search menu
IMF Business School

Solicita información ▸

Haz click y te llamamos

Desde fuera de España +34 913 645 157

Desde fuera de España

España 913 645 157

Llámanos gratis

100% Curso Online Informes de Impacto de Género • Curso Online

Curso de Informes de Impacto de Género

Curso online y Bonificable. Especialízate en igualdad. Más de 125.000 alumnos ya han confiado en nosotros

Por qué con IMF:

  • Bonificable

    Bonificable

  • Curso online Student Centered

    Curso online Student Centered

  • Tutorías ilimitadas

    Tutorías ilimitadas

  • Titulación por IMF

    Titulación por IMF

  • Incluible en los planes de igualdad

    Incluible en los planes de igualdad

Formación eminentemente práctica enfocada al mercado laboral

Solicita información ▸

Convocatoria abierta
Solicita información ▸

close
Infórmate de nuestras becas antes del 17/07/2020
¡Te asesoramos!

Comentarios

Información básica de Protección de Datos:

Responsable: IMF International Business School S.L. +info

Finalidad: La finalidad es el tratamiento de sus datos personales para gestionar nuestra relación comercial y aquellas peticiones que nos haga llegar a través de la página web.

Enviarle, incluso tras la finalización del contrato, comunicaciones comerciales, sobre nuestros productos o servicios, gestionando perfiles comerciales.

Recepción de perfiles profesionales (CV) y otros usos habituales de una web corporativa. +info

Legitimación: En base a la gestión, desarrollo y cumplimiento de la relación comercial.

Interés legítimo o consentimiento del interesado en lo que respecta al envío de comunicaciones comerciales y a la elaboración de perfiles comerciales.

Ud. podrá revocar el consentimiento en cualquier momento. +info

Destinatarios: Organismos oficiales cuando exista una obligación legal.

Empresas del grupo IMF. +info

Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así́ como otros derechos, como se explica en la información adicional. +info

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: +info

Enviarchevron_right

El artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ya determina que “Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Los Planes de Igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de los sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados”.

En definitiva, a través del Plan de Igualdad se articula un procedimiento de negociación colectiva en el seno de la organización que consta de cuatro partes:

  • Elaboración del Diagnóstico.
  • Diseño del Plan de Igualdad.
  • Implementación de las medidas del Plan de Igualdad.
  • Seguimiento y Evaluación.

En todas estas fases, la Comisión de Igualdad o Comité de Igualdad (formado por representantes de la empresa y de la plantilla) tiene un papel clave.

En el curso se analizarán en detalle las claves que intervienen en la óptima elaboración de los informes de impacto de género, útiles, entre otras cosas, para la elaboración del diagnóstico, seguimiento y de la evaluación.

• Curso Online

DATOS DEL PROGRAMA

  • AREA DEL CURSO:
  • RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas
  • MODALIDAD:
  • Online
  • FECHA DE INICIO:
  • Online:
    Infórmate de las fechas y cursa el programa a tu ritmo
  • DIRIGIDO A:
    • Responsables de la implantación y la evaluación de los planes y medidas de igualdad en empresas u organismos.
    • Personas interesadas en adquirir un mejor conocimiento de la normativa y práctica de la elaboración de informes de impacto de género.
  • REQUISITOS DE ACCESO:
  • No se requiere titulación específica previa.

  • DURACIÓN:
  • 20 horas
  • EVALUACIÓN:
  • Online

POR QUÉ ESTE PROGRAMA

Todas las personas que superen esta formación conseguirán un:

  • Título en Informes de Impacto de Género por IMF Business School

Incluye Curso de Medidas de Prevención COVID-19

Todos los alumnos matriculados en este programa podrán acceder sin ningún coste al curso "Medidas de Prevención COVID-19: Riesgos laborales y pautas de actuación".

Los principales organismos nacionales e internacionales remarcan la importancia de la formar a los trabajadores sobre las medidas adoptadas en el centro de trabajo para combatir el virus.

Por todo ello, esta formación tiene como principales objetivos que sus alumnos:

  • Conozcan qué es el COVID-19 y las posibles vías de transmisión, así como la sintomatología más común.
  • Entiendan el marco normativo más relevante en el ámbito del COVID-19.
  • Establezcan recomendaciones y procedimientos para prevenir el contagio en los desplazamientos al trabajo, en el desarrollo de la actividad laboral y en la vuelta a casa.

OBJETIVOS DEL Curso de Informes de Impacto de Género

  • Identificar los conceptos básicos del género como categoría de análisis.
  • Ahondar en las estrategias a favor de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Emplear convenientemente instrumentos de medición de situaciones de desigualdad
  • Desarrollar Informe de Impacto de género eficaces
  • Conocer el proceso de elaboración de los informes de impacto de género y las partes que contiene.
  • Aprender a superar los obstáculos y las resistencias que aparezcan en el proceso.

PROGRAMA DEL Curso de Informes de Impacto de Género

MÓDULO I

Conceptos básicos. El género como categoría de análisis

  1. Conceptos básicos en torno a la socialización diferenciada
    • Socialización diferenciada: roles y estereotipos de género
    • Socialización diferenciada: Agentes
      • Segregación vertical y segregación horizontal
      • Techo de cristal y suelo pegajoso
      • Brecha salarial de género
    • De la igualdad formal al principio de igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres
      • Constitución española: principio de igualdad y derecho a la igualdad de trato e igualdad real y efectiva
      • Discriminaciones por razón de sexo: directas, indirectas y múltiples

MÓDULO II

Conceptos básicos. Marco de referencia en torno a los informes de impacto de género

  1. Evolución de las estrategias de intervención a favor de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. De la igualdad formal a la estrategia dual
    • Naciones Unidas
    • Unión Europea
    • España
  2. Estrategias de intervención a favor de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    • Acciones positivas
    • Planes de igualdad
    • Transversalidad de la perspectiva de género
    • Participación equilibrada de mujeres y hombres en las instituciones
    • Análisis de la realidad desde una perspectiva de género
    • Informes de impacto de género

MÓDULO III

Instrumentos para medir las situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres

  1. Estadísticas de género
    • Marco de referencia a nivel internacional y estatal
    • Evolución de las estadísticas de género. Desde los datos desagregados por sexo a la transversalización de la perspectiva de género en las estadísticas
    • Incorporación de la perspectiva de género a las estadísticas
      • Marco analítico
      • Análisis desde la perspectiva de género de la estadística:
        • Inclusión de la variable sexo
        • Análisis de las fuentes de sesgo en la producción de datos
        • Revisión de los valores omitidos y creación de nuevas variables
  2. Indicadores de género
  3. Análisis de la realidad desde la perspectiva de género
  4. Perspectiva de género en los presupuestos públicos
    • Modelos existentes para incorporarla perspectiva de género en los presupuestos públicos
    • Aproximación a la metodología de los presupuestos con enfoque de género

MÓDULO IV

Elaboración de informes de impacto de género

  1. Finalidad de los informes de impacto de género
  2. Normativa que regula la elaboración de los informes de impacto de género
  3. Aspectos claves a tener en cuenta en la elaboración de los informes de impacto de género
  4. Pasos para realizar un informe de impacto de género
    • Fase previa: Fundamentación y objeto del informe
    • Primera fase: valoración sobre la pertinencia de género del contenido de la norma o política pública propuesta
    • Análisis de la situación de partida de mujeres y hombres en relación con el contenido de la norma o política pública propuesta
    • Valoración del impacto de género de las medidas incluidas en la propuesta de la normativa o política pública
    • Elaboración de enunciados de propuestas de mejora y/o recomendaciones
  5. Evaluación de impacto de género (evaluación posterior)

METODOLOGÍA

Modalidad testada y avalada por la satisfacción de más de 125.000 estudiantes, se apoya en una plataforma tecnológica avanzada que permite al equipo docente acompañar al alumnado en su estudio. Además, ofrece entornos de colaboración donde alumnado y profesorado ponen en común ideas, dudas, soluciones; propuestas todas que convierten la interacción en facilitadora del aprendizaje.

Esta metodología se refuerza con la experiencia del equipo tutorial compuesto por profesionales en activo, cubriendo uno de los principales objetivos de IMF Business School: acercar la experiencia de la empresa al mundo de la educación, haciendo de la aplicación práctica el principal valor añadido del Curso.

Las metodologías docentes previstas en el programa son las siguientes:

  • Tutorías personal e-presencial (vía foros, chat, teléfono, e-mail).
  • Debates y grupos de discusión a través de foros y chats.
  • Test de autoevaluación.
  • Elaboración de trabajos.
  • Lecturas, estudio de casos y documentación.

Ofrecemos una metodología flexible que permite al alumnado acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo, proponiendo una formación de calidad al alcance de todas las personas.

Conoce nuestra Metodología Student Centered ▸

EVALUACIÓN

El alumnado deberá realizar un test al final de cada módulo que compone el programa y superar una evaluación final para obtener el certificado del curso.

Una vez superadas estas evaluaciones, recibirá el título de Curso Monográfico por IMF Business School.

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial.

 

IMF Business School ofrece el servicio para gestionar la Apostilla de la Haya sobre tu título. Este sello certifica la autenticidad de la firma del mismo, reconociéndolo en cualquier país del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de cualquier otra autenticación.

El coste de este servicio es de 230€ por cada título. Si deseas matricularte como nuevo alumno en IMF Business School, puedes solicitar este servicio durante el proceso de matriculación. Si eres antiguo alumno de la escuela, o estás estudiando actualmente con nosotros, y no has solicitado anteriormente la apostilla de tu título, contacta con nosotros en el 900 31 81 11 (+34 913645157 desde fuera de España) y te informaremos.

Solicita información ▸

PRECIO:

150,00€


FACILIDADES DE PAGO:

  • Financiación sin intereses ni intervención bancaria (consulta condiciones)
  • Bonificación a través de la Fundación Tripartita

OTRAS BECAS Y AYUDAS:

Solicita ahora información para beneficiarte de estas otras ayudas

Becas de Impulso Profesional

Los solicitantes en situación de desempleo o ERTE tienen garantizada esta beca presentando el documento que lo acredite

Beca para las Mujeres Directivas

Esta beca tiene el objetivo de contribuir al desarrollo de mujeres directivas y promover la presencia femenina en los programas de alta dirección.

Becas por Excelencia Académica

Se valora el mérito académico del alumno a través del expediente de sus estudios finalizados o en curso.

Becas para el sector sanitario

Dirigidas a graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.

Becas al mejor Perfil Profesional

Valoramos el currículum del solicitante para otorgar la ayuda al mejor perfil profesional y más idóneo para acceder al estudio.

Directivos y Mandos Intermedios

Orientada a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas, para su desarrollo profesional.

Beca Emprendedores y Autónomos

Dirigida a socios directores de pymes, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o quieran iniciar un proyecto empresarial.

Beca para el Apoyo a las Pymes

Esta beca tiene como objetivo la mejora competitiva del tejido empresarial mediante una formación de calidad para las pequeñas y medianas empresas.

Beca para Ingeniería y Ciencia

Dirigida a Ingenieros y graduados en Ciencias o Tecnología y a trabajadores de los sectores TIC, nanotecnología o biotecnología, con un grado universitario.

Beca por la Proyección Social

Dirigida a personas en situaciones desfavorecedoras o que requieren el apoyo y solidaridad de todos o forman parte de colectivos de interés.

Beca para Familias Numerosas

Dirigida a miembros asociados a la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) que deseen cursar cualquiera de los Masters Profesionales impartidos por IMF.

Matriculación de grupos

Matricúlate junto a un amigo o más personas y disfrutad de descuentos especiales de hasta el 5%

➤ Master Bonificable

Bonificación FUNDAE en las cuotas de Seguridad Social dirigida a trabajadores asalariados de cualquier empresa y trabajadores contratados por autónomos.

Tesorería de la Seguridad Social

Solicita información ▸

Formación relacionada

Sedes IMF

IMF Business School es una escuela de negocios española, de carácter internacional, que cuenta con sedes en diferentes puntos del mundo:

Madrid, Valencia, Sevilla, Lisboa, Bogotá y Quito

Sedes nacionales Sedes internacionales

Actualmente, IMF Business School es la única escuela de negocios que cuenta con los siguientes certificados, acreditaciones y empresas colaboradoras: