño colaborativo de sistemas innovadores de gestión del conocimiento y el aprendizaje basados en las TIC e internet.
Consultor de empresas y docente
Doctor por la Universidad Politécnica… Ver ficha del profesor
CEO de Feedback EIS ( investigación de mercados y opinión pública).
Consultor en el ámbito de la sociografía para diversos grupos y medios de comunicación.
Especializado en las técnicas de investigación de mercados y comportamiento de la opinión pública y del consumidor. Director de estudios de Máster Universitario y de proyectos de investigación del área de comercialización y marketing.
Doctor en sociología; Licenciado en ciencias políticas y sociología, especialidad en sociología y Licenciado en ciencias de la información, especialidad en publicidad. Profesor en las universidades de Barcelona, Internacional de Catalunya y Abat Oliba CEU.
Colabora usualmente con otros centros de educación superior: máster TISA de la Universitat de Barcelona y Universitat Autònoma de Barcelona, máster OBS Online Business School y máster en Comunicació política i Institucional de la Universitat Pompeu Fabra. Director del Máster en Gestión y Dirección de Marketing Global y Nuevos Mercados en el Instituto de Ciencias Empresariales IMF.
Líneas de investigación realizadas o en curso: Valores y actitudes del comportamiento del consumidor que expliquen sus pautas y patrones de decisión, aplicados tanto al marketing de consumo como al marketing político.
CEO de Feedback EIS ( investigación de mercados y opinión pública).
Consultor en el ámbito de la sociografía para… Ver ficha del profesor
Este programa posibilita el acceso a:
Los alumnos del área de recursos humanos de IMF trabajan en empresas como Randstad, Adecco, Eurofirms, El Corte Inglés, Primark, Mercadona, Manpower, Accenture, IKEA, Quironsalud, Asisa, Mercer o Page Personnel, entre otras.
Beca de hasta el 50%
FACILIDADES DE PAGO:
BECAS Y AYUDAS:
Solicita ahora información para beneficiarte de estas ayudaschevron_right
Los solicitantes en situación de desempleo o ERTE tienen garantizada esta beca presentando el documento que lo acredite
Esta beca tiene el objetivo de contribuir al desarrollo de mujeres directivas y promover la presencia femenina en los programas de alta dirección.
Se valora el mérito académico del alumno a través del expediente de sus estudios finalizados o en curso.
Dirigidas a graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.
Valoramos el currículum del solicitante para otorgar la ayuda al mejor perfil profesional y más idóneo para acceder al estudio.
Orientada a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas, para su desarrollo profesional.
Becas generales para estudios universitarios para estudiantes que estén matriculados en algún Grado o Master Universitario Oficial.
Dirigida a socios directores de pymes, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o quieran iniciar un proyecto empresarial.
Esta beca tiene como objetivo la mejora competitiva del tejido empresarial mediante una formación de calidad para las pequeñas y medianas empresas.
Dirigida a Ingenieros y graduados en Ciencias o Tecnología y a trabajadores de los sectores TIC, nanotecnología o biotecnología, con un grado universitario.
Dirigida a personas en situaciones desfavorecedoras o que requieren el apoyo y solidaridad de todos o forman parte de colectivos de interés.
Dirigida a miembros asociados a la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) que deseen cursar cualquiera de los Masters Profesionales impartidos por IMF.
Matricúlate junto a un amigo o más personas y disfrutad de descuentos especiales de hasta el 5%
IMF Business School es una escuela de negocios española, de carácter internacional, que cuenta con sedes en diferentes puntos del mundo: