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Curso de Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas

100% Online para formar expertos en coaching capaces de motivar y de desarrollar el trabajo en equipo.

Por qué con IMF:

  • Curso online Student Centered

    Curso online Student Centered

  • Bolsa de empleo y prácticas

    Bolsa de empleo y prácticas

  • Enfocado al mercado laboral

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  • Cuotas sin interés

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  • Tutorías ilimitadas

    Tutorías ilimitadas

La demanda de profesionales formados en esta materia continúa aumentando. ¡Transforma tu carrera! • Curso Online

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Información básica de Protección de Datos:

Responsable: IMF International Business School S.L. +info

Finalidad: La finalidad es el tratamiento de sus datos personales para gestionar nuestra relación comercial y aquellas peticiones que nos haga llegar a través de la página web.

Enviarle, incluso tras la finalización del contrato, comunicaciones comerciales, sobre nuestros productos o servicios, gestionando perfiles comerciales.

Recepción de perfiles profesionales (CV) y otros usos habituales de una web corporativa. +info

Legitimación: En base a la gestión, desarrollo y cumplimiento de la relación comercial.

Interés legítimo o consentimiento del interesado en lo que respecta al envío de comunicaciones comerciales y a la elaboración de perfiles comerciales.

Ud. podrá revocar el consentimiento en cualquier momento. +info

Destinatarios: Organismos oficiales cuando exista una obligación legal.

Empresas del grupo IMF. +info

Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así́ como otros derechos, como se explica en la información adicional. +info

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: +info

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Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.

En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna.

Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos. 

• Curso Online

DATOS DEL PROGRAMA

  • AREA DEL CURSO:
  • RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas
  • MODALIDAD:
  • Online
  • FECHA DE INICIO:
  • Online:
    Inscríbete en cualquier momento y cursa este programa a tu ritmo.
  • DIRIGIDO A:
    • Directores de departamento que quieran actualizarse en las nuevas técnicas para la gestión del capital humano.
    • Directores y Técnicos de Recursos Humanos que precisen nuevas competencias para promocionarse profesionalmente en el área de RRHH.
    • Recién graduados o jóvenes profesionales que quieran conocer nuevas habilidades para desarrollar una carrera profesional en área de Recursos Humanos.
    • Emprendedores para el desarrollo de competencias estratégicas en selección y gestión del talento en sus empresas.
  • REQUISITOS DE ACCESO:
  • No se requiere titulación específica

  • DURACIÓN:
  • 80 horas
  • EVALUACIÓN:
  • Online / A distancia

POR QUÉ ESTE PROGRAMA

Incluye Curso de Medidas de Prevención COVID-19

Todos los alumnos matriculados en este programa podrán acceder sin ningún coste al curso "Medidas de Prevención COVID-19: Riesgos laborales y pautas de actuación".

Los principales organismos nacionales e internacionales remarcan la importancia de la formar a los trabajadores sobre las medidas adoptadas en el centro de trabajo para combatir el virus.

Por todo ello, esta formación tiene como principales objetivos que sus alumnos:

  • Conozcan qué es el COVID-19 y las posibles vías de transmisión, así como la sintomatología más común.
  • Entiendan el marco normativo más relevante en el ámbito del COVID-19.
  • Establezcan recomendaciones y procedimientos para prevenir el contagio en los desplazamientos al trabajo, en el desarrollo de la actividad laboral y en la vuelta a casa.

OBJETIVOS DEL Curso de Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas

  1. Facilitar que el coachee salga de su zona de confort.
  2. Hacer que el coachee se cuestione su modo de pensar, cambiar el modelo de observador.
  3. Estimular en el coachee el aprendizaje para la generación de nuevas respuestas y soluciones.
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PROGRAMA DEL Curso de Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas

MÓDULO I

Fundamentos del coaching

  1. ¿Qué es el coaching?
  2. Objetivos del coaching
  3. Escuelas de coaching 
  4. El coaching en el desarrollo de competencias
  5. Benefcios del coaching 
  6. El coaching como parte de la estrategia empresarial y el roi (retorno de la inversión)

MÓDULO II

Liderazgo efectivo y competencias directivas

  1. El liderazgo en la actualidad
  2. Los estilos de liderazgo. Liderazgo situacional
  3. Desarrollar nuestras competencias de liderazgo

MÓDULO III

Los cambios en el rol del manager:de jefe a “líder coach”

  1. Las competencias de un buen coach 
  2. El líder coach 

MÓDULO IV

Aplicación del coaching en el ámbito ejecutivo

  1. El proceso de coaching
  2. Life coaching y coaching ejecutivo
  3. Tipos de coaching ejecutivo
  4. Cultura de coaching en la organización

MÓDULO V

El proceso de coaching ejecutivo: metodología

  1. El proceso de coaching individual
  2. El proceso de coaching empresarial
  3. El coaching de equipos

MÓDULO VI

Herramientas al servicio del coaching

  1. Comunicación y de relación interpersonal
  2. Exploración y de toma de conciencia
  3. Evaluación y diagnóstico

MÓDULO VII

Herramientas al servicio del coaching (II)

  1. Eliminar obstáculos
  2. Establecer objetivos
  3. Gestionar el plan de acción
  4. Generar opciones (creatividad)
  5. Mejorar la gestión del tiempo

MÓDULO VIII

Las limitaciones del coach en el proceso, la ética y confidencialidad durante y post proceso

  1. Los principios que rigen el coaching ejecutivo
  2. El código deontológico del coaching
  3. Las supervisiones del coach

RANKINGS

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. En otros casos, la obtención del título estará sujeta a la superación de un examen presencial.

METODOLOGÍA

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

Los alumnos podrán elegir entre realizar el curso a distancia o e-learning. En el caso de la modalidad a distancia contarán con manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

Mientras, quienes se decidan por la modalidad e-learning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.

Conoce nuestra Metodología Student Centered ▸

EVALUACIÓN

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos.

Todos los alumnos que superen esta formación recibirán un Título del Curso en Herramientas de Coaching para la gestión de personas por IMF Business School

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial.

 

IMF Business School ofrece el servicio para gestionar la Apostilla de la Haya sobre tu título. Este sello certifica la autenticidad de la firma del mismo, reconociéndolo en cualquier país del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de cualquier otra autenticación.

El coste de este servicio es de 230€ por cada título. Si deseas matricularte como nuevo alumno en IMF Business School, puedes solicitar este servicio durante el proceso de matriculación. Si eres antiguo alumno de la escuela, o estás estudiando actualmente con nosotros, y no has solicitado anteriormente la apostilla de tu título, contacta con nosotros en el 900 31 81 11 (+34 913645157 desde fuera de España) y te informaremos.

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FACILIDADES DE PAGO:

  • Financiación sin intereses ni intervención bancaria (consulta condiciones)

OTRAS BECAS Y AYUDAS:

Solicita ahora información para beneficiarte de estas otras ayudas

Becas de Impulso Profesional

Los solicitantes en situación de desempleo o ERTE tienen garantizada esta beca presentando el documento que lo acredite

Beca para las Mujeres Directivas

Esta beca tiene el objetivo de contribuir al desarrollo de mujeres directivas y promover la presencia femenina en los programas de alta dirección.

Becas por Excelencia Académica

Se valora el mérito académico del alumno a través del expediente de sus estudios finalizados o en curso.

Becas para el sector sanitario

Dirigidas a graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.

Becas al mejor Perfil Profesional

Valoramos el currículum del solicitante para otorgar la ayuda al mejor perfil profesional y más idóneo para acceder al estudio.

Directivos y Mandos Intermedios

Orientada a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas, para su desarrollo profesional.

Beca Emprendedores y Autónomos

Dirigida a socios directores de pymes, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o quieran iniciar un proyecto empresarial.

Beca para el Apoyo a las Pymes

Esta beca tiene como objetivo la mejora competitiva del tejido empresarial mediante una formación de calidad para las pequeñas y medianas empresas.

Beca para Ingeniería y Ciencia

Dirigida a Ingenieros y graduados en Ciencias o Tecnología y a trabajadores de los sectores TIC, nanotecnología o biotecnología, con un grado universitario.

Beca por la Proyección Social

Dirigida a personas en situaciones desfavorecedoras o que requieren el apoyo y solidaridad de todos o forman parte de colectivos de interés.

Beca para Familias Numerosas

Dirigida a miembros asociados a la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) que deseen cursar cualquiera de los Masters Profesionales impartidos por IMF.

Matriculación de grupos

Matricúlate junto a un amigo o más personas y disfrutad de descuentos especiales de hasta el 5%

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Formación relacionada

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Madrid, Valencia, Sevilla, Lisboa, Bogotá y Quito

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