¿Cuál es la duración del Máster en Recursos Humanos Online?

El máster tiene una duración de 9-24 meses.

¿Es necesario contar con experiencia previa en recursos humanos?

Sí, es necesario tener experiencia previa o bien titulación universitaria.

¿Cómo se le llama a un profesional de Recursos Humanos?

Se le llama director de recursos humanos o HR Officer. Su función es gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el personal dentro de una organización, incluyendo reclutamiento, selección, desarrollo, compensación y relaciones laborales.

¿Qué es un máster en recursos humanos?

Un máster en recursos humanos proporciona una formación especializada en desarrollar habilidades y conocimientos avanzados en áreas como reclutamiento, selección, formación y desarrollo, compensación, gestión del talento, relaciones laborales y estrategias de recursos humanos.

¿Cuál es el objetivo principal del Máster en Recursos Humanos Online?

Busca capacitar a los estudiantes en habilidades estratégicas y operativas para liderar y optimizar la gestión del talento en las organizaciones, adaptándose a las necesidades y demandas del entorno laboral actual. Además, busca brindar flexibilidad y comodidad a los estudiantes al permitirles estudiar de forma remota y a su propio ritmo.

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Con el nuevo Máster en Recursos Humanos transforma tu carrera y conviértete en el perfil que todas las empresas buscan. Además, consigue una doble titulación propia por la Universidad Católica de Ávila y por IMF.

Bolsa de empleo

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Financiación

Hasta en 24 meses *

Modalidad

Online

Presencial

Ventajas

Máster desarrollado por profesores líderes en el sector y las tendencias de la gestión de los Recursos Humanos.

Infórmate de nuestras becas antes del 24/01/2025

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

master en recursos humanos : dirección y gestión

Lidera el futuro de los Recursos Humanos

En un mundo laboral en constante transformación, donde la digitalización y las nuevas tecnologías redefinen la gestión del talento, el Nuevo Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te prepara para liderar con impacto.

Este programa innovador combina teoría y práctica para proporcionarte las habilidades clave en metodologías ágiles, HR Analytics, y gestión del cambio. Diseñado para adaptarse a tus necesidades, puedes cursarlo en modalidad online, presencial o híbrido, con acceso a casos prácticos de empresas como Google, Spotify y Telefónica.

¿Por qué elegir este máster?

Domina las nuevas tecnologías: Aprende a aplicar inteligencia artificial y big data en la gestión de personas.
Lidera la transformación digital: Adapta los Recursos Humanos a las demandas de equipos ágiles y entornos remotos.
Impulsa tu carrera profesional: Prepárate para ocupar posiciones estratégicas en un mercado laboral en constante evolución.
Flexibilidad total: Diseña tu experiencia educativa con la modalidad que mejor se adapte a ti.

Con una duración de 60 ECTS (1.500 horas), este máster te proporcionará una formación avanzada y actualizada, impartida por un claustro de profesores con amplia experiencia en la transformación digital y el liderazgo empresarial.

Únete a una comunidad de aprendizaje que fomenta el cambio y la innovación en los Recursos Humanos.

¿Estás listo para transformar el futuro de tu carrera?

Más detalles

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online

Este Master en Dirección de Recursos Humanos online, está pensado para distintos perfiles profesionales y académicos:

Profesionales de RRHH que participan en el proceso de transformación digital de sus empresas.
Líderes de equipos que estén pasando por un proceso de cambio y trasformación, que necesitan desarrollar a su gente para alcanzar las exigencias del negocio.
Consultores que diseñan e implantan estrategias de cambio cultural.
Emprendedores que deben diseñar culturas corporativas ágiles que les permitan posicionarse en el mercado actual.
Recién titulados universitarios que quieran especializarse y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión del talento y la cultura organizacional.
Perfiles junior que estén ya trabajando pero que requieran de un nivel de especialización mayor.
Recién titulados universitarios que quieran especializarse y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión del talento y la cultura organizacional.
Perfiles junior que estén ya trabajando pero que requieran de un nivel de especialización mayor.

Para realizar este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, se requieren cumplir alguna de las siguientes condiciones:

Titulación o Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)

Comienza tu Master máster en dirección y gestión de recursos humanos online, presencial e hibrido cuando quieras.

Inscríbete en cualquier momento y cursa tu master en 12 meses. A tu ritmo.
Duración: 60 ECTS / 1.500 horas

Tras superar con éxito el Máster en Dirección de Recursos Humanos, los alumnos obtendrán las siguientes titulaciones:

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por IMF Smart Education
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por Universidad Católica de Ávila.

Objetivos del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Transforma la gestión con tecnología: Aprende a dominar herramientas como inteligencia artificial, HR Analytics y plataformas digitales para optimizar procesos, automatizar tareas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales.
Lidera la transformación digital: Prepárate para dirigir el cambio en tu organización, adoptando estrategias adaptadas a nuevas realidades como el teletrabajo, equipos ágiles y entornos digitales dinámicos.
Domina la gestión del cambio: Desarrolla las habilidades necesarias para superar resistencias internas, implementar tecnologías innovadoras y fomentar una cultura organizacional orientada al cambio.
Impulsa una cultura digital sólida: Fomenta colaboración y comunicación efectiva en equipos remotos y diversos, creando entornos laborales positivos, inclusivos y orientados al éxito.
Visión estratégica para RRHH: Aprende a alinear la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, potenciando el crecimiento y la competitividad en un entorno empresarial digitalizado.

Con este programa, te convertirás en el líder que las empresas necesitan para revolucionar la gestión de personas.

Avales

IMF conquista con este máster el TOP 5 del RANKING LOS 125 MEJORES MASTERS ONLINE - EL MUNDO 2024 en la categoría de Recursos Humanos
IMF Smart Education es socio de Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)
Este Máster cuenta con licencia de software gratuita de Sage NominaPlus

Metodología - Metodología flexible y adaptada a ti

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF te ofrece tres modalidades diseñadas para que elijas cómo quieres aprender, sin comprometer tu desarrollo profesional:

Online: Formación 100% a tu ritmo. Accede a un campus virtual intuitivo con materiales multimedia, casos prácticos de empresas reales y atención personalizada de tutores expertos. Aprende dónde y cuándo quieras mientras adquieres habilidades clave como el autoaprendizaje y la gestión del tiempo, esenciales en el entorno digital.
Presencial: Clases dinámicas y participativas para aprender en un entorno colaborativo. Enfréntate a casos prácticos reales y utiliza herramientas digitales innovadoras mientras conectas con compañeros y docentes. Diseñado para quienes buscan experiencias interactivas que combinen teoría y práctica.
Híbrido: Lo mejor de ambos mundos. Asiste a clases online en directo para interactuar con tus profesores y compañeros mientras profundizas en experiencias prácticas. Todas las sesiones se graban, permitiéndote revisarlas según tus necesidades y aprovechar al máximo la flexibilidad que buscas.

Además todos los estudiantes podrán disfrutar de:

Campus Virtual con acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Podrás acceder al temario completo y a las unidades didácticas siempre que lo necesites a través de una plataforma gráfica y de fácil navegación. Además dispondrás de contenidos complementarios, acceso a noticias y artículos de interés del sector, actividades propuestas por el tutor y foros del área.
Tutorías Personales con profesionales en activo y tutores asignados. Podrás concertar tutorías e-presenciales en cualquier momento para solucionar todas tus dudas de cualquier área del programa formativo vía foros, chat, teléfono o email. Si lo prefieres también tendrás disponibles tutorías presenciales para la resolución de dudas u orientación sobre el curso.
Biblioteca virtual: Acceso a contenido editorial seleccionado relacionado con el área formativa.
Talleres prácticos en directo: Estas sesiones mensuales permiten a los participantes desarrollar el conocimiento y las competencias propuestas en el máster mediante la resolución de casos prácticos. Se realizan de manera virtual en directo, donde se podrá interactuar con docentes y compañeros potenciando el networking y el aprendizaje colaborativo.
Webinars y Actualidad del sector del marketing y publicidad de la mano de profesionales en activo. Mantente al día mediante webinars, masterclass, mesas redondas y sesiones en las que podrás hacer networking con tus compañeros.
Material online y en formato texto. Descarga en formato PDF los manuales de estudio. Estos poseen un gran rigor técnico, son fácilmente comprensibles y tienen una clara vocación práctica.

Evaluación

Evaluación práctica y orientada a resultados:

Modalidad Online e Híbrida: El programa utiliza una evaluación práctica que pone a prueba tu capacidad para aplicar conocimientos a situaciones reales. A lo largo del máster, resolverás casos prácticos y completarás tests online que evaluarán tu dominio de conceptos clave y habilidades estratégicas en Recursos Humanos.

Modalidad Presencial: La evaluación combina diferentes métodos como exámenes, presentaciones individuales y en grupo, y análisis de casos reales. Este enfoque continuo fomenta tus habilidades de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones, asegurando que puedas enfrentarte a los desafíos del entorno digital con confianza.

Tras superar con éxito el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, los alumnos obtendrán las siguientes titulaciones:

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por IMF Smart Education.
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Católica de Ávila.

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos propios de esta formación están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades.

El cuadro de tutores del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos online está formado esencialmente por profesionales procedentes de las mejores empresas y del mundo académico. Personas que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Gestión de talento y los Recursos Humanos

Este equipo de expertos, además de participar en el comité de diseño de programas formativos, colaboran en la tutorización e impartición de las sesiones presenciales del máster, investigando contenidos y tendencias.

DIRECTORA ÁREA RRHH

Teresa Vila Pedraza

Consultora de Selección y Orientación Laboral

Recursos Humanos
MBA

Ver profesor

DOCENTE

Marta Martínez González

Consultora y docente de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia

MBA
Recursos Humanos
Sistemas y Seguridad de la Información

Ver profesor

COLABORADOR

Antonio Robles García

Fundador de ARG Human Resources Advisor

Recursos Humanos
MBA

Ver profesor

COORDINADORA

Josefina del Prado López

Formadora en el área de PRL

MBA
Gestión Integrada

Ver profesor

DOCENTE

Dayana Orellana Pletz

Dayana Orellana Pletz. Consultora de RRHH

Recursos Humanos
Sistemas y Seguridad de la Información

Ver profesor

DOCENTE

Cristina Robleño

Directora del Área de Administración de Personal y Control de Costes de Vithas

Recursos Humanos
Sistemas y Seguridad de la Información

Ver profesor

DOCENTE

Alexandre Hermida Mondelo

Ver profesor

Empleabilidad

Tras realizar este Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y superarlo con éxito, podrás optar a los siguientes puestos laborales:

Responsable de Transformación Digital en Recursos Humanos: Encargado de implementar las nuevas tecnologías y optimizar los procesos
Consultor/a de Recursos Humanos: Asesorando a empresas en la transformación digital de sus procesos de Recursos Humanos
HR Business Partner: Alineando la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades de cada área de la empresa
Talent Manager: Gestionando el ciclo completo del talento, desde la atracción hasta el desarrollo y retención
Dirección de Recursos Humanos: Liderando la estrategia de Recursos Humanos y la transformación digital del departamento
Especialista en HR Analytics: Analizando datos para la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos
Responsable de Formación y Desarrollo: Diseñando e implementando programas de formación en entornos digitales
Responsable de Employer Branding: Gestionando la marca empleadora y la atracción de talento en el entorno digital.
Técnico/a de RRHH: Desarrollando procesos en diferentes áreas de Recursos Humanos